Teammanager Dagopvang: Leiding op de vloer, impact

Leger des Heils Midden-Nederland; Groningen; On-site; EUR 46,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Verlof uurens

Eindejaarsuitkering 8.3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopbouw

Sportbudget 75€

Job summary

Leger des Heils Midden-Nederland zoekt een teammanager voor de dagopvang in Groningen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, geeft richting aan ruim 10 professionals en werkt met circa 100 vrijwilligers en diverse samenwerkingspartners.

Je luistert naar medewerkers, bevordert rust en de-escalatie, stelt het jaarplan op en bewaakt voortgang en administratieve processen. Je onderhoudt contacten met partners en begeleidt de verhuizing naar een nieuwe locatie.

Qualifications

• HBO-opleiding relevant voor zorg en welzijn; een managementopleiding is mooi meegenomen.
• Minimaal twee jaar leidinggevende ervaring binnen zorg en welzijn of een vergelijkbare organisatie.
• Ervaring met een complexe doelgroep of mensen aan de rand van de samenleving.
• Christelijke identiteit en begrip van wat dit meebrengt in de praktijk.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team en zorgen voor duidelijkheid, structuur en vaste routines.
• Aanwezig zijn op de werkvloer en bijspringen bij incidenten of lastige gesprekken.
• De-escaleren bij dreigend of onvoorspelbaar gedrag van bezoekers.
• Opstellen van het jaarplan, voortgang bewaken en verantwoordelijk zijn voor bedrijfsvoering en administratie.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners en samenwerken met vrijwilligerscoördinator/ regiomanager.
• Meegaan in verhuizing naar een nieuwe locatie en oog hebben voor gevolgen voor medewerkers en dagelijkse praktijk.

Skills

Leidinggevende ervaring

Zorg en welzijn ervaring

Communicatieve vaardigheden

christelijke identiteit

Education

HBO-opleiding Social Work/SPH/MWD

Job description

Leger des Heils Midden-Nederland zoekt een teammanager voor de dagopvang in Groningen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, geeft richting aan ruim 10 professionals en werkt met circa 100 vrijwilligers en diverse samenwerkingspartners.

Je luistert naar medewerkers, bevordert rust en de-escalatie, stelt het jaarplan op en bewaakt voortgang en administratieve processen. Je onderhoudt contacten met partners en begeleidt de verhuizing naar een nieuwe locatie.