Teamleider Projecten Openbare Ruimte

Gemeente Emmen; Emmen; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 12

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding

ABP pensioen

Laptop en telefoon

Werk-privébalans

Woon-werk omgeving

Job summary

Gemeente Emmen zoekt een ervaren teamleider Projecten Openbare Ruimte (POR) die een team van ongeveer 40 professionals aanstuurt en verantwoordelijk is voor de realisatie van diverse projecten in de openbare ruimte. Je vertaalt bestuurlijke doelen naar teamresultaten, bewaakt capaciteit en bevordert een cultuur van vertrouwen, initiatief en samenwerking binnen de organisatie en met ketenpartners.

De functie biedt hybride werken, uitstekende arbeidsvoorwaarden en de kans om de leefomgeving in

Qualifications

• Een relevante HBO-opleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de openbare ruimte.
• Kennis van civiel- of cultuurtechnische omgeving is een pré.
• Inspireer en bereik resultaten met een verbindende leiderschapsstijl.

Responsibilities

• Als teamleider Projecten Openbare Ruimte stuur je een team van 40 professionals aan, in elke fase van hun loopbaan.
• Beheer realisatie van uiteenlopende projecten in de openbare ruimte en mobiliseer capaciteit waar nodig.
• Versterk samenwerking tussen opdrachgevers en opdrachtnemers en vertaal beleid naar praktijk.
• Creëer een positieve werkomgeving en bevorder initiatief, vernieuwing en efficiënt bedrijfsvoering.

Skills

Leidinggeven

Teammanagement

Communicatieve vaardigheden

Projectmatig werken

Omgevingsbewust

Education

HBO-diploma

Tools

MS Office

Job description

Het team

Binnen team Projecten Openbare Ruimte (POR) werken ontwerpers, werkvoorbereiders, adviseurs, projectleiders en directievoerders nauw samen in projectteams aan de voorbereiding en realisatie van projecten in de openbare ruimte. Projecten pakken we integraal op vanuit de verschillende disciplines. Met een mix van civieltechnische- en cultuurtechnische vraagstukken op het gebied van riolering, verkeer en groen. Voorbeelden: bouwplannen, vernieuwing van het gemeentelijke rioolstelsel, vernieuwing van wegen, verkeerskundige aanpassingen en groenvoorzieningen maar ook grote opgaven zoals de Nedersaksenlijn. Dit doen we projectmatig, van initiatief tot overdracht naar beheer en altijd resultaatgericht.

Naast projecten adviseren we over de ontwikkeling, het gebruik en de instandhouding van de openbare ruimte in brede zin. Hierbij handelen wij vraag- en oplossingsgericht. We maken plannen of bedenken oplossingen die realistisch, haalbaar en gedragen zijn, zowel intern als extern.

Soms komen initiatieven ook vanuit de samenleving: een dorp, wijk of buurt of ontwikkelaar komt met een vraag of een plan bij de gemeente. Door team POR vroegtijdig bij deze plannen te betrekken kunnen we onze kennis delen en toepassen. Zodat de initiatiefnemers zich gefaciliteerd voelen in het ontwikkelen en realiseren van hun initiatieven.

We houden rekening met belangrijke maatschappelijke thema’s als duurzaamheid, klimaatadaptatie, (sociale) veiligheid en energietransitie. Hiermee leveren we, samen met bijvoorbeeld andere teams uit het fysieke domein, een belangrijke bijdrage aan de leefomgeving in Emmen voor nu en de toekomst.

Dit is wat je gaat doen:

Als teamleider Projecten Openbare Ruimte stuur je een team van 40 professionals aan, in elke fase van hun loopbaan. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van uiteenlopende projecten in de openbare ruimte. Als teamleider snap je de dynamiek van het projectmatig werken, begrijp je de relatie tussen opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap en weet je de capaciteit goed te managen.

Je creëert een positieve en prettige werkomgeving. Dit doe je door vertrouwen en ruimte te geven, initiatieven, experimenten en innovatie te bevorderen. Je vertaalt bestuurlijke en concerndoelen naar teamresultaten en hebt daarnaast de integrale verantwoordelijkheid voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering van je team.

Je communiceert open, transparant en overtuigend over ontwikkelingen in onze dynamische organisatie. Je stimuleert een goede samenwerking binnen de gehele organisatie, in het bijzonder binnen de fysieke keten. Jouw rol als teamleider is cruciaal, waarbij je fungeert als bruggenbouwer tussen je team, de andere teams, het concernmanagementteam en het bestuur. Je vertaalt strategie naar tactisch en operationeel niveau. Als verbinder creëer je bewustzijn over de teamopgaven, vertaal je beleid naar de praktijk en leg je cruciale verbindingen tussen het team en de ketenpartners.

Wat bieden wij jou?

Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.

We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:

• Werken in de grootste gemeente van Drenthe
• Salaris tussen de € 5.369,= – € 7.253,= bruto p.m. schaal 12 conform Cao Gemeenten
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding
• Een goede pensioenvoorziening bij ABP
• Verschillende verlofregelingen
• Collectieve ziektekostenverzekeringen
• Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren
• Laptop en telefoon in bruikleen
• Hybride werken
• Een thuiswerkvergoeding
• Een goede werk-privébalans
• Een aantrekkelijke woon-werk omgeving.

Wat breng je mee?

• Een relevante HBO opleiding en ervaring als leidinggevende (bij voorkeur ervaring in het leiden van teams in de openbare ruimte) en ervaring met projectmatig werken
• Een civiel, – of cultuurtechnische achtergrond zijn een pré en je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het vakgebied
• Je bent een inspirerende en resultaatgerichte leider die mensen in beweging krijgt
• Je hebt overzicht en neemt verantwoordelijkheid
• Je bent organisatie- en politiek sensitief en omgevingsbewust; je weet wat er binnen en buiten de gemeente gebeurt
• Je kunt goed verbinding maken op intermenselijk niveau en vindt samenwerken belangrijk, zowel binnen als buiten het team
• Je denkt vooruit, handelt doelgericht en je bent in staat om tot een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering te komen.

De gesprekken staan gepland in de week van 19 oktober en vinden plaats met een selectie en adviescommissie. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.