Teamleider Samenleving (sociaal domein breed)

OverheidZZP; Houten; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Gemeente Houten zoekt een coachende leidinggevende die meerdere thuisteams in het sociaal domein aanstuurt, eigenaarschap en resultaatgericht werken versterkt en strategie omzet naar uitvoering.

Je bewaakt de werkdruk, draagt bij aan de verdere organisatieontwikkeling en aan de uitvoering van de Sociale Koers 2026-2029 binnen de afdeling Samenleving, in samenwerking met collega's en partners.

Responsibilities

• Coachen en aansturen van meerdere thuisteams in het sociaal domein.
• Versterken van eigenaarschap en resultaatgericht werken.
• Strategie vertalen naar uitvoering en werkdruk bewaken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat meerdere thuisteams in het sociaal domein coachend aansturen, eigenaarschap en resultaatgericht werken versterken, strategie naar uitvoering vertalen, werkdruk bewaken en bijdragen aan de verdere organisatieontwikkeling en veranderopgave van de afdeling Samenleving.

Organisatie gemeente Houten

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

De afdeling Samenleving bestaat uit 50 enthousiaste professionals op het gebied van jeugdwet, WMO, gezondheid, participatiewet, sport, cultuur, onderwijs inburgering en inkomen. Dit betreft beleidsmedewerkers op hiervoor genoemde beleidsterreinen en uitvoerende medewerkers op leerplicht, inburgering en werk. De komende jaren ligt onze focus op het realiseren van de Sociale Koers 2026 – 2029 (Sociale Koers 2026-2029 ) en het bijbehorende uitvoeringsprogramma met de strategische opgaven. Tevens ligt een belangrijke uitdaging in het verder vormgeven van de ontwikkeling in de organisatie.

We werken intensief samen in de lekstroomregio aan gezamenlijke opgaven op het gebied van