Teammanager Bestuur en Organisatie

VBCI; Den Helder; On-site; EUR 89,000 - 100,000; Full time

Job summary

Gemeente Den Helder zoekt een Teammanager Bestuur en Organisatie (bedrijfsvoering) voor een tijdelijke aanstelling van 36 uur per week. De startdatum is 01-11-2026 en einddatum 31-03-2027 met optie tot verlenging. De rol biedt leiding over een zesdelig subteam en samenwerking met MT/collega-managers.

Je stuurt professionals aan op het gebied van communicatie, HR, juridische zaken en bestuursadvies. De nadruk ligt op faciliteren, verbinden en continue verbetering van processen, met strategische

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager/leidinggevende.
• Ervaring binnen bedrijfsvoering.
• Ervaring met ontwikkelingen in bedrijfsvoering breed (AI, digitalisering, data).

Responsibilities

• Doorontwikkeling van het team bestuur en organisatie en inrichting van de subteams.
• Leiding aan een veelzijdig team van professionals met expertise op communicatie, HR, juridische zaken, bestuursadvies, kabinet- en directieondersteuning en trainees.
• Creëren van de juiste voorwaarden zodat professionals optimaal kunnen presteren.
• Vertalen van bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar concrete resultaten.
• Draagt bij aan strategische en tactische vraagstukken en verbindt bestuur, directie, management en medewerkers.

Skills

WO-niveau

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Voor de gemeente Den Helder zoeken we een Teammanager Bestuur en Organisatie (bedrijfsvoering).

Startdatum: 01-11-2026
Einddatum: 31-03-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

Als teammanager bestuur en organisatie stuur je een groot team van medewerkers aan. De medewerkers bezitten de inhoudelijke kennis. Het team is onderverdeeld in zes subteams: Communicatie, Human Resources, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees. Gezamenlijk zorgen zij voor een optimale ondersteuning en advisering aan bestuur, management en medewerkers.

Functiebeschrijving

De concrete opdracht voor deze functie bestaat onder andere uit:

• De doorontwikkeling van het team bestuur en organisatie. Samen met de andere managers van bedrijfsvoering (Financiën & Informatie Techniek) ga je concreet aan de slag met de inrichting van de subteams binnen bestuur en organisatie en de doorontwikkeling van de (integrale) advisering.

Wat ga je nog meer doen?

Als Teammanager Bestuur & Organisatie geef je leiding aan een veelzijdig team van professionals met expertise op het gebied van communicatie, HR, juridische zaken, bestuursadvies, kabinet- en directieondersteuning en trainees.

Jij hoeft niet de inhoudelijke specialist te zijn. Jouw kracht ligt in het creëren van de juiste voorwaarden zodat professionals optimaal kunnen presteren. Je weet mensen te verbinden, stimuleert eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Je wordt hierbij ondersteund door coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de operationele taken.

Samen met je team vertaal je bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar concrete resultaten. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team, stimuleert innovatie en datagedreven werken en draagt bij aan het continu verbeteren van processen en werkwijzen.

Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner voor directie, bestuur en collega-teammanagers. Je overziet complexe vraagstukken, hebt een visie op bedrijfsvoering, signaleert kansen en ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar praktische oplossingen voor de organisatie en het team.

De komende jaren zetten we volop in op de verdere ontwikkeling van onze organisatie. We starten met een inspirerend management development-traject, versterken onze interne en externe communicatie en werken aan het continu verbeteren en optimaliseren van processen volgens de Lean-methodiek.

Daarnaast maken we planmatig werken tot een vanzelfsprekend onderdeel van onze organisatiecultuur. Een belangrijke uitdaging daarbij is het vertalen van de ambities en de identiteit van Den Helder naar een concreet en aansprekend cultuurprogramma dat medewerkers verbindt en in beweging brengt. Hiermee bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie waarin ontwikkeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Als manager bestuur en organisatie speel je hierin een belangrijke rol.

Jouw rol binnen de organisatie
Je maakt deel uit van het managementteam van de gemeente en bent één van de elf teammanagers. Je bent onderdeel van het MT van de stafafdeling bedrijfsvoering samen met collega managers I&T, financiën en de kwartiermaker bedrijfsvoering.

De lijnen zijn kort: je rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en werkt nauw samen met de kwartiermaker bedrijfsvoering aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Je draagt organisatiebreed bij aan strategische en tactische vraagstukken en bent een verbindende factor tussen bestuur, directie, management en medewerkers.

Functie-eisen

Je hebt WO werk- en denkniveau en bent ervaren in het aansturen van grote teams. Samenwerking vind je vanzelfsprekend en je zoekt actief de verbinding op. Je hebt ervaring in het ontwikkelen en coachen van medewerkers en teams en in het sturen op inhoud, resultaat, output en samenwerking. Je weet welke grote maatschappelijke opgaven er bij de gemeente liggen.

Je bent open, betrouwbaar en gedreven om met jouw afdeling een waardevolle bijdrage te leveren aan het opgavegericht werken. Je haalt energie uit de mensen én de inhoud.

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met werken in een complexe, dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving;
• Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager/leidinggevende;
• Ervaring als leidinggevende binnen het domein bedrijfsvoering;
• Pre is ervaring met ontwikkelingen in de bedrijfsvoering breed (AI, digitalisering, data).

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 8.000,- en € 9.000,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 110,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.