Teammanager buitendienst Grijs

Flexintens; Zuidhorn; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt een interim teammanager buitendienst Grijs voor de Gemeente Westerkwartier. Je geeft leiding aan ongeveer 27 medewerkers en werkt nauw samen met het team Buitendienst Groen en het Ruimtelijk Beheer. Je bewaakt planning, personeelsbezetting en kwaliteit.

De functie vereist WO werk- en denkniveau en minimaal 3–5 jaar ervaring als buitendienstmanager in een gemeentelijke context. Start z.s.m. en 36 uur per week met rijbewijs.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring als manager buitendienst (Grijs) binnen een overheidsinstelling.
• Beschikbaarheid per direct, 36 uur per week, rijbewijs verplicht.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het Buitendienst Grijs en samenwerken met Buitendienst Groen.
• Integraal aansturen en vertegenwoordigen van de totale buitendienst.
• Actieve samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Skills

Teamleiderschap

Veranderingsmanagement

Stakeholder communicatie

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 12-10-2026 tot 12:00 uur. Functiebeschrijving

Voor deGemeente Westerkwartier is FlexIntens op zoek naar een Teammanager buitendienst Grijs voor 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving

Het team Buitendienst Grijs vormt samen met het team Buitendienst Groen onze totale buitendienst.

Het team is één van de teams in het Fysieke domein.

Het team Buitendienst Grijs zorgt voor het onderhoud van de essentiële infrastructuur in onze openbare ruimte. Van het onderhouden van wegen en verhardingen tot het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten.

Het team zorgt ervoor dat de openbare ruimte er goed uitziet en werkt. Van het schoonmaken van kunstwerken en het onderhoud van speeltoestellen tot het bestrijden van ongedierte en het onderhouden van rioleringen.

Het hele jaar is het team inzetbaar, bijvoorbeeld bij de gladheidsbestrijding in de winter zodat onze inwoners zich veilig kunnen verplaatsen.

De omvang van het team bestaat op dit moment uit ongeveer 27 medewerkers verdeeld over de volgende functies: medewerker buitendienst, voorman, coördinator, planner, medewerker wagenpark, administratief medewerker.

De totale buitendienst zit in een groei- en ontwikkelfase. De ontwikkeling naar een professioneel en goed toegerust team Buitendienst pakt de teammanager van het team buitendienst Grijs samen op met de teammanager van het team Buitendienst Groen. Daarnaast is er sprake van een nauwe samenwerking met de teammanager van het team Ruimtelijk beheer.

De focus ligt op leidinggeven, plannen, organiseren, prioriteren, personele bezetting en kwaliteitsbewaking. De teammanager is daarnaast v.w.b. de buitendiensttaken sparing partner voor de directeur Fysiek domein.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een interim teammanager met een wo werk en denkniveau en ruime gemeentelijke ervaring binnen de vakgebieden van het team Buitendienst Grijs Je begrijpt hoe een organisatie als de onze werkt en weet daarin snel je weg te vinden.

Je bent een stevige en zakelijke manager met oog voor de menselijke maat. Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering en samenwerking.

Je werkt nauw samen met de teammanager Buitendienst groen. Je zorgt samen met deze teammanager voor de integrale aansturing en vertegenwoordiging van de totale buitendienst.

Daarnaast draag je actief bij aan een goede en integrale samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Functie-eisen

Eisen:

1. WO werk- en denkniveau
2. Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als manager Buitendienst (vakgebied Grijs) binnen een overheidsinstelling, aangevuld met aantoonbare managementervaring
3. Startdatum z.s.m. 36 uur per week beschikbaar Beschikking over rijbewijs.

Wensen:

1. Ervaring met het aansturen van een team Buitendienst vakgebied Grijs
2. Ervaring met het aansturen van een team waarbij integraal en samenwerken met andere teams uit de organisatie een voorwaarde is om het werk (goed) te kunnen doen.
3. Ervaring bij de gemeente