Teammanager Beschermd Wonen

Centrum Voor Dienstverlening; Rotterdam; On-site; EUR 44,000 - 71,000; Part time

Benefits offered by this job

32 uur dienstverband

Salaris CAO Sociaal Werk schaal 10

Individueel keuzebudget

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Professionele ontwikkeling

Job summary

Centrum Voor Dienstverlening (CVD) zoekt een teammanager voor De Stelle in Rotterdam Hoogvliet. Je geeft leiding aan een betrokken team dat neunendertig jongeren ondersteunt met psychische en sociale uitdagingen, met als doel stap voor stap zelfstandigheid in wonen en leven te bereiken.

Je bewaakt de kwaliteit van begeleiding, stimuleert herstelgericht werken en draagt bij aan een professioneel leerklimaat.

Qualifications

• Minstens HBO-niveau, bij voorkeur in zorg of sociaal werk.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in maatschappelijke opvang of zorg.
• Affiniteit met jongeren en herstelgerichte werkwijze.

Responsibilities

• Operationeel en tactisch leidinggeven aan het team en zorgen voor koers en samenwerking.
• Kwaliteit van begeleiding bewaken en herstelgericht werken stimuleren.
• Ondersteunen van medewerkers bij complexe casuïstiek en professionele ontwikkeling bevorderen.
• Zorg dragen voor bezetting van de bedden door uitstroom en instroom te managen.
• Signaal knelpunten tijdig en oprichten van afspraken voor oplossingen.
• Verantwoordelijk voor personeelsbeleid, planning, kwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering.
• Onderhouden van contacten met gemeenten, woningcorporaties, GGZ-instellingen en samenwerkingspartners.
• Vertalen van ontwikkelingen binnen CVD naar dagelijkse praktijk op de locatie.
• Draaien in de achterwachtdienst van CVD.

Skills

Leidinggeven

Teammanagement

Coachen

Education

HBO-opleiding

Tools

CAO Sociaal Werk

Job description

Geen dag is hetzelfde. Als teammanager geef je leiding aan een betrokken team dat 39 jongeren ondersteunt die te maken hebben met psychische en/of sociale uitdagingen. Samen werk je aan één belangrijk doel: jongeren stap voor stap begeleiden naar zo zelfstandig mogelijk wonen en leven.

Dat vraagt om rust, overzicht en flexibiliteit. Want werken met jongeren is dynamisch en soms hectisch: plannen veranderen, situaties kunnen onverwacht omslaan en geen dag loopt precies zoals je vooraf bedacht had. Juist daarin maak jij als teammanager het verschil. Je houdt koers, biedt je team houvast en zorgt samen voor een veilige plek waar jongeren toekomstperspectief krijgen en kunnen ontwikkelen op een manier die aansluit bij hun mogelijkheden.

De afgelopen jaren is er hard gewerkt en veel geïnvesteerd in het leggen van een stevige basis voor deze locatie. Inmiddels staat er een betrokken en deskundig team. Als nieuwe teammanager bouw je voort op de koers die is ingezet. Je ondersteunt het team in de volgende fase van ontwikkeling en werkt samen verder aan het optimaliseren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je geeft operationeel en tactisch leiding aan het team en zorgt voor een duidelijke koers, goede samenwerking en een gezonde teamontwikkeling;
• Je bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en stimuleert methodisch en herstelgericht werken;
• Je ondersteunt medewerkers bij complexe casuïstiek en draagt bij aan een professioneel leerklimaat waarin feedback, reflectie en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn;
• Je draagt zorg voor een goede bezetting van de bedden door actief te sturen op uitstroom en instroom;
• Je signaleert knelpunten tijdig en weet deze op de juiste plek te agenderen, zodat er samen gewerkt kan worden aan passende oplossingen;
• Je bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid, planning, kwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering van de locatie;
• Je onderhoudt contacten met gemeenten, woningcorporaties, GGZ-instellingen, verslavingszorg en andere samenwerkingspartners;
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen CVD en het sociaal domein naar de dagelijkse praktijk van de locatie.
• Je draait mee in de achterwachtdienst van CVD.

Over de functie

Geen dag is hetzelfde. Als teammanager geef je leiding aan een betrokken team dat 39 jongeren ondersteunt die te maken hebben met psychische en/of sociale uitdagingen. Samen werk je aan één belangrijk doel: jongeren stap voor stap begeleiden naar zo zelfstandig mogelijk wonen en leven.

Dat vraagt om rust, overzicht en flexibiliteit. Want werken met jongeren is dynamisch en soms hectisch: plannen veranderen, situaties kunnen onverwacht omslaan en geen dag loopt precies zoals je vooraf bedacht had. Juist daarin maak jij als teammanager het verschil. Je houdt koers, biedt je team houvast en zorgt samen voor een veilige plek waar jongeren toekomstperspectief krijgen en kunnen ontwikkelen op een manier die aansluit bij hun mogelijkheden.

De afgelopen jaren is er hard gewerkt en veel geïnvesteerd in het leggen van een stevige basis voor deze locatie. Inmiddels staat er een betrokken en deskundig team. Als nieuwe teammanager bouw je voort op de koers die is ingezet. Je ondersteunt het team in de volgende fase van ontwikkeling en werkt samen verder aan het optimaliseren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je geeft operationeel en tactisch leiding aan het team en zorgt voor een duidelijke koers, goede samenwerking en een gezonde teamontwikkeling;
• Je bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en stimuleert methodisch en herstelgericht werken;
• Je ondersteunt medewerkers bij complexe casuïstiek en draagt bij aan een professioneel leerklimaat waarin feedback, reflectie en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn;
• Je draagt zorg voor een goede bezetting van de bedden door actief te sturen op uitstroom en instroom;
• Je signaleert knelpunten tijdig en weet deze op de juiste plek te agenderen, zodat er samen gewerkt kan worden aan passende oplossingen;
• Je bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid, planning, kwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering van de locatie;
• Je onderhoudt contacten met gemeenten, woningcorporaties, GGZ-instellingen, verslavingszorg en andere samenwerkingspartners;
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen CVD en het sociaal domein naar de dagelijkse praktijk van de locatie.
• Je draait mee in de achterwachtdienst van CVD.

Wat je van CVD kunt verwachten

Een platte maar warme organisatie met een werkcultuur waarin volop ruimte is voor ontwikkeling en eigen initiatief. Slagvaardig werken en mensen in hun kracht zetten vinden we belangrijk. Verder bieden we je:

• Een stevige en betekenisvolle functie waarin je direct impact hebt op het leven van cliënten;
• Een organisatie die stuurt op richting, ruimte en resultaat, met veel verantwoordelijkheid laag in de organisatie;
• Een dienstverband van 32 uur;
• Een salaris tussen €3.935-€6.321 bruto per maand op basis van 36 uur volgens schaal 10 CAO Sociaal Werk;
• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, waaronder een individueel keuzebudget, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, leiderschap en leren in de praktijk.

Wat we van jou verwachten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting zorg & management;
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen de maatschappelijke opvang, zorg of het sociaal domein;
• Affiniteit met de doelgroep jongeren;
• Ervaring met methodisch werken, kwaliteitssturing en het werken met duidelijke kaders.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je brengt rust en overzicht, ook wanneer situaties complex of onvoorspelbaar zijn;
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet medewerkers te coachen en te ontwikkelen;
• Je durft duidelijke keuzes te maken en creëert heldere kaders waarbinnen professionals kunnen werken;
• Je hebt oog voor zowel de kwaliteit van begeleiding als de ontwikkeling en het werkplezier van medewerkers;
• Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk, samenwerking met partners en de strategische koers van CVD.

Waar ga je werken?

De Stelle is een beschermde woonvoorziening van CVD in Rotterdam Hoogvliet. De metro stopt praktisch voor de deur en er is gratis parkeergelegenheid. Op de Stelle wonen negenendertig, veelal jongere bewoners (18- 30) die door een combinatie van psychische, sociale en soms lichte verslavingsproblematiek niet zelfstandig kunnen wonen. Zij ontvangen 24 uur per dag begeleiding in een veilige, stabiele woonomgeving.

Binnen De Stelle staat herstel centraal. Samen met bewoners werken we aan het versterken van zelfredzaamheid, het vergroten van eigen regie en het zetten van haalbare stappen richting een zo zelfstandig mogelijk leven. Iedere bewoner heeft een eigen ontwikkeltempo en een persoonlijk perspectief.

Met een 2 fase systeem binnen de locatie bieden we een herstelroute, waarin bewoners zich kunnen ontwikkelen van intensieve begeleiding naar meer zelfstandigheid.

Als teammanager geef je leiding aan een nieuw gevormd team van professionals dat iedere dag werkt aan perspectief voor bewoners. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, vakmanschap en betrokkenheid hand in hand gaan.