Teamleider Veiligheid & Crisisbeheersing

Schiedam; Schiedam; Remote; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% bovenop salaris

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Vakantiedagen en verlofregelingen

Opleidingsmogelijkheden

Flexibele werktijden

Job summary

Gemeente Schiedam zoekt een teamleider Veiligheid die de nieuwe koers van de afdeling implementeert en stuurt. Je coacht en ontwikkelt vakmensen, bewaakt randvoorwaarden en resultaten, en vertegenwoordigt de gemeente in externe relaties op het gebied van veiligheid.

Je neemt eindverantwoordelijkheid voor cruciale trajecten zoals jeugd en veiligheid, crisisorganisatie en preventie met gezag. Een dynamische, resultaatgerichte leider met ervaring in de overheid is gewenst.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in veiligheidskunde of bestuurskunde.
• Ervaring binnen de overheid en inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Leidinggevende ervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur Openbare Orde en Jeugd/Zorg.
• Ervaring met herstructureren van werkprocessen en vergroten van effectiviteit.
• Sterke leiderschapskwaliteiten om teams te inspireren in veranderende omgevingen.

Responsibilities

• Coach en leid het team; zorg voor duidelijke kaders en verantwoordelijkheden.
• Beheer de volledige personeelscyclus: beoordelingen, functioneringsgesprekken en ontwikkelplannen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken met externe veiligheidsorganisaties, stakeholders en gemeenteraad.
• Geeft richting aan de uitvoering van het Actieplan Jeugd en Veiligheid en crisisorganisatie.
• Draag bij aan de ontwikkeling van de afdeling Veiligheid en de samenwerking met Handhaving & Toezicht en Woonoverlast & Ondermijning.

Skills

Leiderschap

Coaching

Verandermanagement

Projectmatige aanpak

Education

HBO-opleiding veiligheidskunde of bestuurskunde

Job description

Ben jij een gedreven leider die structuur weet te brengen in een dynamische en complexe omgeving? Wil jij een directe bijdrage leveren aan de veiligheid van Schiedam en tegelijkertijd vormgeven aan een toekomstgerichte organisatie? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

De afgelopen tijd heeft de afdeling Veiligheid een nieuwe organisatiestructuur ontwikkeld en ingericht. Nu zijn we op zoek naar een teamleider die de verdere implementatie van deze koers wil begeleiden en sturen.

Als teamleider ben jij het gezicht van het team. Jij coacht jouw teamleden en zorgt ervoor dat ze in staat zijn om verantwoordelijkheid te nemen en de doelstellingen te realiseren die vastgelegd zijn in het Ambitiedocument, de Kadernota Veiligheid en het Jaarplan. Je hebt een sleutelrol in het vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken met externe veiligheidsorganisaties, interne stakeholders en de gemeenteraad.

Je hebt de eindverantwoordelijkheid als opdrachtgever voor diverse belangrijke trajecten, waaronder de uitvoering van het recent vastgestelde Actieplan Jeugd en Veiligheid, de opzet van een toekomstbestendige crisisorganisatie, uitvoering programma Preventie met Gezag en de uitvoering van het thema Weerbaarheid in Schiedam.

Jouw team bestaat uit diverse vakgebieden:

• Openbare Orde & Crisisorganisatie
• Horeca & Evenementen (APV)

Met ongeveer 23 medewerkers werk je dagelijks aan de veiligheid van onze stad. Jij zorgt ervoor dat rollen en verantwoordelijkheden helder zijn, zodat het team optimaal kan presteren. Je biedt duidelijke kaders en verwachtingen, maar geeft je medewerkers ook de ruimte om zelfstandig te opereren. Je schakelt moeiteloos tussen strategische en operationele vraagstukken en draagt zo bij aan de voortdurende verbetering van de veiligheid in Schiedam.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelscyclus van jouw teamleden, van beoordelings- en functioneringsgesprekken tot ontwikkelplannen en voortgangsgesprekken. Je weet hoe je het beste uit je team haalt en ondersteunt hen bij hun persoonlijke en professionele groei.

In de nieuwe organisatiestructuur werk je nauw samen met de afdelingsmanager en de teamleiders van Handhaving & Toezicht en Woonoverlast & Ondermijning. Samen vormen jullie het managementteam dat de verdere ontwikkeling van de afdeling aanstuurt en zorgt voor een daadkrachtige en efficiënte organisatie in Schiedam.

Jij brengt mee

• Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in veiligheidskunde of bestuurskunde
• Ervaring binnen de overheid en een goed inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Leidinggevende ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur in Openbare Orde en Jeugd/Zorg
• Ervaring in het herstructureren van werkprocessen en het vergroten van effectiviteit
• Sterke leiderschapskwaliteiten om teams te inspireren en te motiveren in een veranderende omgeving

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende rol binnen een vernieuwde afdeling waar je direct invloed hebt op de koers van het team. Naast het brutosalaris van €5369,- en maximaal €7253,- (schaal 12) o.b.v. een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris
• Reiskostenvergoeding tot 30 km of volledige ov-vergoeding
• Thuiswerkvergoeding
• Vakantiedagen en verlofregelingen
• Diverse opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Flexibele werktijden

Bijzonderheden

• Het kan zijn dat wij na het eerste interview, uiteraard in overleg met jou, referenties opvragen bij je huidige en/of voorgaande werkgever(s).
• Een ontwikkel- assement kan onderdeel zijn van de aanstelling procedure
• Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van kennis en relevante ervaring.
• Bij passende sollicitaties kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Werken voor Schiedam?

De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eind verantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. We zijn op zoek naar gedreven collega's die samen met ons willen bouwen aan de ambities voor de stad.

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.