Teamleider Werk en Inkomen

Bright-Professionals; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Bright-Professionals zoekt vanuit Utrecht een Teamleider Werk en Inkomen die direct bijdraagt aan de maatschappelijke ambitie om jaarlijks inwoners duurzaam aan betaald werk te helpen. Je geeft samen met een collega-teamleider leiding aan een team van circa 40 professionals, waaronder werkmatchers, jobhunters, trainers en medewerkers LKS.

Je stuurt dagelijks een deel van het Matchplein aan, begeleidt 15–20 medewerkers en werkt nauw samen met WSP en ketenpartners om resultaten te behalen en de

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante HBO-ervaring.
• Kennis van Werk & Inkomen en werkgeversdienstverlening.
• Ervaring met coaching, begeleiding en coördineren van medewerkers.
• Leidinggeven binnen een uitvoeringsorganisatie.
• Kennis van LKS is een pré.

Responsibilities

• Leidinggeven aan werkmatchers, jobhunters, trainers en LKS-medewerkers.
• Samen met collega-teamleider aansturen van Matchplein (~40 medewerkers).
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers op inhoud en gedrag.
• Stimuleren van samenwerking tussen Matchplein, WSP en ketenpartners.
• Sturen op resultaat en uitstroom naar betaald werk.
• Begeleiden van ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertalen naar uitvoering.
• Regie op dossiers zoals LKS en ketensamenwerking.
• Bijdragen aan verdere ontwikkeling van dienstverlening.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Minimaal 5 jaar ervaring HBO-niveau

Kennis Werk & Inkomen

Leidinggeven/coachen

Coördineren medewerkers

Loonkostensubsidie kennis (pré)

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Voor gemeente Utrecht zoeken wij een Teamleider Werk en Inkomen. Je gaat aan de slag als Teamleider Matchplein en draagt direct bij aan de maatschappelijke ambitie om jaarlijks 1.000 inwoners duurzaam aan betaald werk te helpen. Je geeft samen met een collega-teamleider leiding aan een team van circa 40 professionals, waaronder werkmatchers, jobhunters, trainers en medewerkers loonkostensubsidie (LKS). Je speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de dienstverlening en in de samenwerking met het Werkgeversservicepunt (WSP) en ketenpartners.

Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en resultaten van een deel van het Matchplein. Je geeft direct leiding aan ongeveer 15 tot 20 medewerkers en stemt nauw af met je collega-teamleider over de gezamenlijke aansturing van het volledige team. Je begeleidt medewerkers in hun inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en zorgt dat de samenwerking tussen inwonerbegeleiding en werkgeversdienstverlening effectief verloopt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan werkmatchers, jobhunters, trainers en medewerkers loonkostensubsidie (LKS)
• Samen met je collega-teamleider aansturen van het Matchplein (circa 40 medewerkers)
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers op inhoud en gedrag
• Stimuleren van samenwerking tussen Matchplein, Werkgeversservicepunt en ketenpartners
• Sturen op resultaat en uitstroom naar betaald werk
• Begeleiden van ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertalen naar de uitvoering
• Regie voeren op dossiers zoals loonkostensubsidie (LKS) en ketensamenwerking
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening
• Samenwerken met collega-teamleiders, management en externe partners

Jouw werkplek

Je werkt vanuit het Matchplein, dat een belangrijke schakel vormt tussen inwoners, werkgevers en ketenpartners en bijdraagt aan duurzame uitstroom naar werk. Je werkt intensief samen met het Werkgeversservicepunt en andere teams en externe partners in de stad.

Jouw profiel

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
• Kennis van Werk & Inkomen en werkgeversdienstverlening
• Ervaring met het coachen, begeleiden en coördineren van medewerkers
• Ervaring met leidinggeven binnen een uitvoeringsorganisatie
• Kennis van loonkostensubsidie (LKS) is een pré

Jouw competenties

• Resultaatgericht en sterk in het realiseren van doelstellingen
• Sensitief voor bestuurlijke, organisatorische en teamdynamiek
• Besluitvaardig en in staat knopen door te hakken
• Verbindend en gericht op samenwerking
• Coachend leider die medewerkers laat groeien
• Communicatief sterk en organisatiesensitief
• In staat veranderingen te begeleiden en draagvlak te creëren

De opdrachtgever streeft naar een inclusieve organisatie en waardeert diversiteit, omdat dit bijdraagt aan meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking.

Functie-eisen

• Je hebt HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
• Je hebt kennis van Werk & Inkomen en werkgeversdienstverlening
• Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en coördineren van medewerkers
• Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een uitvoeringsorganisatie
• Je bent in de gelegenheid om minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat op verzoek kan worden getoond

Functie-wensen

• Het is een pré als je kennis hebt van loonkostensubsidie (LKS)

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO