Teammanager Assetmanagement

CBR; Rijswijk; Hybrid; EUR 59,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

IKB budget (flexibel arbeidsvoorwaarde

6 weken verlof bij fulltime

Laptop en telefoon

ABP pensioen

Zorgverzekering vergoeding

Training en ontwikkeling

Job summary

CBR zoekt een Teammanager Assetmanagement die leiding geeft aan een team van assetmanagementprofessionals en tegelijk inhoudelijk bijdraagt aan complexe vraagstukken rondom vastgoed, onderhoud en contractmanagement. Je stuurt op beschikbaarheid en duurzaamheid van gebouwen en installaties en vertaalt organisatiedoelstellingen naar onderhouds- en assetbeleid.

Het werk is hybride en biedt een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en een aantrekkelijk bruto maandsalaris.

Qualifications

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Opleiding in technische bedrijfskunde, bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of facility management is gewenst.
• Ruime ervaring met assetmanagement binnen vastgoed, infrastructuur of technische beheeromgevingen.
• Ervaring als leidinggevende of senior specialist binnen assetmanagement.
• Kennis van ISO 55001 en toepassing.
• Kennis van lifecyclemanagement, risicogestuurd onderhoud en TCO-methodieken.
• Kennis van MJOP's en prestatiegericht onderhoud.
• Ervaring met contractmanagement en leveranciersmanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom vastgoed, techniek, duurzaamheid en veiligheid.
• Ervaring met assetmanagementsystemen zoals FMIS/IWMS.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan het team Assetmanagement.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers in hun vakmanschap.
• Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en resultaatgericht werken.
• Je stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.
• Je ontwikkelt en verbetert assetmanagementprocessen volgens ISO 55001.
• Je stuurt op beschikbaarheid, betrouwbaarheid, veiligheid en duurzaamheid van gebouwen en installaties.
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar onderhoudsstrategieën en assetbeleid.
• Je werkt met een datagedreven en risicogestuurde aanpak.
• Je ontwikkelt samenwerkingen met leveranciers.

Skills

Leiderschap

Analytische vaardigheden

Communicatievaardigheden

Onderhandelingsvaardigheden

Assetmanagement

Leiderschapservaring

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

FMIS/IWMS

Job description

Wil jij leidinggeven aan een team van assetmanagementprofessionals én zelf inhoudelijk bijdragen aan complexe vraagstukken rondom vastgoed, onderhoud en contractmanagement? Dan is deze functie bij het CBR iets voor jou. Als Teammanager Assetmanagement zorg je ervoor dat onze gebouwen, installaties en technische voorzieningen veilig, betrouwbaar, duurzaam en toekomstbestendig blijven. Spreekt dit jou aan dan komen wij graag met jou in contact!

Jouw uitdaging

Bij het CBR vertrouwen dagelijks duizenden mensen op onze locaties en voorzieningen. Als Teammanager Assetmanagement speel je een belangrijke rol in het beheren en verbeteren van onze vastgoed- en onderhoudsportefeuille. Je combineert leiderschap met inhoudelijke expertise en vertaalt strategische huisvestingsdoelen naar slimme onderhouds- en investeringskeuzes.

Je werkt aan een professionele assetmanagementorganisatie waarin prestaties, risico's, kosten en duurzaamheid continu in balans zijn. Daarbij pas je assetmanagementprincipes toe volgens de uitgangspunten van ISO 55001.

• Je geeft leiding aan het team Assetmanagement.
• Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers in hun vakmanschap.
• Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en resultaatgericht werken.
• Je stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.
• Je ontwikkelt, implementeert en verbetert assetmanagementprocessen volgens ISO 55001.
• Je stuurt op beschikbaarheid, betrouwbaarheid, veiligheid en duurzaamheid van gebouwen en installaties.
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar onderhoudsstrategieën en assetbeleid.
• Je zorgt voor een datagedreven en risicogestuurde aanpak.
• Je ontwikkelt duurzame en professionele samenwerkingen met leveranciers.

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die leidinggeven weet te combineren met inhoudelijke expertise.

Dit breng je mee

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een opleiding in technische bedrijfskunde, bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, facility management of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met assetmanagement binnen vastgoed, infrastructuur of technische beheeromgevingen.
• Ervaring als leidinggevende, meewerkend voorman/vrouw of senior specialist binnen een assetmanagementomgeving.
• Kennis van assetmanagement en de toepassing van ISO 55001.
• Ervaring met lifecyclemanagement, risicogestuurd onderhoud en TCO-methodieken.
• Kennis van MJOP's, NEN 2767-conditiemetingen en prestatiegericht onderhoud.
• Ervaring met contractmanagement, leveranciersmanagement en aanbestedingen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom vastgoed, techniek, duurzaamheid en veiligheid.
• Ervaring met assetmanagementsystemen, FMIS- of IWMS-oplossingen.
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Goede advies-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.

Waarom het CBR?

Als Teammanager Assetmanagement bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 5.260,68 en € 7.364,70
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Over het CBR

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Over het team

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Huisvesting en rapporteert aan de Manager Huisvesting. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de afdeling.

Je werkt intensief samen met collega's van Portefeuillemanagement & Ontwikkeling, Facilitaire Regie, Inkoop, Juridische Zaken, Finance & Control, Veiligheid en ICT. Ook onderhoud je relaties met onderhouds- en servicepartners, aannemers, adviseurs, inspectie-instanties, verhuurders en andere leveranciers.

Organisatiecultuur

Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR?

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.

Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren. Het verzoek om alleen te solliciteren via de vacaturesite van het CBR.