Teammanager Backoffice Sociaal Domein

Multiselectpubliek; Joure; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Multiselectpubliek zoekt een Teammanager Backoffice Sociaal Domein om een team van circa 22 medewerkers dagelijks aan te sturen en verder te ontwikkelen. Je draagt zorg voor de administratieve en financiële ondersteuning binnen het sociaal domein en zorgt dat medewerkers hun werk professioneel en prettig kunnen uitvoeren.

Je toont structuur, bewaakt kwaliteit en stuurt op resultaten. Je werkt aan procesverbetering en digitalisering, en stimuleert samenwerking tussen diverse teams, uitvoering,

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• 5 jaar recente ervaring als integraal leidinggevende bij een gemeente.
• Aantoonbare ervaring als teammanager binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en efficiencyverbetering van administratieve processen.
• Ervaring met het aansturen van teams van minimaal 15 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring als teammanager van een backoffice binnen het sociaal domein van een gemeente

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van een team van circa 22 medewerkers.
• Zorg voor administratieve en financiële ondersteuning van het sociaal domein en dat medewerkers professioneel en prettig kunnen werken.
• Breng structuur aan, bewaak de kwaliteit van de dienstverlening en stuur op resultaten.
• Verbeter werkprocessen en digitalisering voor betere dienstverlening.
• Stimuleer samenwerking tussen teams en zorg voor afstemming tussen uitvoering, administratie en beleid.
• Wees een coachende en toegankelijke leidinggevende en faciliteer ontwikkeling van medewerkers.
• Dien als sparringpartner voor directie, management en beleidsafdelingen en denk mee over organisatiebrede ontwikkelingen

Skills

Leidinggevende ervaring

Teammanagement

Procesoptimalisatie

Digitalisering

Samenwerking stimuleren

Verandermanagement

Education

HBO-diploma

Job description

Als Teammanager Backoffice Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van een team van circa 22 medewerkers. Je zorgt ervoor dat de administratieve en financiële ondersteuning van het sociaal domein goed blijft functioneren en dat medewerkers hun werk op een professionele en prettige manier kunnen uitvoeren.

Je brengt structuur aan, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stuurt op resultaten. Daarbij vertaal je strategische en tactische doelstellingen naar duidelijke prioriteiten en werkafspraken voor het team.

Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het verder verbeteren van de werkprocessen. Je onderzoekt waar processen efficiënter kunnen, welke werkzaamheden slimmer georganiseerd kunnen worden en hoe digitalisering kan bijdragen aan een betere dienstverlening.

Je kijkt daarbij verder dan alleen je eigen team. Binnen het sociaal domein werken verschillende teams nauw met elkaar samen en een goede aansluiting tussen uitvoering, administratie en beleid is belangrijk. Jij stimuleert deze samenwerking, brengt knelpunten in beeld en zorgt ervoor dat collega's elkaar weten te vinden.

Daarnaast ben je een coachende en toegankelijke leidinggevende. Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers, voert gesprekken over verwachtingen en resultaten en helpt het team om verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen werk.

Je bent ook een stevige sparringpartner voor directie, management en beleidsafdelingen. Je denkt mee over organisatiebrede ontwikkelingen en adviseert over de gevolgen voor de backoffice en de uitvoering binnen het sociaal domein.

Naast het waarborgen van de dagelijkse continuïteit lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein. Je weet veranderingen op een praktische manier te begeleiden en zorgt dat verbeteringen aansluiten bij de mensen die ermee moeten werken.

Kortom: jij houdt de dagelijkse dienstverlening op koers en helpt het team tegelijkertijd een stap vooruit.

• Afgeronde hbo-opleiding.
• 5 jaar recente ervaring als integraal leidinggevende bij een gemeente.
• Aantoonbare ervaring als teammanager binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en efficiencyverbetering van administratieve processen.
• Ervaring met het aansturen van teams van minimaal 15 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring als teammanager van een backoffice binnen het sociaal domein van een gemeente

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.