Teamleider Recruitment - Jobbird.com

Jobster; Nederland; On-site; EUR 58,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (individueel keuzebudget)

Eindejaarsuitkering

Job summary

Jobster is op zoek naar een ervaren Teamleider Recruitment die groei bij adviseurs en recruiters stimuleert. Je geeft richting, coacht op inhoud en voert gesprekken over functioneren en inzetbaarheid.

Je vertaalt teamdoelstellingen naar concrete wervingsplannen, bewaakt voortgang en kwaliteit, en adviseert directies over wervingsvraagstukken. Reizen naar regioteams kan voorkomen en je werkt samen aan een effectieve dienstverlening.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO bachelor in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar recruitmentervaring en 3+ jaar leidinggeven.
• Brede kennis van recruitmentmethoden en arbeidsmarktcommunicatie.

Responsibilities

• Leiden en coachen van adviseurs en recruiters.
• Vertalen van doelstellingen naar wervingsstrategie en plannen.
• Beheren van capaciteit en werkvoorraad binnen regioteams.
• Advies aan directies over tactische en strategische wervingsvraagstukken.
• Positioneren van Recruitment als boegbeeld en bouwen aan netwerken.
• Verbeteren van dienstverlening en recruitmentprocessen.

Skills

Leidinggeven

Recruitment

HR-advies

Education

HBO/WO Bachelor

Tools

Recruitment tools

Job description

Vacature kenmerken

• Standplaats: Utrecht
• Contractduur: Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
• Uren per week: 38
• Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00
• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
• Niveau: HBO Bachelor; WO Bachelor
• Vakgebied: Personeel en organisatie
• Vacaturenummer: 82073
• Functiegroep: Burger

Wat ga je doen

• Je helpt adviseurs en recruiters groeien in hun vak. Als hun hiërarchisch leidinggevende geef je richting, coach je op inhoud en ontwikkeling en voer je gesprekken over functioneren en inzetbaarheid.
• Je vertaalt mede met de mensen van het team wervingsdoelstellingen en arbeidsmarktanalyses naar een wervingsstrategie en concrete plannen. Je beoordeelt wat haalbaar is, volgt de resultaten en stuurt de aanpak bij.
• Je houdt capaciteit en werkvoorraad in balans en maakt van de regioteams een sterk geheel. Je verdeelt opdrachten, bewaakt voortgang en kwaliteit en stimuleert kennisdeling.
• Je adviseert directies en lijnmanagement over tactische en strategische wervingsvraagstukken. Met HR-advies breng je toekomstige behoeften in beeld en agendeer je schaarste en capaciteitsknelpunten.
• Je zet Recruitment op de kaart als boegbeeld binnen én buiten DOSCO. Je laat zien wat jullie expertise oplevert en bouwt aan netwerken, gezamenlijke wervingsactiviteiten en een talentpool.
• Je bouwt samen met je team aan een betere dienstverlening. Je bewaakt de kwaliteit van het recruitmentproces en de begeleiding van sollicitanten en maakt van ervaringen concrete verbeteringen.
• Je bent verantwoordelijk voor een deel van de regio’s, je bent flexibel qua reisbereidheid.

Dit vragen wij

• Je hebt oog voor de mens achter het werk.
• Je brengt rust en overzicht wanneer de druk oploopt en helpt je team om prioriteiten te stellen.
• Je vindt het leuk om te bouwen terwijl nog niet alles vaststaat. Je maakt de volgende stap concreet, betrekt medewerkers en leert van wat in de praktijk werkt.
• Je zoekt samenwerking actief op en kunt omgaan met verschillende belangen, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en gaat het goede gesprek aan met de collega’s.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of een andere relevante opleiding van gelijkwaardig niveau.
• Minimaal 3–5 jaar werkervaring binnen het recruitmentdomein en minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven.
• Brede kennis van recruitmentmethoden, recruitmenttools, arbeidsmarktcommunicatie en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Vaardigheid in het ontwikkelen van wervingsstrategieën en -plannen, het analyseren en evalueren van resultaten en het adviseren van management.
• Het vermogen om mensen te verbinden, netwerken op te bouwen en werkzaamheden klantgericht en zorgvuldig te organiseren.

Dit bieden we nog meer

• Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.
• Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Organisatie

Organisatienaam: Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn het veelzijdigste onderdeel van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving: Waar ga je werken Je komt te werken bij Recruitment, onderdeel van de afdeling Services binnen de directie HR van DOSCO. Recruitment maakt deel uit van de afdeling Services die bestaat uit de afdelingen Recruitment, HR Administratie en het Stagebureau. Met elkaar ondersteunen we de instroom van nieuwe collega’s en de personele dienstverlening aan de bedrijven van DOSCO. Je rapporteert aan het Hoofd Services en werkt samen met collega’s binnen Recruitment, HR-advies en HR-administratie en met de bedrijven waarvoor we werven. Omdat we de dienstverlening samen ontwikkelen, doet jouw inbreng ertoe. Je kunt verbeteringen voorstellen, uitproberen en samen met je team verder brengen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature: Mevr. F. Vegter, Hoofd HR Services [e-mail]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Dhr. L. Van Ginneken, HR adviseur [e-mail]

Locatie en contact

Locatie: Utrecht Niveau: HBO Bachelor; WO Bachelor 38 uren per week €5.200 : €7.100 salaris Personeel en organisatie Teamleider Recruitment

Organisatie-URL: www.defensie.nl

Afdeling-URL: www.defensie.nl/organisatie/dosco

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.