Teammanager Beschermd Wonen

CVD; Rotterdam; Hybrid; EUR 44,000 - 71,000; Full time

Job summary

CVD in Rotterdam Hoogvliet zoekt een teammanager voor De Stelle, een beschermde woonvoorziening waar 39 jongeren begeleiding krijgen. Jij geeft operationeel en tactisch leiding aan het team, bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en zorgt voor een veilige, stabiele woonomgeving.

Binnen jouw rol werk je aan personeelsbeleid, planning en samenwerking met gemeenten, GGZ, woningcorporaties en andere partners. Je brengt rust, coacht het team en stuurt op uitstroom/instroom.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in zorg & management is vereist.
• Ervaring in leidinggevende rol binnen maatschappelijke opvang, zorg of sociaal domein.
• Affiniteit met jongeren als doelgroe d.
• Ervaring met methodisch werken, kwaliteitssturing en duidelijke kaders.

Responsibilities

• Je geeft operationeel en tactisch leiding aan het team en zorgt voor een duidelijke koers, samenwerking en gezonde teamontwikkeling.
• Je bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en stimuleert methodisch en herstelgericht werken.
• Je ondersteunt medewerkers bij complexe casuïstiek en draagt bij aan een professioneel leerklimaat met feedback, reflectie en ontwikkeling.
• Je draagt zorg voor bezetting van de bedden door uitstroom en instroom tijdig te sturen.
• Je signaleert knelpunten tijdig en agendeert deze op de juiste plek voor passende oplossingen.
• Je bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid, planning, kwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering van de locatie.
• Je onderhoudt contacten met gemeenten, woningcorporaties, GGZ-instellingen, verslavingszorg en andere samenwerkingspartners.
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen CVD en het sociaal domein naar de dagelijkse praktijk.

Skills

Leidinggeven

Kwaliteitszorg

Methodisch werken

Samenwerken

Education

HBO-opleiding zorg & management

Job description

Geen dag is hetzelfde. Als teammanager geef je leiding aan een betrokken team dat 39 jongeren ondersteunt die te maken hebben met psychische en/of sociale uitdagingen. Samen werk je aan één belangrijk doel: jongeren stap voor stap begeleiden naar zo zelfstandig mogelijk wonen en leven.

Dat vraagt om rust, overzicht en flexibiliteit. Want werken met jongeren is dynamisch en soms hectisch: plannen veranderen, situaties kunnen onverwacht omslaan en geen dag loopt precies zoals je vooraf bedacht had. Juist daarin maak jij als teammanager het verschil. Je houdt koers, biedt je team houvast en zorgt samen voor een veilige plek waar jongeren toekomstperspectief krijgen en kunnen ontwikkelen op een manier die aansluit bij hun mogelijkheden.

De afgelopen jaren is er hard gewerkt en veel geïnvesteerd in het leggen van een stevige basis voor deze locatie. Inmiddels staat er een betrokken en deskundig team. Als nieuwe teammanager bouw je voort op de koers die is ingezet. Je ondersteunt het team in de volgende fase van ontwikkeling en werkt samen verder aan het optimaliseren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning.

• Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Je geeft operationeel en tactisch leiding aan het team en zorgt voor een duidelijke koers, goede samenwerking en een gezonde teamontwikkeling;
• Je bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en stimuleert methodisch en herstelgericht werken;
• Je ondersteunt medewerkers bij complexe casuïstiek en draagt bij aan een professioneel leerklimaat waarin feedback, reflectie en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn;
• Je draagt zorg voor een goede bezetting van de bedden door actief te sturen op uitstroom en instroom;
• Je signaleert knelpunten tijdig en weet deze op de juiste plek te agenderen, zodat er samen gewerkt kan worden aan passende oplossingen;
• Je bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid, planning, kwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering van de locatie;
• Je onderhoudt contacten met gemeenten, woningcorporaties, GGZ-instellingen, verslavingszorg en andere samenwerkingspartners;
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen CVD en het sociaal domein naar de dagelijkse praktijk van de locatie.
• Je draait mee in de achterwachtdienst van CVD.

Wat je van CVD kunt verwachten

Een platte maar warme organisatie met een werkcultuur waarin volop ruimte is voor ontwikkeling en eigen initiatief. Slagvaardig werken en mensen in hun kracht zetten vinden we belangrijk. Verder bieden we je:

• Een stevige en betekenisvolle functie waarin je direct impact hebt op het leven van cliënten;
• Een organisatie die stuurt op richting, ruimte en resultaat, met veel verantwoordelijkheid laag in de organisatie;
• Een dienstverband van 36uur;
• Een salaris tussen €3.935-€6.321bruto per maand op basis van 36 uur volgens schaal 10 CAO Sociaal Werk;
• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, waaronder een individueel keuzebudget, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, leiderschap en leren in de praktijk.

Wat we van jou verwachten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting zorg & management;
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen de maatschappelijke opvang, zorg of het sociaal domein;
• Affiniteit met de doelgroep jongeren;
• Ervaring met methodisch werken, kwaliteitssturing en het werken met duidelijke kaders.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je brengt rust en overzicht, ook wanneer situaties complex of onvoorspelbaar zijn;
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet medewerkers te coachen en te ontwikkelen;
• Je durft duidelijke keuzes te maken en creëert heldere kaders waarbinnen professionals kunnen werken;
• Je hebt oog voor zowel de kwaliteit van begeleiding als de ontwikkeling en het werkplezier van medewerkers;
• Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk, samenwerking met partners en de strategische koers van CVD.

Waar ga je werken?

De Stelle is een beschermde woonvoorziening van CVD in Rotterdam Hoogvliet. De metro stopt praktisch voor de deur en er is gratis parkeergelegenheid. Op de Stelle wonen negenendertig, veelal jongere bewoners (18- 30) die door een combinatie van psychische, sociale en soms lichte verslavingsproblematiek niet zelfstandig kunnen wonen. Zij ontvangen 24 uur per dag begeleiding in een veilige, stabiele woonomgeving.
Binnen De Stelle staat herstel centraal. Samen met bewoners werken we aan het versterken van zelfredzaamheid, het vergroten van eigen regie en het zetten van haalbare stappen richting een zo zelfstandig mogelijk leven. Iedere bewoner heeft een eigen ontwikkeltempo en een persoonlijk perspectief.
Met een 2 fase systeem binnen de locatie bieden we een herstelroute, waarin bewoners zich kunnen ontwikkelen van intensieve begeleiding naar meer zelfstandigheid.
Als teammanager geef je leiding aan een nieuw gevormd team van professionals dat iedere dag werkt aan perspectief voor bewoners. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, vakmanschap en betrokkenheid hand in hand gaan.