Senior Adviseur Capaciteitsmanagement

Enver; Rotterdam; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,3% eindejaarsuitkering

Korting op aanvullende zorgverzekering

Maandelijkse bijdrage €20

Scholing en ontwikkeling

Professionele werkomgeving

Job summary

Enver is op zoek naar een Senior Adviseur Capaciteitsmanagement die opereert op strategisch niveau in Rotterdam. Je ontwikkelt integraal capaciteitsmanagement en vertaalt data naar duidelijke adviezen voor management en directie.

Je bewaakt planning, roostering en dashboards, werkt nauw samen met HR, BI en applicatiebeheer en draagt bij aan toekomstbestendige zorgprocessen en operationele efficiëntie.

Qualifications

• Hbo/WO+ denkniveau vereist.
• Kennis van integraal capaciteitsmanagement en roostering in de zorg.
• Kennis van KPI-ontwikkeling, stuurinformatie en dashboarding.
• Ervaring met data-gedreven besluitvorming en verandermanagement.
• Kennis van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en planning.

Responsibilities

• Verder ontwikkelen van capaciteitsmanagement en toezicht op planning en roostering.
• Sparringpartner voor management en directie bij capaciteitsvraagstukken.
• Ontwikkelen van KPI’s en ondersteunen van besluitvorming met analyses.
• Zorgen voor betrouwbare dashboards en managementinformatie in samenwerking met BI/appbeheer.
• Draagt bij aan professionele planning en ontwikkeling van systemen.

Skills

Capaciteitsmanagement

Personeelsplanning

Roostering

KPI ontwikkeling

Data-analyse

Dashboarding

Verandermanagement

Strategische planning

Education

WO/HBO+ werk- en denkniveau

Tools

SDB

Job description

Ben jij een ervaren adviseur die graag op het snijvlak van zorg, data en capaciteitsmanagement werkt? En vind je het leuk om een vakgebied verder te ontwikkelen en data om te zetten in slimme keuzes? Dan kan jij onze nieuwe Senior Adviseur Capaciteitsmanagement worden.

Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur Capaciteitsmanagement speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen Enver. Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie, adviseert management en directie over capaciteitsvraagstukken en draagt bij aan de verbetering van planning- en roosterprocessen. Je analyseert trends en scenario’s, ontwikkelt KPI’s en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete verbeteringen.

Concreet bestaan jouw taken uit:

• Het verder ontwikkelen van het capaciteitsmanagement

  Je adviseert over de ontwikkeling van ons capaciteitsmanagement binnen de verschillende zorgvormen, evalueert en verbetert werkprocessen, en bewaakt de samenhang tussen strategie, planning en bedrijfsvoering.

• Het fungeren als sparringpartner voor management en directie

  Je adviseert over capaciteitsvraagstukken en de inzet van personeel. Hiervoor ontwikkel je KPI’s en ondersteun je besluitvorming met scenario-, trend- en data-analyses.

• Het zorgen voor betrouwbare dashboards en managementinformatie

  Je prioriteert de verdere ontwikkeling van dashboards en rapportages en bewaakt de kwaliteit, betrouwbaarheid en bruikbaarheid van de informatie. Hierin werk je nauw samen met BI en applicatiebeheer.

• Het bijdragen aan professionele en toekomstbestendige planning en roostering

  Je signaleert kansen om planning- en roosterprocessen te verbeteren en draagt zo bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van onze systemen.

• Het vergroten van kennis binnen capaciteitsmanagement

Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor de junior capaciteitsadviseur en deelt je kennis actief met je collega’s en de organisatie.

Jouw nieuwe werkplek

Als Senior Adviseur Capaciteitsmanagement werk je in principe op de Lichtenauerlaan in Rotterdam. Je fungeert op strategisch niveau en werkt nauw samen met de junior capaciteitsadviseur, management, HR, BI en applicatiebeheer.

Dit krijg je van ons

Omdat jij bijdraagt aan een sterke organisatie en toekomstbestendige zorg, zorgen wij ook goed voor jou.

• een salaris van min. € 3601,40 en max. € 5410,39 o.b.v. 36 uur conform schaal 10 van de cao Jeugdzorg;
• een arbeidsovereenkomst voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,-;
• ruime mogelijkheden voor scholing, ontwikkeling en vakinhoudelijke verdieping;
• een professionele, betrokken en informele werkomgeving waarin jouw impact zichtbaar is.

Jij neemt mee

Je bent een stevige en analytische professional die strategie weet te vertalen naar de praktijk en comfortabel functioneert in een bestuurlijke en veranderkundige context.

Daarnaast heb jij:

• wo- of hbo+ werk- en denkniveau;
• kennis van integraal capaciteitsmanagement, personeelsplanning en roostering binnen de zorg;
• kennis van KPI-ontwikkeling, stuurinformatie, dashboarding en datagedreven besluitvorming;
• kennis van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• kennis van plannings- en roostersystemen; kennis van SDB is een pré;
• kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidstijden enpersoneelsplanning.

Werken bij Enver

Bij Enver staan jongeren centraal – en onze medewerkers net zo goed. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling de basis vormen. Met jouw bijdrage aan een sterk capaciteitsmanagement werk je direct mee aan onze missie:Vertrouwen. Verbinden. Versterken.

Jij neemt contact op

• Voor inhoudelijke vragen over de vacature is Amber Ruisch het aanspreekpunt.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure en het plannen van een belafspraak met Amber kun je contact opnemen met Romy Janssen(management assistent) via (06) 86 88 48 39, bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit twee rondes van sollicitatiegesprekken.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden sluit de vacature. Wacht dus niet langer en solliciteer zo snel mogelijk!

Samen. Sterker. Verder

Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Enver biedt passende jeugd- en opvoedhulp daar waar het nodig is: thuis, op school of in de wijk. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht en verantwoordelijkheden van gezinnen, jongeren en hun sociale netwerk. Dit doen we met 1700 geweldige collega's die zich iedere dag voor 100% inzetten. Samen werken we eraan dat kinderen, jongeren en hun ouders of opvoeders weer sterker verder kunnen.

Enver
Lichtenauerlaan 222-228
3062 ME Rotterdam