Teamleider planning

Pluryn; Nijmegen; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

144 vakantie uren + 57 uur balansverlo

8,33% eindejaarsuitkering

Personeelsvoordelen: elektrische fiets

Job summary

Pluryn in Nijmegen zoekt een teamleider planning om planners van zorglocaties aan te sturen en koers te zetten in het capaciteitsbeleid. U rapporteert aan de HR-directeur en maakt deel uit van het MT HR.

Met uw strategische blik professionaliseert u planning en capaciteitsmanagement zodat vandaag en morgen de juiste mensen op de juiste plek staan. U werkt hybride en verbindt diverse stakeholders.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in HR, Bedrijfskunde, Logistiek of Zorgmanagement.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met personeelsplanning is een sterke pré.
• Begrip van roostersystemen en capaciteitsmanagement.
• Kennis van cao Jeugdzorg/Gehandicaptenzorg is gewenst.
• Sterk analytisch vermogen en resultaatgerichte aanpak.

Responsibilities

• Direct leiding geven aan planners van zorglocaties en adviseren over strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement.
• Zorgdragen voor naleving van het roosterbeleid en effectief planningsproces.
• Combineren van operationele sturing met capaciteitsmanagement en optimaliseren van personeelsinzet binnen wet- en regelgeving.
• Samenwerken met HR, directie, management en interne partners om doelstellingen te realiseren.
• Verbinding leggen tussen planners en stakeholders en vernieuwingen in rooster- en planningsprocessen stimuleren, inclusief digitalisering.
• Verder bouwen aan een gezamenlijk plannersnetwerk en medewerkers verbinden en aansturen.
• Projectmatig nieuwe ontwikkelingen aansturen en data en trends gebruiken voor duurzaam roosterbeleid.

Skills

Leidinggeven

Strategisch personeelsplanning

Capaciteitsmanagement

HR-processen

Education

HBO-opleiding in HR/Bedrijfskunde/Logistiek of Zorgmanagement

Tools

SDB Planning

Job description

Als teamleider planning bij Pluryn stuur je de planners van onze zorglocaties aan en bepaal je de koers van ons capaciteitsbeleid. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur HR en bent onderdeel van het MT HR.

Met jouw strategische blik geef je richting aan de verdere professionalisering van planning en capaciteitsmanagement, zodat vandaag én morgen de juiste mensen op de juiste plek staan.

Wat doe je als teamleider planning?

• Je geeft direct leiding aan de planners van onze zorglocaties en adviseert de directie en leidinggevenden over strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement;
• Je draagt zorg voor de naleving van het roosterbeleid en bent verantwoordelijk voor een efficiënt en toekomstbestendig planningsproces;
• Je combineert operationele aansturing met strategisch capaciteitsmanagement en draagt bij aan een optimale personeelsinzet binnen de kaders van wet- en regelgeving, de cao en organisatiedoelen;
• Je werkt samen met HR, directieleden, management en andere interne partners om gezamenlijke doelstellingen te realiseren;
• Je verbindt planners, leidinggevenden en interne stakeholders en stimuleert vernieuwing in rooster- en planningsprocessen, inclusief digitalisering en uniforme werkwijzen;
• Je bouwt verder aan één gezamenlijk plannersnetwerk binnen Pluryn en weet medewerkers die verspreid werken over verschillende zorglocaties te verbinden, ontwikkelen en aan te sturen;
• Je stuurt projectmatig nieuwe ontwikkelingen aan en gebruikt data en trends om te sturen op een duurzaam en toekomstbestendig roosterbeleid.

Hier herken jij jezelf in als teamleider planning

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Bedrijfskunde, Logistiek of Zorgmanagement;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende. Ervaring met personeelsplanning is een sterke pré;
• Je begrijpt de dynamiek van complexe zorgomgevingen en weet de personeels- en capaciteitsvraagstukken van verschillende doelgroepen te vertalen naar passende planningsoplossingen;
• Je bent een daadkrachtige people manager die verandering weet te begeleiden. Je hebt ervaring met HR-gerelateerde teamprocessen, zoals in-, door- en uitstroom, verzuim en ontwikkeling en weet mensen mee te nemen en samenwerking continu te versterken;
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe matrixorganisatie en weet interne en externe stakeholders op verschillende niveaus met elkaar te verbinden;
• Je hebt kennis van roostersystemen (bij voorkeur SDB Planning), capaciteitsmanagement en affiniteit met de cao’s Jeugdzorg en Gehandicaptenzorg;
• Je combineert een sterk analytisch vermogen met een resultaatgerichte aanpak: je overziet complexe planningsvraagstukken en vertaalt deze naar duurzame oplossingen;
• Je bent graag aanwezig waar het gebeurt en bezoekt daarom één à twee keer per week onze zorglocaties.

Team

Als teamleider planning geef je leiding aan een gemengd team van ongeveer 25 collega’s, bestaande uit planners, administratieve krachten en adviseurs. Binnen Pluryn is de afdeling planning centraal georganiseerd. Waar de planners voorheen onder het management van de afzonderlijke zorglocaties vielen, vormen zij nu één gezamenlijk team onder jouw aansturing. In de praktijk blijven zij werkzaam op de verschillende locaties. Dat maakt jouw rol belangrijk in het verder verbinden, professionaliseren en ontwikkelen van dit team.

De collega’s werken grotendeels zelfstandig op onze zorglocaties. Jij houdt verbinding door regelmatig zichtbaar aanwezig te zijn op de verschillende locaties, altijd afgestemd op wat op dat moment nodig is. Je standplaats is het hoofdkantoor in Nijmegen. In deze functie werk je nauw samen met managers en directeuren van alle locaties.

Dit ontvang jij als teamleider planning

• Goede werksfeer met collega’s waar je blij van wordt;
• Salaris conform cao gehandicaptenzorg functiegroep 65 tussen € 4.619,- en € 6.975,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). In november komt daar nog 2% bovenop;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• 144 vakantie uren + 57 uur balansverlof (fulltime), zodat je privé/werk echt in balans houdt;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten, laptop).

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature.