Teammanager Advies

1Stroom; De Eng; Hybrid; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

IKB 17,05%

Thuiswerkvergoeding

Laptop en smartphone van de zaak

1Stroomacademie

Mantelzorgondersteuning

Job summary

1Stroom zoekt een teammanager Advies die een veelzijdig team van circa 29 professionals aanstuurt binnen het domein Dienstverlening & bedrijfsvoering. Je vertaalt organisatievisie naar concrete resultaten, bewaakt voortgang en versterkt de kwaliteit van advisering.

Je stimuleert integraal samenwerken en zorgt voor een open cultuur waarin iedereen zich kunt ontwikkelen. De rol vraagt een opleidingsniveau op HBO-niveau en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in een bestuurlijke omgeving.

Qualifications

• minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een bestuurlijke omgeving zoals (semi)overheid
• verantwoordelijk voor focus, richting en prioritering in een veelzijdig team
• ervaring met ontwikkelen van teams en integrale advisering

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van circa 29 professionals
• Zorgen voor focus, richting en prioritering van adviestaken
• Versterken van samenwerking en positioneren van het team als partner binnen de organisatie
• Samen met domeinmanager doorontwikkeling van het vakgebied Advies

Skills

Leidinggeven

Teammanagement

Stakeholder communicatie

Samenwerking stimuleren

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

Als teammanager Advies geef je leiding aan een veelzijdig en enthousiast team van ongeveer 29 professionals. Dit team heeft een centrale adviesfunctie binnen de vakgebieden juridische zaken, communicatie, participatie en openbare orde. Je staat aan het roer van een team dat een belangrijke bijdrage levert aan organisatiebrede vraagstukken en maatschappelijke opgaven. In deze rol zorg je voor focus, richting en een heldere prioritering, waarbij je de dagelijkse praktijk moeiteloos verbindt met de grote ambities van onze organisatie. Zo vertaal je de organisatievisie naar concrete resultaten en bewaak je samen de voortgang. Je versterkt met het team de kwaliteit van onze advisering, stimuleert integraal samenwerken en helpt het team zich te positioneren als een stevige en gewaardeerde partner voor de organisatie.

Met jouw oog voor zowel de mens als de inhoud creëer je een inclusieve en veilige werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Je biedt jouw teamleden alle ruimte om hun unieke talenten optimaal in te zetten, eigenaarschap te nemen en zich te blijven ontwikkelen. Als toegankelijke en inspirerende leidinggevende daag je medewerkers uit, breng je hen samen en voer je waardevolle gesprekken over inzetbaarheid, groei en prestaties. Zo bouw je actief aan een open cultuur van samenwerken, leren en continu verbeteren.

Samen met de domeinmanager en je collega-teammanagers werk je aan de verdere ontwikkeling van het domein Bedrijfsvoering. Je pakt de ruimte om het vakgebied Advies verder te professionaliseren, signaleert relevante maatschappelijke trends en draagt actief bij aan organisatievernieuwing. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een divers en toekomstbestendig team binnen de beschikbare middelen. Met jouw verbindende aanpak en frisse blik lever je zo een belangrijke bijdrage aan een wendbare, professionele en toekomstgerichte organisatie.

Wie zijn wij?

Het team Advies werkt elke dag aan belangrijke thema’s die impact maken op onze hele organisatie. We combineren scherpte en ambitie met een gezonde dosis humor, enthousiasme en onderling vertrouwen. Als team zijn we volop in beweging en bouwen we aan een sterke samenwerking. Zo versterken we de verbinding tussen onze verschillende disciplines, zodat we kennis optimaal delen en als één hecht team integraal adviseren.

Nieuwsgierigheid, eigenaarschap en professionaliteit vormen het fundament van onze manier van werken. Binnen ons team is iedereen welkom en waarderen we verschillende perspectieven, achtergronden en ideeën. We geloven dat we pas echt groeien in een veilige en inclusieve omgeving waar je jezelf kunt zijn. Je krijgt bij ons alle ruimte om vragen te stellen, elkaar op een opbouwende manier uit te dagen en van elkaar te leren. Zo helpen we elkaar verder en behalen we samen de beste resultaten.

Een collega uit het team zegt: "Wat ik fijn vind is dat we met ons team echt het verschil maken voor de hele organisatie. We werken samen aan oplossingen die ertoe doen. Tegelijkertijd zijn we als team nog in ontwikkeling, waardoor er veel ruimte is om mee te bouwen en invloed uit te oefenen op hoe we samenwerken en ons verder professionaliseren."

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 12 van CAO SGO);
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract;
• Wij hebben een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. De belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,25 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed;
• Je kunt gebruik maken van onze fietsregeling;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet;
• Wij bieden de mogelijkheid tot hybride werken. Je werktijden en werkplek bepalen we in overleg. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en een smartphone van de zaak;
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen;
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven;
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert.

Wie zoeken wij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een bestuurlijke omgeving zoals (semi)overheid.
• Je bent bekend met bedrijfsvoering, waaronder budgetbeheer, personeelsbeleid en de planning & control cyclus.
• Je hebtaantoonbareervaringmethetontwikkelenvanteams. (Wijzoekeneenmanagerdieervaringheeftmetteamontwikkeling:hetversterkenvande samenwerking tussenverschillendevakdisciplines,hetvergrotenvaneigenaarschap,hetstimulerendavintegraaladviseren,hetcreërenvaneenopenfeedbackcultuurenhetverder professionaliserenvanhetteamalsorganisatiebredeadviespartner).

Als verbindende en resultaatgerichte teammanager schakel je je mee om los te staan tussen strategische doelen en praktische uitvoering daarvan. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden brengt je mensen gemakkelijk samen en stimuleer je integraal werken over de grenzen van vakgebied en de afdelingen heen. Je bent omgevingsbewust, voelt politieke verhoudingen feilloos aan en weet handig om te gaan met unieke belangen.

Je geeft leiding op een inspirerende en coachende manier, met oprechte aandacht voor de mensen achter de medewerker. Talenten en kwaliteiten binnen het team herken je snel en weet je gericht verder te ontwikkelen. In HR-gesprekken creëer je een veilige sfeer voor persoonlijke groei, terwijl je samen met het team stuurt op zichtbare resultaten waar ieder trots op kan zijn.

https://www.youtube.com/embed/tN-XP6WP6gk?si=WcA4PJv3z8eUsFnK

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving.

Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.

Het domein Dienstverlening & bedrijfsvoering staat midden in de organisatieontwikkeling en de voorbereidingen op de herindeling. Dat vraagt om professionaliteit, daadkracht en samenwerking.

Het team advies met 29 professionals is onderdeel van het domein Dienstverlening & bedrijfsvoering en adviseert over juridische zaken, verzekeringen, communicatie, participatie, dienstverlening en openbare orde en veiligheid. Ook bereiden wij kabinetszaken voor en organiseren deze. De diversiteit aan vakgebieden maakt het werk dynamisch en vraagt om verbinding, afstemming en integraal samenwerken.

Missie, visie en doel van het team

Het team Advies ondersteunt de organisatie bij complexe vraagstukken, bestuurlijke opgaven en maatschappelijke ontwikkelingen. Vanuit de disciplines juridische zaken, communicatie, participatie en openbare orde zorgen we voor deskundig, zorgvuldig en integraal advies.

Ons doel is om bij te dragen aan goede besluitvorming, sterke dienstverlening en een organisatie die wendbaar inspeelt op ontwikkelingen in de samenleving. Daarbij werken we aan continue verbetering van onze dienstverlening, de kwaliteit van onze advisering en de samenwerking tussen onze verschillende vakgebieden. Als team zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we verder aan een professionele, verbindende en toekomstgerichte adviesfunctie binnen de organisatie.

Als teammanager Advies maak je onderdeel uit van het managementteam van het domein Dienstverlening & bedrijfsvoering. Samen met de domeinmanager en de vier andere teammanagers ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het domein en draag je bij aan organisatiebrede vraagstukken en veranderopgaven.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke informatie kun je contactopnemen met Marlies Heutink, Domeinmanager Dienstverlening en Bedrijfsvoering via [e-mail] of telefonisch via 06-33 72 88 83.

Inclusie

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. Wij willen een plek bieden waar iedereen ertoe doet en waar mensen zich welkom voelen. We vinden het belangrijk dat we veel verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met al deze verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen en sluiten we aan bij de ontwikkelingen in de maatschappij. Herken je je in bovenstaand profiel en ben jij enthousiast over de functie? Voel je dan welkom om te solliciteren. Samen doen we ons best om je veilig en thuis te laten voelen binnen onze organisatie.