Teamleider | Nijkerk

kindcentrum Beekrijk; Nijkerk; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Kindcentrum Beekrijk in Gelderland zoekt een Teamleider (schaal 8) voor 30-36 uur per week. Je werkt nauw samen met de directeur en kwaliteitscoördinator aan de doorontwikkeling van de organisatie en bent onderdeel van het MT. Je zorgt voor operationele aansturing en duidelijke communicatie met medewerkers.

Je portefeuilles zijn huisvesting en PR, en je begeleidt het opvangteam. Je draagt bij aan beleid, verlofaanvragen, vervanging en roosters, en je bent zichtbaar en besluitvaardig.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en relevante kennis.
• Leidinggevende kwaliteiten en ervaring met professionals.
• Kennis van relevante regelgeving binnen kinderopvang en dagelijkse praktijk.

Responsibilities

• Operationele aansturing van het kindcentrum.
• Aansturing van portefeuille huisvesting.
• Aansturing van portefeuille PR.
• Inhoudelijke aansturing van opvangteam.

Skills

Leidinggeven

Organiseren

Communicatie

Samenwerken

Planvermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Vacature omschrijving

Voor Kindcentrum Beekrijk zijn wij op zoek naar een:

Teamleider (schaal 8); 30-36 uur per week.

Kindcentrum Beekrijk is volop in ontwikkeling. Onderwijs en opvang vormen samen één doorlopende leerlijn van 0 tot 13 jaar, waarin professionals vanuit verschillende disciplines samenwerken rondom de ontwikkeling van kinderen.

We zoeken daarom een teamleider die graag verantwoordelijkheid neemt, zichtbaar is op de werkvloer en energie krijgt van het organiseren, verbinden en verder ontwikkelen van ons kindcentrum.

Als teamleider werk je nauw samen met de directeur en kwaliteitscoördinator aan de verdere ontwikkeling van Kindcentrum Beekrijk. Je maakt deel uit van het managementteam en neemt deel aan het wekelijkse MT-overleg. Daarnaast heb je wekelijks een werkoverleg
met de directeur over de voortgang en ontwikkeling binnen jouw verantwoordelijkheidsgebieden. Als unitleider van unit 1 neem je ook deel aan het tweewekelijkse overleg van de unitleiders en het MT.

Een belangrijk onderdeel van je functie is de operationele verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken binnen het kindcentrum. Jij zorgt ervoor dat de organisatie staat, zodat alle professionals zich kunnen richten op hun belangrijkste taak: het
werken met kinderen. Je coördineert onder andere ziekmeldingen binnen opvang en onderwijs, zorgt voor passende vervanging en heldere communicatie en daarnaast bewaak je de dagelijkse roosters binnen de opvang en de vakantieplanning. Ook beoordeel je verlofaanvragen
van medewerkers en aanvragen voor extra opvangdagen van kinderen.

Je hebt binnen het tandem met directeur en kwaliteitscoördinator een brede verantwoordelijkheid. Huisvesting en PR zijn vaste onderdelen van jouw portefeuille voor het gehele kindcentrum. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de aansturing van de huisvesting
en coördineert externe contacten rondom bijvoorbeeld onderhoud en technische zaken. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de PR en communicatie van het kindcentrum.

Ook geef je inhoudelijk leiding aan het opvangteam. Je bereidt teamvergaderingen voor en leidt deze, onderhoudt contacten met onder andere de GGD en de oudercommissie en hebt een belangrijke rol in de kwaliteitsbewaking en uitvoering van beleid binnen de opvang.
Wanneer er bijvoorbeeld aandachtspunten of opdrachten voortkomen uit een inspectiebezoek, zorg jij ervoor dat deze worden opgevolgd en geborgd.

Voor medewerkers ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over kinderopvang en BSO en voor ouders het aanspreekpunt bij vragen die niet direct door de pedagogisch professionals kunnen worden beantwoord.

Je bent hierbij zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet wanneer je zelf moet handelen en wanneer je verantwoordelijkheden bij anderen kunt beleggen. Je hebt oog voor de mensen met wie je werkt, maar durft ook
duidelijk te zijn over verwachtingen en afspraken. Je vindt het vanzelfsprekend om verantwoordelijkheid te nemen voor wat er binnen jouw portefeuille gebeurt en zorgt ervoor dat zaken worden opgevolgd en afgerond.

Als teamleider ben je bovendien, samen met de directeur, het boegbeeld van Kindcentrum Beekrijk tijdens regionale overleggen en in contacten met de gemeente. Je vertegenwoordigt het kindcentrum professioneel en weet vanuit onze gezamenlijke visie verbinding
te leggen met samenwerkingspartners en externe organisaties.

Voor jou:

• Een betekenisvolle leidinggevende functie binnen een groeiend kindcentrum waarin kinderopvang, buitenschoolse opvang en basisonderwijs samenkomen.
• Nauwe samenwerking met de directeur en kwaliteitscoördinator van het kindcentrum.
• Een team van betrokken pedagogisch professionals, onderwijsassistenten en leerkrachten waarmee je samen verder kunt bouwen aan samenwerking, pedagogische kwaliteit en een sterke professionele cultuur.
• Ondersteuning van een administratief medewerker, pedagogisch coach en het servicebureau.
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing.
• Een zorgvuldig inwerktraject.
• Salariëring volgens cao Kinderopvang, schaal 8.
• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar, die we -bij goed functioneren- omzetten naar een vast contract.
• Een startdatum van 1 januari 2027 (of eerder!)

Van jou:

• HBO werk- en denkniveau en je beschikt over relevante kennis.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving binnen de kinderopvang en kunt deze verbinden aan de dagelijkse praktijk.
• Leidinggevende kwaliteiten en bij voorkeur ervaring met het begeleiden of aansturen van professionals.
• Je bent assertief, hebt een sterk planvermogen, denkt in oplossingen en mogelijkheden en communiceert duidelijk en volledig.
• Je werkt graag samen maar excelleert ook wanneer je zelfstandig taken oppakt.Je bent zichtbaar, toegankelijk en communicatief naar medewerkers, kinderen, ouders en externen.
• Je wacht niet af maar pakt door: jij voelt je verantwoordelijk en zet stappen waar dit nodig is.
• Je voelt je thuis bij de protestants-christelijke identiteit van het kindcentrum en kunt hier op open en passende wijze aan bijdragen.

Jouw werk:

• Operationele aansturing van het kindcentrum.
• Aansturing van portefeuille huisvesting.
• Aansturing van portefeuille PR.
• Inhoudelijke aansturing van het opvangteam.

Ons kindcentrum:

• Ons kindcentrum biedt opvang en onderwijs aan kinderen van 0 tot 13 jaar
• Jij werkt in een team waar met en van elkaar geleerd wordt.
• Jij ervaart ondersteuning van collega’s, de kwaliteitscoördinator en de directie.
• Wij werken met de methode Kwink.
• Wij werken vanuit het unit-concept.

Stichting PCOGV:

• Wij kiezen voor een doorgaande ontwikkellijn voor de kinderen van 0 tot 13 jaar. Daembreed bieden wij stabiliteit.
• De identiteit van PCO Gelderse Vallei wortelt in de protestants-christelijke traditie en heeft een open christelijk karakter. Wij stimuleren en begeleiden de kinderen bij hun identiteitsontwikkeling en mensvorming. Wij laten ons daarbij inspireren door
  de Bijbel, door de brede christelijke geloofstraditie van geloof, hoop en liefde, ieder op de eigen authentieke manier en ieder ook met de eigen drijfveren, waarden en vragen.
• Met maar liefst 16 kindcentra in de gemeente Nijkerk, Barneveld en Woudenberg heb jij een heleboel collega’s.