Teamleider testmanagement & scrum masters

Openbaar Ministerie (OM); Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Openbaar Ministerie (OM) zoekt een teamleider Testmanagement en scrum masters om het personeels- en functioneel aansturing te verzorgen binnen het productiehuis.

Je geeft leiding aan medior en senior testmanagers (17 FTE) en medior en senior scrum masters (2 FTE) en werkt nauw samen met coordinatoren van het productiehuis, teamleider informatie analisten en MIC en release management. Er is aandacht voor vakinhoudelijke kennis van testen en scrum.

Qualifications

• Personeelsbeleid uitvoeren: werven, inwerken, ontwikkelen en beoordelen.
• Vakinhoudelijke kennis van testen en scrum is vereist.
• Lijnmanagementervaring en people management vaardigheden vereist.

Responsibilities

• Personeelsbeleid uitvoeren: werven, inwerken, ontwikkelen en beoordelen.
• Medewerkers aansturen en coachen in testmanagement en scrum.
• Samenwerken met coordinatoren van het productiehuis en release management.

Skills

Teamleiding

Testmanagement

Scrum

Werving en selectie

Coachen

Inwerken en ontwikkelen

Job description

Als teamleider Testmanagement en scrum masters ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing van medior en senior testmanagers (17 FTE) medior en senior scrum masters (2 FTE) en voor de functionele aansturing van de GAT vrijgave van releases en het ketentesten van het gehele productiehuis (12 ontwikkel- en beheerteams). Je belangrijkste samenwerkingspartners en stakeholders zijn de coordinatoren van het productiehuis, teamleider informatie analisten en MIC en release management. Daarnaast ben je onderdeel van het management team van de afdeling BBASs. De teamleider Testmanagement is expliciet gepositioneerd als meewerkend voorman waarbij personele en functionele aansturing in een profiel gecombineerd worden. Vanwege de aard van de werkzaamheden van het team zijn naast lijnmanagement ervaring ook vakinhoudelijke kennis van zowel testen als scrum noodzakelijk.

Taken en verantwoordelijkheden:

Personele aansturing: Geeft uitvoering aan personeelsbeleid door o.a. werven en selecteren, inwerken, ontwikkelen en beoordelen.Is verantwoordelijk voor correcte uitvoering van werkzaamheden door medewerkers.De medewerkers worden hierbij aangestuurd en gecoacht.