Teamleider P&O en Veranderleider

ResidentieProfs; Haarlem; Hybrid; EUR 47,000 - 69,000; Part time

Benefits offered by this job

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachtur

Verlofopbouw

Begeleiding bij jouw carrière

Job summary

ResidentieProfs zoekt een ervaren Teamleider P&O en Veranderleider voor 32 uur in Haarlem. Je geeft leiding aan P&O-adviseurs en medewerkers, stuurt op HR-transformatie en waarborgt samenhang tussen beleid, advies en uitvoering.

Je brengt structuur, richting en professionaliteit in de P&O-dienstverlening en balanceert tactisch-strategische taken met operationele uitvoering.

Qualifications

• Aantoonbare opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen HR/P&O.
• Ervaring met interim- en veranderopdrachten binnen HR-transformatie en organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met advisering aan management/Directie op strategisch niveau.

Responsibilities

• Leiding geven aan P&O-adviseurs en P&O-medewerkers, plus recruiters en functioneel beheerder.
• Verantwoordelijk voor personele zorg, teamontwikkeling, capaciteit en resultaten.
• Samenhang versterken tussen beleidsontwikkeling, advies en P&O-disciplines.
• Sturen op gedrag, samenwerking en aanspreekbaarheid met behoud van professionele ruimte.
• Beleid, processen en systemen verbinden en verbeteren; regie op AFAS en werkprocessen.

Skills

HR/P&O leiderschap

Veranderkracht

Besluitvaardigheid

Resultaatgerichtheid

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Teamontwikkeling

Advies op strategisch niveau

Education

HBO-bachelor niveau

Tools

AFAS

Job description

ResidentieProfs is voor Veiligheidsregio Kennemerland op zoek naar een Teamleider P&O en Veranderleider voor 32 uur

Werkzaamheden

P&O staat voor een belangrijke ontwikkelopgave. Na ruim tien jaar werken als zelforganiserend team is gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur, waarin een groot deel van het P&O-team wordt aangestuurd door een teamleider.

De P&O-beleidsadviseurs en twee senior P&O-adviseurs vallen rechtstreeks onder de manager Facilitair Bedrijf. De manager is daarmee, in afstemming met jou en de andere P&O-collega's, verantwoordelijk voor de meer beleidsmatige en bestuurlijke koers.

Wij zoeken een ervaren interim teamleider en veranderleider die structuur, rust, richting en samenhang brengt. Je helpt de nieuwe wer k wijze in de praktijk vorm te geven en zorgt tegelijkertijd voor een betrouwbare en voorspelbare P&O-dienstverlening.

Je geeft leiding aan de P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur r ecruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder . Daarnaast draag je bij a an de verdere positionering van P&O binnen de organisatie.

• Adviseren over de structurele inrichting en toekomstige aansturing van P&O;
• Verantwoordelijkheid dragen voor de eerstelijns personele zorg, teamontwikkeling, prioritering, capaciteit, kwaliteit en resultaten;
• Samen met de manager Facilitair Bedrijf de samenhang versterken tussen beleidsontwikkeling, senior P&O-advies en de overige P&O-disciplines;
• De verbinding tussen P&O en het management verder versterken;
• Rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming verder inrichten en verduidelijken;
• Sturen op gedrag, samenwerking, resultaat en aanspreekbaarheid, met behoud van professionele ruimte;
• Beleid, processen, systemen, capaciteit en uitvoering met elkaar verbinden;
• Tactische regie voeren op AFAS en bijdragen aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen en de uitvoering.

Beoogd Resultaat Gedurende de opdracht wordt toegewerkt naar een structurele versterking en verdere professionalisering van P&O. Het beoogde resultaat is dat:

• Er een door relevante stakeholders gedragen advies ligt over de structurele inrichting en aansturing van P&O;
• Taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen P&O helder en toekomstbestendig zijn belegd;
• Er een afdelingsjaarplanning ligt die richting geeft aan prioriteiten en samenwerking;
• De samenwerking binnen het team is versterkt;
• De verbinding tussen P&O en het management is versterkt;
• P&O steviger is gepositioneerd binnen de organisatie en als een meer samenhangende, professionele en tactisch-strategische partner voor management en organisatie functioneert.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het HR/P&O-domein;
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals;
• Aantoonbare werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten op het gebied van HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling;
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan management en/of directie op strategisch en tactisch niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O
• Aantoonbare werkervaring met HR-transformatie, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een publieke en/of politiek-bestuurlijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken binnen professionele teams
• De aangeboden kandidaat is bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Haarlem te werken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Resultaatgerichtheid;
• Besluitvaardigheid;
• Veranderkracht;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Resultaatgerichtheid;
• Besluitvaardigheid;
• Veranderkracht;

Wat bieden wij?

-Maandelijkse vakantiegelduitkering

-RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen

-Verlofopbouw

-Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

We voegen de daad bij ons woord en zijn gedreven om voor jou de beste resultaten te behalen.