Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zoekt een Teammanager AOS en Samenloop. U geeft integraal leiding aan twee teams, bewaakt kwaliteit en budgetten, en zorgt voor effectieve samenwerking met gemeenten, NCG en ketenpartners.
U vertaalt strategische doelen naar operationele resultaten en ontwikkelt processen verder. U bent verantwoordelijk voor planning, control en veranderaanpak, met aandacht voor bewonersbelangen en maatschappelijke impact.
Wil jij met jouw leiderschap echt iets betekenen voor bewoners in Groningen en Noord-Drenthe? Als Teammanager AOS en Samenloop bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werk je aan veiligheid, herstel en vertrouwen in een omgeving waar maatschappelijke impact, ketensamenwerking en verandering samenkomen. Je geeft richting aan twee teams die elke dag het verschil maken voor mensen met aardbevingsschade.
Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de uitvoering, kwaliteit, voortgang, capaciteit, budgetten en doorontwikkeling van de processen rond Acuut Onveilige Situaties (AOS) en Samenloop. Je stuurt een multidisciplinair team aan van ongeveer 12 fte, bestaande uit onder meer coördinatoren, bouwkundig adviseurs en administratieve ondersteuning.
Je bent de verbindende schakel tussen strategie, tactiek en uitvoering. Vanuit jouw rol binnen het MT Herstel vertaal je organisatiedoelen en wettelijke kaders naar concrete resultaten en prioriteiten voor jouw team. Je bewaakt de continuïteit en opschaalbaarheid van de AOS-uitvoering, stuurt op effectieve samenwerking met de Nationaal Coördinator Groningen (NCG), gemeenten en andere ketenpartners en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling, procesverbeteringen en verandertrajecten. Daarbij houd je steeds oog voor de belangen van bewoners, bestuurlijke verhoudingen, ketenafspraken en de maatschappelijke impact van besluiten.
Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.
Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.
Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je werk in te richten op een manier die past bij jou en je team. We combineren het beste van thuiswerken met samenwerken op kantoor. Op ons kantoor in Groningen werk je samen met collega’s, kun je makkelijk afstemmen, vind je fijne werkplekken en goede koffie. Natuurlijk is er daarnaast ook ruimte om thuis te werken.
IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.
Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.
Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:
Je bent een stevige en verbindende manager die gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en operatie. Je bent bestuurlijk sensitief, besluitvaardig en weet professionals te begeleiden in een omgeving waar maatschappelijke belangen, uitvoering en politiek‑bestuurlijke vraagstukken samenkomen.
De afdeling Herstel werkt aan één doel: mensen hun toekomst teruggeven. Dit doen ze door schade veroorzaakt door aardbevingen duurzaam te herstellen. Zo helpen zij bewoners de aardbevingsproblematiek achter zich te laten. De aanpak is mild, menselijk en makkelijk. Ze zorgen voor kwalitatief hoogwaardig herstelwerk, persoonlijke aandacht en heldere processen. Zo bouwt de afdeling zichtbaar en onzichtbaar aan herstel, niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst.
Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.
Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.
Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.
Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.