Teammanager

zorgjob.nl; Apeldoorn; On-site; EUR 45,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenregeling

NS Business Card

Fietsplan

170 verlofuren bij 36-urige week

Vitaliteitsdagen

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Teammanager I voor het Ambulant team en Jongerenopvang in Apeldoorn. Je geeft leiding aan 16 medewerkers verdeeld over MOJ en het ambulante team, en zorgt voor zichtbare herstelgerichte werkpraktijken.

Je stimuleert eigenaarschap en bouwt aan een professioneel, samenwerkingsgericht team. Je hebt een relevante HBO-opleiding, minimaal twee jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met complexe doelgroepen.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring vereist.
• Ervaring met complexe doelgroep of mensen aan de randen van de samenleving.
• Vernieuwing en professionalisering stimuleren in een herstelgerichte context.
• Christen zijn en begrip van dit geloofsprofiel tonen is vereist.

Responsibilities

• Leidinggeven aan MOJ en ambulant team Apeldoorn (totaal 16 medewerkers).
• Bepalen van richting, stimuleren eigenaarschap en professionalisering.
• Bewaken van kwaliteit, processen en financiën en realiseren van jaarplannen.
• HR-beleid uitvoeren, verzuim begeleiden en personeelsplanning verzorgen.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Zorgsector ervaring

Verbinding leggen

Education

HBO-opleiding Social Work, SPH of MWD

Job description

Teammanager I Ambulant team en Jongerenopvang

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor 16 medewerkers binnen de maatschappelijke opvang voor jongeren en ambulante begeleiding in Apeldoorn. Je geeft richting, versterkt de professionaliteit en zorgt dat herstelgericht werken zichtbaar is in de dagelijkse praktijk.

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan 16 medewerkers, verdeeld over twee teams: de Maatschappelijke Opvang voor Jongeren (MOJ) in Apeldoorn en het ambulante team Apeldoorn. Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en geeft richting. Vanuit onze visie op herstelgericht werken kijk je naar mogelijkheden, stimuleer je eigenaarschap en creëer je de voorwaarden waarin medewerkers het beste uit zichzelf en de begeleiding van deelnemers kunnen halen.

Bij de MOJ in Apeldoorn zijn recentelijk een paar nieuwe collega’s gestart. Hier ligt voor jou de uitdaging. Je bouwt verder aan een stevig en professioneel team. Een team waarin collega’s elkaar vinden, van elkaar leren en samen verantwoordelijkheid nemen voor goede ondersteuning van jongeren. In totaal bieden we zorg aan 9 jongeren.

Het ambulante team begeleidt zo’n 60 deelnemers in de regio Apeldoorn. Naast deelnemers die verspreid wonen, zijn er twee locaties waar deelnemers geclusterd wonen. Een nieuwe locatie is in ontwikkeling, waarbij we jou graag betrekken bij de verdere ontwikkeling en invulling hiervan.

De doelgroep wordt complexer. Dit vraagt om verdere professionalisering van het team, sterke samenwerking en een stevigere verbinding met het voorliggend veld. Samen bouwen we aan herstelgerichte begeleiding en een sterk netwerk rondom onze deelnemers.

in de nabije toekomst kan ook een eventueel inloophuis in Apeldoorn onderdeel worden van je verantwoordelijkheid. Je denkt mee over de ontwikkeling hiervan en wat nodig is om deze plek goed neer te zetten.

Je stuurt op mens, inhoud en resultaat. Je bewaakt de kwaliteit, processen en financiën, realiseert jaarplannen en geeft uitvoering aan het HR-beleid. Ook begeleid je verzuim en zorg je voor een goede personeelsplanning. Je bent doelgericht en krijgt energie van een klus die geklaard moet worden: je ziet wat nodig is, brengt focus aan en komt in beweging. Daarbij werk je nauw samen met de gedragswetenschapper, trajectmanagers en andere teammanagers om samen de teams en dienstverlening verder te ontwikkelen.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Social Work, SPH of MWD. Een managementopleiding is mooi meegenomen. Heb je die nog niet? Dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden om deze te behalen.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende.
• Je hebt ervaring met een complexe doelgroep of met mensen aan de randen van de samenleving.
• Je weet medewerkers te verbinden, geeft duidelijke richting en krijgt energie van het ontwikkelen van teams.
• Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: cao (Sociaal Werk) schaal 10 (minimaal € 4018,- en maximaal €6454- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 32 of 36 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget 1,5% en onze interne deze organisatie Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometer vergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen 8,3% : “… … …… … ‐ ‐ ??..??..····5..}",…由于　{… ?.... 90? : ??? ??? indis... ???... ....?? Random

Salaris

€ 4.018 tot € 6.454 bruto per maand