Teammanager Backoffice

All About Work; Veendam; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pensioen via StiPP

CAO van opdrachtgever

Descrizione del lavoro

All About Work is seeking a proactive Team Manager to lead a unit of about 30 employees daily. You will be the accessible on-site point of contact, guiding and developing the team, and executing HR tasks within approved procedures.

You will drive team performance, monitor progress, and champion ownership and collaboration across management and staff to implement improvements within the unit.

Competenze

• Fluent Dutch language proficiency at C1 level as required.
• Minimum 3 years as a team manager within the last 8 years.
• Experience with HR processes and team development from a leadership role.

Mansioni

• Lead about 30 employees daily within the APR unit.
• Act as visible and approachable on the shop floor.
• Oversee daily guidance, development, and performance of the team.
• Perform managerial and HR tasks within policies and agreements.
• Ensure execution of work and attainment of team results.
• Monitor progress and quality; intervene as needed.
• Promote development and employability, and consider organizational interests.
• Motivate and facilitate staff, encouraging ownership and initiative.
• Address performance and contractual agreements with employees.
• Participate in regular meetings and coordinate with other managers.

Conoscenze

Leadership

HR processes

Team development

Communication

Change management

Planning

Formazione

Bachelor's degree (HBO level)

Descrizione del lavoro

Over de functie

ft 33881

Je geeft dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers binnen de unit APR en vervult daarin een zichtbare en toegankelijke rol op de werkvloer. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van het team. Je stuurt op de uitvoering van de werkzaamheden, bewaakt voortgang en kwaliteit en grijpt in wanneer dat nodig is. Je motiveert en faciliteert medewerkers, stimuleert eigenaarschap en initiatief en spreekt collega’s aan op afspraken en functioneren. Daarnaast neem je actief deel aan overleggen, werk je nauw samen met andere managers en draag je bij aan veranderingen en verbeteringen binnen de unit.

Wat ga je doen

• Je geeft dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt op de werkvloer.
• Je draagt zorg voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van het team.
• Je voert leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen geldende kaders, procedures en afspraken.
• Je stuurt op de uitvoering van de werkzaamheden en op het behalen van afgesproken teamresultaten.
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en stuurt bij wanneer dat nodig is.
• Je hebt aandacht voor de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers én voor het bredere organisatiebelang.
• Je motiveert en faciliteert medewerkers en stimuleert eigenaarschap en initiatief.
• Je spreekt medewerkers aan op het functioneren en de gemaakte afspraken.
• Je neemt actief deel aan reguliere overleggen en afstemmingsmomenten binnen de unit.
• Je werkt nauw samen met de andere teammanager, het management en overige collega’s binnen de organisatie.
• Je signaleert wat er op de werkvloer speelt en handelt proactief wanneer besluitvorming of bijsturing nodig is.
• Je weegt verschillende of tegengestelde belangen vanuit meerdere perspectieven en komt tot passende keuzes binnen de organisatorische kaders.
• Je levert een actieve bijdrage aan veranderingen en verbeteringen binnen de unit.
• Je zorgt ervoor dat gemaakte keuzes en veranderingen binnen het team worden geïmplementeerd en begeleidt medewerkers bij de uitvoering hiervan.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol.

Wensen

• Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het sturen op, behalen en verantwoorden van team- en/of afdelingsresultaten.
• Je kunt duidelijk aangeven waar deze ervaring is opgedaan.

Competenties

• Je bent aanpassingsvermogen en schakelt gemakkelijk mee met veranderende omstandigheden.
• Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent klantgericht en houdt rekening met de behoefte van de omgeving.
• Je luistert goed en weegt signalen zorgvuldig af.
• Je laat tactisch gedrag zien in je manier van samenwerken en handelen.
• Je weet anderen te motiveren en mee te nemen in veranderingen.
• Je werkt resultaatgericht en houdt focus op afgesproken doelen.
• Je werkt goed samen met verschillende betrokkenen.
• Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken.
• Je hebt een sterk analyserend vermogen en kunt situaties snel doorgronden.
• Je kunt goed plannen en organiseren.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 33881

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.