Teamleider, teammanager, manager, lead

Gemeente Utrecht; Utrecht; Hybrid; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

IKB 17,05%

Sabbatical mogelijkheid

Thuiswerkvergoeding

OV-vergoeding 100%

Pensioen ABP

Online trainingen GoodHabitz

Job summary

De gemeente Utrecht zoekt een senior teamleider Gegevensbescherming en Informatiebeheer die leiding geeft aan een team van 14-17 medewerkers, coacht hen en verantwoordelijk is voor capaciteit, middelen en budget. Je combineert HR-verantwoordelijkheid met businesspartner-rollen voor sociale en fysieke domeinen en vertaalt wet- en regelgeving naar praktische processen.

Als sparringpartner voor directies en managementteams help je mee aan betrouwbare informatievoorziening, gegevensbescherming en

Qualifications

• Ruime ervaring met leidinggeven aan een multidisciplinair team van specialisten.
• Ervaring als businesspartner voor directies en managementteams.
• Kennis van AVG en Archiefwet.
• Kennis van informatievoorziening, gegevensbescherming en digitale transformatie.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van 14-17 medewerkers en coaching.
• Capaciteit, middelen en budget effectief inzetten.
• Adviseren van directies en managementteams over informatievoorziening en procesmanagement.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar werkbare processen en afspraken.
• Opstellen en monitoren van strategische jaarplannen.
• Samenwerking tussen business en IT versterken.
• Relaties met interne en externe stakeholders onderhouden.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Strategisch denken

Stakeholder management

Verandermanagement

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Utrecht heeft jou nodig! Jij zorgt ervoor dat informatiebeveiliging, gegevensbeheer en privacy goed zijn georganiseerd in een stad die snel groeit en voortdurend verandert. In deze rol combineer je strategisch leiderschap met invloed op bestuurlijk niveau. Je draagt bij aan betrouwbare dienstverlening voor inwoners, collega's en partners. Daarbij werk je aan maatschappelijke vraagstukken die zichtbaar impact hebben op de stad van vandaag en morgen.

Dit is je werk

Als senior teamleider Gegevensbescherming en Informatiebeheer geef je leiding aan een team van 14 tot 17 Informatiebeheerders en Information Security Officers. Je bent verantwoordelijk voor de teamresultaten en de ontwikkeling van je medewerkers. Je creëert een professionele werkomgeving waarin medewerkers hun expertise optimaal inzetten, zich ontwikkelen en samenwerken aan maatschappelijke opgaven. Vanuit je HR-verantwoordelijkheid stuur je op duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, eigenaarschap en teamsamenwerking.

Daarnaast ben je als businesspartner verantwoordelijk voor 1 of meerdere organisatieonderdelen binnen het sociaal of fysiek domein. Als belangrijke sparringpartner voor directies en managementteams vertaal je vraagstukken en ambities op het gebied van informatievoorziening, gegevensbescherming en procesmanagement naar duurzame en toekomstbestendige oplossingen.

Je combineert daarmee 2 rollen: leidinggevende van een team van specialisten en businesspartner voor bestuur en management. Zo zorg je ervoor dat informatiebeveiliging, gegevensbeheer en privacy goed zijn georganiseerd en draag je bij aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening voor de gemeente Utrecht.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leidinggeven aan een team van 14 tot 17 medewerkers.
• Coachen van medewerkers in hun persoonlijke groei, vakinhoudelijke ontwikkeling en samenwerking.
• Zorgdragen voor een effectieve inzet van capaciteit, middelen en budget.
• Verder professionaliseren van informatiebeveiliging, gegevensbescherming, informatiebeheer en archivering.
• Signaleren, analyseren en beheersen van risico's op het gebied van informatiebeveiliging en informatiegovernance.
• Vertalen van wet- en regelgeving, waaronder de AVG en de Archiefwet, naar werkbare processen, richtlijnen en afspraken.
• Functioneel aansturen van multidisciplinaire klantteams.
• Adviseren van directies en managementteams over informatie- en procesmanagement.
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van strategische jaarplannen.
• Versterken van de samenwerking tussen business en IT.
• Creëren van draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen, verandertrajecten en organisatiebrede verbeterinitiatieven.
• Afstemmen van capaciteit, prioriteiten en resultaten met betrokken organisatieonderdelen.
• Onderhouden en versterken van relaties met interne en externe stakeholders en samenwerkingspartners.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement (IPM).

Bij de gemeente Utrecht zoeken we 2 senior teamleiders Gegevensbescherming en Informatiebeheer: 1 voor het sociaal domein en 1 voor het fysiek domein.

In het sociaal domein werk je aan maatschappelijke opgaven die direct invloed hebben op inwoners. Je ondersteunt 1 van de volgende organisatieonderdelen Werk en Inkomen, Volksgezondheid, Maatschappelijke Ontwikkeling, Wijken en Publiekszaken en Openbare Orde en Veiligheid. Hier werk je veel met gegevens die raken aan dienstverlening aan inwoners en de zorgvuldige omgang met privacygevoelige informatie.

In het fysiek domein werk je aan de ontwikkeling, inrichting en het beheer van de stad Utrecht. Je ondersteunt onder andere Stadsbedrijven, Ontwikkelingsorganisatie Ruimte, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Vastgoedorganisatie Utrecht en Culturele Zaken. Hier spelen vraagstukken rond stedelijke ontwikkeling, openbare ruimte, vergunningverlening en vastgoed een belangrijke rol.

Welk domein je ook als businesspartner bedient, je draagt bij aan een betrouwbare informatievoorziening, sterke gegevensbescherming en goed informatiebeheer. Je werkt samen met verschillende IPM-professionals en bent een belangrijke gesprekspartner voor management en directie.

Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. In deze functie combineer je leidinggeven, adviseren en verbinden. Je ondersteunt de medewerkers in hun ontwikkeling en helpt teams om gezamenlijk resultaten te behalen. Door jouw bestuurlijke sensitiviteit weet je effectief te schakelen tussen directies, management en uitvoering. Je overziet complexe vraagstukken, vertaalt ontwikkelingen naar een heldere koers en neemt anderen daarin mee. Daarbij creëer je draagvlak voor verandering en breng je verschillende belangen samen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van informatie- en procesmanagement binnen de gemeente Utrecht.

Daarnaast breng je mee:

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding, werkervaring of een combinatie daarvan.
• Ruime aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan een team in een complexe organisatie, inclusief teamontwikkeling en verandertrajecten
• Ruime ervaring met het adviseren van directies en managementteams over strategische vraagstukken
• Aantoonbare kennis van informatie- en procesmanagement, informatievoorziening, gegevensbescherming en digitale transformatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG,Wooen Archiefwet.

Wij zijn op zoek naar een senior teamleider Gegevensbescherming en Informatiebeheer die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage doet er dus toe! Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt Tegelijk hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op stadskantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag

Dit is handig om te weten

Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Wandena Swaans,Corporate Recruiter IT, 06 - 41795722.

De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit. In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.