Teammanager Flexpool – Amsterdam

Cordaan; Netherlands; On-site; EUR 44,640 - 59,081; Full time

Benefits offered by this job

8,33% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg&

Reiskostenvergoeding

Job summary

Cordaan zoekt een Teammanager Flexpool met focus op GGZ/LVB+. Je geeft leiding aan circa 60 tot 65 flexmedewerkers, ontwikkelt hen en bewaakt kwaliteit en inzetbaarheid.

Je bouwt aan een sterk netwerk met planners, recruiters en locatiemanagers en zorgt voor een optimale match tussen openstaande diensten en medewerkers. De functie kent een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in een zorggerelateerde richting is vereist.
• Ervaring binnen GGZ, LVB+ of gehandicaptenzorg wordt verwacht.
• Leidinggeven en coördineren van teams is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding zijn belangrijk.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 60–65 flexmedewerkers binnen de domeinen GGZ, LVB+ en Intensieve Zorg.
• Begeleiden van medewerkers in professionele ontwikkeling en verzuimgesprekken.
• Bewaken van kwaliteit, deskundigheid en inzetbaarheid van medewerkers.
• Zorgdragen voor bevoegdheden, trainingen en scholingen.
• Bouwen en onderhouden van een sterk intern netwerk met managers en locaties.
• Samenwerken met planners, capaciteitsbureau en recruiters.
• Match tussen openstaande diensten en beschikbare medewerkers faciliteren.
• Actieve bijdrage leveren aan groei en positionering van de flexpool binnen Cordaan.

Skills

Leidinggevende ervaring

Verbindend leiderschap

Zorgkennis GGZ/LVB+

Communicatieve vaardigheden

Netwerken binnen organisatie

Education

HBO-opleiding zorg gerelateerde richting

Job description

Ben jij een manager die energie krijgt van verbinden, organiseren en bouwen? Heb je ervaring binnen de GGZ, LVB+ of gehandicaptenzorg en weet je hoe belangrijk goede flexibele inzet is voor de continuïteit van zorg?

Voor het Flexbureau van Cordaan zoeken we een teammanager Flexpool met de focus op GGZ/LVB+. Een zichtbare en verbindende manager die medewerkers, locaties en zorgvraag samenbrengt. Iemand die zowel oog heeft voor de medewerker als voor de behoeften van de organisatie en samen met het team verder wil bouwen aan een sterke en groeiende flexpool.

Waar ga je werken?

Het Flexbureau van Cordaan zorgt ervoor dat locaties kunnen rekenen op gekwalificeerde medewerkers wanneer er openstaande diensten zijn. Binnen het Flexbureau zijn verschillende flexpools actief die de diverse domeinen van Cordaan ondersteunen. De flexpool GGZ/LVB+ maakt hier onderdeel van.

De flexmedewerkers bepalen zelf wanneer zij werken door te reageren op openstaande diensten. Zo leveren zij een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van zorg binnen de domeinen GGZ en LVB+.

Als Teammanager Flexpool geef je leiding aan ongeveer 60 tot 65 medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met planners, het capaciteitsbureau, recruiters, managers van locaties en andere interne stakeholders om vraag en aanbod optimaal op elkaar af te stemmen.

Je hebt geen vaste standplaats. Je beweegt je door de organisatie en onderhoudt actief contact met locaties en teams om de verbinding met de praktijk te behouden.

Als Teammanager Flexpool ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers binnen de flexpool en leg je verantwoording af aan de Manager Flexbureau.

Je zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste kennis, bevoegdheden en vaardigheden om op verschillende locaties ingezet te kunnen worden. Tegelijkertijd bouw je aan sterke relaties met managers en teams binnen het domein GGZ/LVB+.

Je bent een belangrijke schakel tussen de zorglocaties en het Flexbureau. Je begrijpt de uitdagingen van de locaties en vertaalt deze naar passende oplossingen binnen de flexpool.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere groei en ontwikkeling van de flexpool, zodat deze ook in de toekomst optimaal aansluit bij de behoeften van de organisatie.

Jouw opdracht

Je geeft leiding aan circa 60 tot 65 flexmedewerkers binnen de domeinen GGZ, LVB+ en Intensieve Zorg

Je voert jaar-, ontwikkel- en verzuimgesprekken en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling

Je bewaakt de kwaliteit, deskundigheid en inzetbaarheid van medewerkers

Je zorgt dat bevoegdheden, trainingen en scholingen op orde zijn

Je bouwt en onderhoudt een sterk intern netwerk met managers en locaties

Je werkt nauw samen met planners, het capaciteitsbureau en recruiters

Je faciliteert een optimale match tussen openstaande diensten en beschikbare medewerkers

Je signaleert ontwikkelingen binnen de zorg en vertaalt deze naar kansen voor de flexpool

Je levert een actieve bijdrage aan de verdere groei en positionering van de flexpool binnen Cordaan

Wat krijg je van Cordaan?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT:

Contract : een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband

Salaris : FWG 55, minimaal €4.000,- en maximaal €5.294,- bruto per maand op basis van 36 uur per week

Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%

Overig : Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding volgens cao

Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen

Collega aandragen? Een aanbrengbonus van €500,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega.

Je begrijpt de dynamiek van de zorg en weet hoe belangrijk een goed georganiseerde flexpool is voor cliënten, medewerkers en locaties.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een zorggerelateerde richting

Ervaring binnen de GGZ, LVB+ of gehandicaptenzorg

Ervaring als leidinggevende is een sterke pré

Het vermogen om gemakkelijk relaties op te bouwen en samenwerkingen te versterken

Een dienstverlenende en verbindende stijl van leidinggeven

Organisatiesensitiviteit en het vermogen om belangen samen te brengen

Sterke communicatieve vaardigheden en een positieve, oplossingsgerichte houding

Ben jij de team manager Flexpool die wij zoeken? Solliciteer dan direct.

Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet ontvangen? Controleer dan ook even je ongewenste postvak.

Meer weten?

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Bas Merkx, op telefoonnummer 06-39776326, [e-mail] (Manager Flexbureau).

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen ze dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden.

Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!

De desbetreffende recruiter neemt zo snel mogelijk contact met je op

Zien wij een match? Dan kun je een telefoontje van ons verwachten!

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.