Teamleider Personenvervoer

FNV Nederland; Netherlands; Hybrid; EUR 66,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Verlofregeling 228 uur per jaar

NS-kaart of reiskostenvergoeding

Gedeeltelijk thuiswerken met ICT-mog.

Thuiswerkvergoeding

Moderne werkplek

Standplaats in overleg

Job summary

FNV Nederland zoekt een teamleider voor de sector Vervoer, met affiniteit voor het personenvervoer. Je geeft dagelijks leiding aan bestuurders en consulenten binnen de subsector Personenvervoer en werkt 0,5 fte als teamleider met een bestuurderspakket. Je rapporteert aan de manager collectief en coacht collega’s.

Het contract is voor bepaalde tijd (35 uur) met een cao-salaris schaal 15. Het bruto maandsalaris ligt tussen €5.877 en €8.202, inclusief goede pensioenregeling en verlof.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring en/of affiniteit met integraal management.
• Authentiek leidinggevende en teamspeler die open en transparant communiceert.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team bestuurders en consulenten binnen de subsector Personenvervoer.
• Verantwoordelijk voor hiërarchische aansturing en samenwerking met de manager collectief.
• Coach en stimuleer medewerkers om vakbekwaam te presteren en doelen uit het werkplan te realiseren.
• Versterk de visie op collectieve belangenbehartiging en zorg voor adequate samenwerking tussen team en afdeling.

Skills

Leiderschap

Teamspeler

Communicatie

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Ervaring met integraal management

Bestuurdersklas FNV afgerond

Job description

Wie bij de FNV werkt doet ertoe! Voor deze functie zijn wij tijdelijk (4 maanden) op zoek naar een teamleider die bekend is met de sectoren van de FNV en affiniteit heeft met het personenvervoer in het bijzonder.

Als teamleider geef je, binnen de sector Vervoer, dagelijks leiding aan het team bestuurders en consulenten werkzaam in de subsector Personenvervoer (Spoor, Streekvervoer, Taxi en Toer). Voor 0,5 fte ben je teamleider daarnaast heb je binnen de sector een bestuurderspakket. Je werkt in deze functie samen met de manager collectief en de teamleiders van de andere subsectoren binnen Vervoer en bent verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing van de bestuurders en consulenten.

Je helpt de visie van de FNV op krachtige collectieve belangenbehartiging verder te ontwikkelen. Daarbij werk je aan de doelen, zoals vastgelegd in de congresresolutie, aan het realiseren van het werkplan en vanuit de onderstaande visie op leiderschap. Je zorgt voor het goede contact binnen het team en coacht je de collega’s, zodat zij hun vak zo optimaal mogelijk kunnen uitoefenen.

Om de FNV de komende jaren te versterken is leiderschap nodig. Als teamleider geef je heldere doelen en randvoorwaarden mee aan de medewerkers, zodat zij vanuit hun eigen professionaliteit en vakbekwaamheid voor de gewenste resultaten kunnen zorgen. Hierbij hou je de doelen uit het werkplan en resultaten goed in het vizier.

Het is van belang dat je als teamleider medewerkers inspireert en motiveert, zodat ze functioneren vanuit hun innerlijke drive. Hierbij geef je hen de ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, maar durft tegelijkertijd ook grenzen te stellen en mensen aan te spreken op hun individuele en teambijdrage voor het realiseren van de verenigingsdoelen en hun bijdrage aan de FNV als werkorganisatie.

Een contract voor bepaalde tijd voor 35 uur per week.

Het bruto maandsalaris valt, conform de cao FNV Organisaties, in schaal 15 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 5.877en € 8.202.

Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.

Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen.

De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding.

De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen.

Een thuiswerkvergoeding.

Een moderne werkplek in een van onze Regionaal Vakbondshuizen.

De standplaats is in overleg.

Wat vragen wij?

Je hebt hbo+ werk- en denkniveau.

Je hebt ervaring en/of affiniteit met integraal management.

Je bent een authentiek leidinggevende en een teamspeler die open en transparant communiceert.

Je bent in staat om over de grens van je eigen sector heen te kijken en hebt een visie op het versterken van collectieve belangenbehartiging.

Je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden, stimuleert samenwerking tussen de werkorganisatie en de vereniging en neemt medewerkers mee in het veranderingsproces.

Om in aanmerking te komen voor de functie van Teamleider dien je ervaring te hebben in de functie van vakbondsbestuurder of minimaal de 'Bestuurdersklas FNV' te hebben afgerond. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen FNV Vervoer. FNV Vervoer bestaat uit een maatschappelijk betrokken team met bestuurders en consulenten. Jij geeft leiding aan een enthousiast en resultaatgericht team Personenvervoer dat bestaat uit 7 bestuurders en 7 consulenten. De teamleden werken vanuit verschillende standplaatsen. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager collectief.

Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.

Bij het vinden van een geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.

Wil je meer weten?

Neem voor inhoudelijke informatie contact op met, Joost van der Lecq, Manager collectief via mail [e-mail] (geen sollicitaties naar dit e-mailadres) of via telefoonnummer [phone].

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Simran Kour (Recruitment), via e-mail [e-mail]

Heb je nog andere vragen?

Neem contact met ons op. We helpen je graag. Contact ons