Teamleider Zorg: Coachend Leidinggeven in Oncologiecentrum

zorgjob.nl; Hoofddorp; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Management Development-programma

Professioneel en warm team

Goede bereikbaarheid; parkeermogelijk

Job summary

Zorgjob.nl zoekt een coachende teamleider voor doktersassistenten en gespecialiseerd verpleegkundigen in het oncologiecentrum in Hoofddorp. Je geeft operationeel leiding aan een team van circa 17 doktersassistenten en verpleegkundigen, en werkt aan slimmer organiseren en capaciteitsinzet.

Je stimuleert ontwikkeling, voert jaargesprekken en bewaakt verzuim en roosters. De functie is meewerkend, met ruimte voor groei en een focus op kwaliteit van zorg en mensgerichte leiding.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met oncologische zorg.
• Praktisch en oplossingsgericht denken over capaciteit en werkorganisatie.
• Coachend en motiverend leadership.
• Richting geven, keuzes maken en duidelijke verwachtingen uitspreken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met personeels- en capaciteitsplanning is een pre.

Responsibilities

• Geeft operationeel leiding aan een team van circa 17 doktersassistenten en gespecialiseerd verpleegkundigen.
• Bevordert slimme werkwijzen en een gebalanceerde zorgvraag/aanbod door processen te verbeteren en capaciteit slim in te zetten.
• Geven van jaargesprekken en begeleiding in persoonlijke/professionele ontwikkeling.
• Bewaken van verzuim, vacatures en personeelsbezetting; zorg dragen voor een gezond rooster.
• Coachen en stimuleren van medewerkers om mee te denken en draagvlak creëren voor veranderingen.

Skills

Coaching

Leiderschap

Capaciteitsplanning

Communicatie

Probleemoplossing

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Zorgjob.nl zoekt een coachende teamleider voor doktersassistenten en gespecialiseerd verpleegkundigen in het oncologiecentrum in Hoofddorp. Je geeft operationeel leiding aan een team van circa 17 doktersassistenten en verpleegkundigen, en werkt aan slimmer organiseren en capaciteitsinzet.

Je stimuleert ontwikkeling, voert jaargesprekken en bewaakt verzuim en roosters. De functie is meewerkend, met ruimte voor groei en een focus op kwaliteit van zorg en mensgerichte leiding.