Teammanager Functioneel Beheer

Netherlands Enterprise Agency; Zwolle; Hybrid; EUR 54,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Bedrijfsfitness

OV-reiskosten woon-werkverkeer vergoed

Ouderschapsverlof

Studiefaciliteiten

Job summary

Netherlands Enterprise Agency (RVO) zoekt een ervaren teammanager Functioneel Beheer die leiding geeft aan circa 40 functioneel beheerders en complexe maatwerkapplicaties stuurt. Je creëert voorwaarden voor vakmanschap, stimuleert samenwerking en eigenaarschap, en koppelt vakinhoud aan de IV-visie van de organisatie.

Je werkt aan strategische personeelsontwikkeling en capaciteitsplanning in een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende (coachende) ervaring.
• Ervaring met het vertalen van organisatiestrategie naar teamstrategie.
• Kennis van en ervaring met het aansturen van vaktechnische IV medewerkers en grote teams en het beheer en onderhoud van IV-processen.
• Kennis van of ervaring met Agile werken en IV, met aandacht voor datagedreven werken en AI is een pré.
• Ervaring met strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en verandermanagement.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 40 functioneel beheerders en aan complexe maatwerkapplicaties.
• Creëren van voorwaarden waarin professionals hun vakmanschap kunnen versterken.
• Stimuleren van samenwerking, kennisdeling en eigenaarschap.
• Begeleiden van strategische personeelsontwikkeling en capaciteitsafstemming.
• Verbinden van vakinhoud met IV-visie en agile werkwijze, en adviseren over ontwikkelingen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Strategische planning

Agile werken

IV medewerkers leiding

Datagedreven/AI (pre)

Verandermanagement

Education

HBO-niveau

Job description

Dit ga je doen

Nederland staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) helpt ondernemers vooruit met regelingen. Informatievoorziening is hierbij onmisbaar. Als Teammanager Functioneel Beheer zorg je samen met je team voor toekomstbestendige informatievoorziening. Je geeft richting aan één van de vijf kennisteams functioneel beheer, stimuleert de ontwikkeling van professionals en brengt structuur in complexe veranderopgaven. Met jouw visie op informatievoorziening en leiderschap draag je bij aan slimme oplossingen én de strategische ontwikkeling van de afdeling Bouwen, testen en functioneel beheer IV.

Waar jij aan werkt

Als Teammanager Functioneel Beheer geef je leiding aan circa 40 functioneel beheerders die werken aan complexe maatwerkapplicaties. Samen met andere afdelingen binnen RVO en externe ICT-partners zorgen zij ervoor dat systemen, formulieren en brieven goed aansluiten op de behoeften van onze organisatie en klanten. Van grote zaaksystemen zoals het Uitvoeringsplatform EU en BAS tot generieke toepassingen voor document- en outputmanagement: de diversiteit aan vraagstukken maakt het werk uitdagend en veelzijdig.

Jij creëert de voorwaarden waarin professionals hun vakmanschap kunnen versterken en hun talenten optimaal benutten. Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en eigenaarschap en geeft richting aan de ontwikkeling van het team binnen een organisatie die steeds meer agile werkt. Daarbij verbind je de vakinhoud met de IV-visie van RVO en help je het team om mee te bewegen met nieuwe ontwikkelingen.

Als lid van het managementteam van de afdeling Bouwen, testen en functioneel beheer IV (BTFB) denk je mee over de strategische koers en de toekomst van de afdeling. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je medewerkers en bouwt actief aan een veilige, inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen.

Daarnaast houd je je bezig met het:

• Aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Begeleiden van verzuim en het afstemmen van capaciteit op de opgaven van het team.
• Vormgeven van strategische personeelsontwikkeling, met oog voor toekomstige kennis en vaardigheden.
• Verbinden van vakinhoudelijke expertise met de agile werkwijze en de visie op informatievoorziening van RVO.

Dit vragen wij

De manager geeft integraal en organisatiebreed leiderschap in een maatschappelijke bestuurlijke en organisatorische omgeving. Verbindt mensen, organisatieonderdelen, maatschappelijke opgaven en externe ontwikkelingen en geeft richting aan de strategische koers voor de langere termijn. Bouwt coalities en beïnvloedt besluitvorming over organisatiegrenzen heen, waarbij verschillende belangen en perspectieven worden verbonden aan de publieke opgave van RVO. Geeft richting en duidelijke kaders en creëert ruimte voor gedeeld leiderschap, eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Ontwikkelt een organisatiebrede cultuur waarin inclusief leiderschap, leren, innovatie, eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Anticipeert op technologische, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en benut data en digitalisering als strategische mogelijkheden.

Kijk hier om meer te lezen over het leiderschapsprofiel.

Je bent een ervaren leidinggevende met gevoel en ervaring voor de dynamiek binnen een overheidsorganisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en tactisch handelen. Daarbij weet je inhoudelijke expertise en teamontwikkeling te combineren. Je kijkt vooruit en draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen RVO en haar IV-partners. Je weet effectief samen te werken en duidelijk te communiceren in een politiek-bestuurlijke complexe omgeving. Een onderdeel van het werk is hierbij ook notities schrijven waardoor beheersing van de Nederlandse taal belangrijk is. Je schakelt met gemak tussen korte termijn oplossingen en lange termijn denken.

Verder heb je

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Leidinggevende (coachende) ervaring.
• Ervaring met het vertalen van organisatiestrategie naar teamstrategie.
• Kennis van en ervaring met het aansturen van vaktechnische IV medewerkers en grote teams alsmede het beheer en onderhoud van IV processen en functioneel beheer.
• Kennis van of ervaring met Agile werken en het werkveld van Informatievoorziening, ervaring met datagedreven werken en/of AI is een pre.
• Ervaring met strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.

Dit krijg je

• Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 à 3 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland in de week van 16 november in Zwolle.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.