Teamleider planning

Zorgnet Limburg - Startpunt voor jouw carrière; Maastricht; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een regionaal zorgnetwerk zoekt een ervaren Teamleider Planning in Maastricht. In deze rol geef je leiding aan het team, zorg je voor een efficiënte planning, en implementeer je verbeteringen. Je maakt analyses en geeft advies aan het management. Minimaal HBO+/WO denkniveau en ervaring met personeelsplanning zijn vereist. Dit is een fulltime functie met een aantrekkelijk salaris en diverse voordelen.

Benefits

Salaris tussen €3.894 en €5.295

8% vakantietoeslag

5,5% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Korting op sportabonnement

Fietsregeling

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in leidinggeven.
• Ervaring met personeels- en klantplanning.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van Kindplanners en Personeelsplanners.
• Verbeteringen in de planning implementeren.
• Analyses en adviezen aan het management leveren.

Skills

Leiderschap

Analytisch denken

Digitale vaardigheden

Mensgericht leiderschap

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Overview

MIK & PIW Groep zoekt een Teamleider planning (32-36 uur) in Maastricht. Het team bestaat uit Kindplanners en Personeelsplanners. De afdeling Planning speelt een cruciale rol in ons organisatiesnetwerk waar kanskracht centraal staat.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Planning geef je leiding aan het team van Kindplanners en Personeelsplanners. Je zorgt voor een efficiënte, flexibele en toekomstgerichte planning waarin de behoeften van kinderen en ouders én de inzetbaarheid van collega’s samenkomen. Je bent een ervaren verandermanager die medewerkers meeneemt in nieuwe processen en oog heeft voor hun ontwikkeling en werkplezier. Daarnaast vertaal je strategisch beleid naar de praktijk en lever je analyses en adviezen aan het management om onze dienstverlening continu te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Je stuurt de afdeling Planning (ongeveer 25 collega’s) aan en zorgt voor een soepel lopend proces.
• Je implementeert verbeteringen en innovaties in de planning en neemt het team hierin mee.
• Je levert hoogwaardige analyses en adviezen aan het management en MT.
• Je zorgt voor een goede balans tussen efficiëntie, kwaliteit en mensgericht werken.
• Je geeft richting aan de verdere professionalisering van de afdeling en borgt samenwerking met andere teams.

Achter welke kans ben jij de kracht?

Je zorgt ervoor dat de afdeling Planning soepel draait, implementeert verbeteringen en innovaties, en bewaakt de balans tussen efficiëntie, kwaliteit en mensgericht werken. Met jouw leiderschap geef je richting aan de verdere professionalisering van de afdeling en zorg je voor een sterke samenwerking met andere teams.

Wat Breng Je Mee

• HBO+/WO werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring in leidinggeven.
• Ervaring met personeels- en/of klantplanning en het aansturen van planningsprocessen.
• Ervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie.
• Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar concrete adviezen.
• Mensgericht leiderschap: oog voor ontwikkeling, samenwerking en werkgeluk van je team.
• Sterke digitale vaardigheden; je ziet snel de logica in systemen en maakt je nieuwe software moeiteloos eigen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en normen m.b.t. personeelsplanning (cao Kinderopvang, GGD-normen, gemeentelijke eisen VVE e.d.) of de bereidheid deze op korte termijn eigen te maken.

Wat mag je van ons verwachten?

• Salaris in schaal 10: minimaal € 3.894,- en maximaal € 5.295,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Voordelen voor jouw vitaliteit, zoals korting op je sportabonnement en een fietsregeling.
• Een professionele en warme organisatie waarin kanskracht centraal staat.
• Ruimte om te bouwen, vernieuwen en impact te maken.
• Een contract voor 32-36 uur per week.

Past deze volgende stap bij jou?

Stuur je cv en motivatie ten laatste zondag 5 oktober via het formulier op onze website.

Vragen? Neem contact op met Senior Manager Wendy van Someren (06-15 18 26 81).

Selectieplanning

• Eerste gesprekken: maandagmiddag 6 oktober en vrijdag 10 oktober.
• Tweede gesprekken: worden nader ingepland.