Teamleider Veilig Thuis Twente

FlexIntens; Enschede; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt een Teamleider Veilig Thuis Twente voor 36 uur per week in de regio Enschede. Je leidt tijdelijk de teams Spoed en Crisis, Gedragswetenschappers en Medisch/Procesondersteuning, en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.

Je ontwikkelt medewerkers, stuurt op operationele resultaten en onderhoudt samenwerking met ketenpartners. Ervaring in het sociaal domein, gezondheidszorg of jeugdhulp is vereist, evenals een HBO/WO-diploma en beschikbaarheid per 5 oktober.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor of WO niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein, gezondheidszorg of jeugdhulp.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, personeelsmanagement en resultaatverantwoordelijkheid.
• Beschikbaar per uiterlijk 5 oktober voor gemiddeld 36 uur per week.
• In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 25-40 professionals binnen meerdere disciplines.
• Zorgdragen voor een stabiele en effectieve bedrijfsvoering.
• Sturen op kwaliteit, resultaten, capaciteit en bedrijfsprocessen.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Voeren van regie op verzuim, functioneren en teamontwikkeling.
• Adviseren van management over tactische en operationele vraagstukken.
• Vertalen van organisatiebeleid naar uitvoering binnen de teams.
• Bevorderen van samenwerking tussen teams en ketenpartners.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen.
• Begeleiden van veranderprocessen en implementatie van ontwikkelingen binnen het werkveld.
• Zorgdragen voor een veilige en professionele werkomgeving.
• Zorgen voor continuïteit van de dienstverlening binnen de teams is gewaarborgd.
• Zorgen dat teams functioneren stabiel en resultaatgericht.
• Medewerkers effectief aansturen, begeleiden en ondersteunen.
• Kwaliteits- en productieafspraken realiseren.
• Lopende ontwikkelingen en verandertrajecten voortzetten en waar nodig optimaliseren.
• Samenwerking tussen de betrokken teams en ketenpartners versterken.
• Zorgen voor een duidelijke overdracht naar de opvolgende leidinggevende.

Education

HBO/WO diploma

Job description

Functiebeschrijving
Voor de Samen Twente is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Veilig Thuis Twente voor 36 uur per week.

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht. Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

Team Veilig Thuis

Veilig Thuis Twente is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling en andere situaties waarin sprake is van onveiligheid binnen afhankelijkheidsrelaties. Vanuit de wettelijke taken van Veilig Thuis worden meldingen beoordeeld, veiligheidsafwegingen gemaakt en onderzoeken uitgevoerd. Indien nodig worden vervolgstappen ingezet om de veiligheid van betrokkenen te herstellen en duurzaam te borgen. De professionals van Veilig Thuis Twente werken dagelijks samen met gemeenten, hulpverleningsorganisaties, politie, justitie, onderwijs en zorgpartners. De casuïstiek is complex, dynamisch en vaak urgent. Dit vraagt om deskundige professionals die zelfstandig kunnen opereren, risico's zorgvuldig kunnen inschatten en besluitvaardig handelen wanneer de situatie daarom vraagt.

Opdracht

De Teamleider geeft tijdelijk leiding aan de teams Spoed en Crisis, Gedragswetenschappers en Medisch en Procesondersteuning. De teams werken multidisciplinair samen aan hoogwaardige dienstverlening binnen een dynamische en maatschappelijk relevante context.

Deze teams leveren specialistische dienstverlening binnen het sociaal domein en werken intensief samen met interne en externe partners. De Teamleider is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit van de dienstverlening, de ontwikkeling van medewerkers en de realisatie van de teamdoelstellingen en afdelingsdoelstellingen.

Werkzaamheden

De interim Teamleider vervangt tijdelijk de vaste leidinggevende en is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van bovengenoemde teams. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan circa 25-40 professionals binnen meerdere disciplines;
• Zorgdragen voor een stabiele en effectieve bedrijfsvoering;
• Sturen op kwaliteit, resultaten, capaciteit en bedrijfsprocessen;
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Voeren van regie op verzuim, functioneren en teamontwikkeling;
• Adviseren van management over tactische en operationele vraagstukken;
• Vertalen van organisatiebeleid naar uitvoering binnen de teams;
• Bevorderen van samenwerking tussen teams en ketenpartners;
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen;
• Begeleiden van veranderprocessen en implementatie van ontwikkelingen binnen het werkveld;
• Zorgdragen voor een veilige en professionele werkomgeving;
• Zorgen voor continuïteit van de dienstverlening binnen de teams is gewaarborgd;
• Zorgen dat teams functioneren stabiel en resultaatgericht;
• Medewerkers effectief aansturen, begeleiden en ondersteunen;
• Kwaliteits- en productieafspraken realiseren;
• Lopende ontwikkelingen en verandertrajecten voortzetten en waar nodig optimaliseren;
• Samenwerking tussen de betrokken teams en ketenpartners versterken;
• Zorgen voor een duidelijke overdracht naar de opvolgende leidinggevende.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor of wo niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein, gezondheidszorg of jeugdhulp
3. Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
4. Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling
5. Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, personeelsmanagement en resultaatverantwoordelijkheid
6. Beschikbaar per uiterlijk 5 oktober voor gemiddeld 36 uur per week
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de jeugdhulp, publieke gezondheidszorg of sociaal domein
2. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
3. Aantoonbare werkervaring met aansturen van multidisciplinaire teams uit verschillende vakdisciplines
4. Aantoonbare werkervaring met gedragswetenschappers en medische professionals
5. Aantoonbare werkervaring binnen bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.