Teammanager Bloedafname

HagaZiekenhuis; Den Haag; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg&

8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindeja

Introductieprogramma

Job summary

HagaZiekenhuis zoekt een teammanager bloedafname die leiding geeft aan 47 fte medewerkers op de afdeling Bloedafname en JKZ, en die meewerkt aan de transformatie Labs2027. Je stuurt op HR, kwaliteit en continuïteit van de zorg.

Je werkt samen met collega-teammanagers en rapporteert aan de manager Labs; locatieoverstijgend werken is mogelijk. Je krijgt een marktconform salaris onder FWG 60 en een aantrekkelijk pakket aan pensioen, vakantietoeslag en introductieprogramma.

Qualifications

• Coachend leiderschap: inspireren en coachen van medewerkers voor een klimaat waarin men gehoord en gezien wordt.
• Ervaring in aansturen van grotere teams (minimaal 30 FTE) en/of processen.
• Bij voorkeur ervaring in ziekenhuis of laboratorium of vergelijkbare complexe organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Leiding geven aan 47 fte bloedafnamemedewerkers op de afdeling Bloedafname en JKZ.
• Nauw samenwerken met twee collega-teammanagers bloedafname; locatieoverstijgend werken indien nodig.
• Richting geven aan HR, financiën en kwaliteit; verandermanagement; rapporteren aan de manager Labs.

Skills

Coachend leiderschap

Resultaatgericht

Daadkracht

Wendbaar

Education

HBO-opleiding met managementdiploma

Job description

Wil jij bouwen aan de toekomst van de bloedafname in het HagaZiekenhuis?
Ben jij die tactisch leider die mensen weet te verbinden, richting geeft in verandering én impact wil maken op de zorg van morgen? Dan is dit jouw kans!

Een bloedafnameafdeling is een onmisbare logistieke en diagnostische schakel tussen de patiënt en het laboratorium. Een bezoek duurt vaak maar een paar minuten. Toch vormt deze afdeling de basis voor ruim 70% van alle medische beslissingen en diagnoses in het ziekenhuis. Het is een van de drukstbezochte poliklinieken van het Haga, waar honderden patiënten per dag worden geholpen.

Dit ben jij

Jij bent van nature een teammanager die vertrouwen geeft en overzicht houdt. Iemand die rust brengt in complexe situaties en durft te sturen wanneer het nodig is. Je weet mensen mee te nemen, ook als verandering spannend is.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Coachend leiderschap: Met inspirerend en persoonlijk leiderschap motiveer en coach jij je medewerkers. Je creëert een klimaat waarin zij zich gezien en gehoord voelen, wat leidt tot tevreden en vitale collega’s.
• Resultaatgericht: Je neemt initiatief, stelt duidelijke prioriteiten en werkt doelgericht aan het behalen van resultaten.
• Daadkracht: Je kiest niet altijd voor de gemakkelijkste weg en durft een uitdaging aan te gaan.
• Wendbaar: Je kan omgaan met complexiteit en druk en je hebt een praktische en proactieve instelling.

Ook heb jij:

• Een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een managementdiploma.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van grotere teams (minimaal 30 fte) en/of processen.
• Bij voorkeur ervaring binnen een ziekenhuis en/of laboratorium, of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit, waardoor je prettig samenwerkt met medewerkers, collega’s en medisch specialisten.

Dit ga je doen

Je stapt in op een bijzonder moment. De komende jaren staan in het teken van een ambitieuze transformatie binnen het programma Labs2027. We vernieuwen onze laboratoria en bloedafname. We investeren in nieuwbouw, digitalisering en een slimme inrichting van werkprocessen. Waar mogelijk brengen we processen samen. Zo bereiden we ons voor op de zorg van de toekomst.

Je geeft leiding aan 47fte bloedafnamemedewerkers, zij werken op de afdeling Bloedafname en in het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ). Je werkt nauw samen met twee collega-teammanagers bloedafname. Mocht het nodig zijn, dan wordt er locatieoverstijgend gewerkt.

Als teammanager richt jij je op:

• Personeel en kwaliteit: Je voert managementtaken uit op het gebied van HR, financiën en kwaliteit.
• Optimale samenwerking: Je werkt nauw samen met collega-teammanagers en bent een belangrijke schakel richting het managementteam van het centrum Diagnostiek en Farmacie.
• Verandermanagement: Binnen de kaders van de strategische plannen geef je richting aan de veranderingen. Je zorgt voor continuïteit in de dagelijkse zorg én bouwt samen met collega's aan de organisatie van morgen. Je rapporteert aan de manager Labs.

Deze functie biedt veel afwisseling. Je bent zichtbaar op de werkvloer, werkt samen met verschillende disciplines én je denkt en werkt mee aan de toekomst van de diagnostiek. Je hebt hierdoor invloed op zowel de dagelijkse processen als op de ontwikkeling van de organisatie.

Dit zijn wij

De Bloedafname bestaat uit een binnendienst en een buitendienst. Het team verzorgt de bloedafname van volwassenen op twee locaties en van kinderen in het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ). Daarnaast biedt de buitendienst medicatieservice aan huis aan poliklinische patiënten. Hiervoor werken we nauw samen met de apotheek.

De Bloedafname maakt onderdeel uit van de laboratoria van het HagaZiekenhuis. De laboratoria vormen het hart van onze diagnostiek en zijn een onmisbare schakel in de zorg voor onze patiënten. Binnen de laboratoria werken circa 257 fte, verdeeld over het Medisch Microbiologisch Lab, Pathologisch & Hematologisch Lab, Klinisch Chemisch Lab, Bloedafname (inclusief trombosedienst), Kwaliteit en Lab-ICT.

Binnen Labs2027 wordt onderzocht hoe de grootste positieve impact bereikt kan worden op werkprocessen, structuur en efficiency. Daarbij wordt ook gekeken naar een optimale indeling van teams en aansturing.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je zowel op persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

• Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week. Werkdagen en - tijden in overleg.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een warm welkom en een introductieprogramma.

Dit is jouw moment

Sluitingsdatum: 21 augustus.

Gesprekken: in de weken van 24 en 31 augustus.