Teamleider Medische Acceptatie — Leiding & Ontwikkeling

Credit Life B.V.; Amstelveen; On-site; EUR 58,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €5.200 en €5.800 bruto/

Vakantiegeld en 13e maand

Pensioenregeling

Opleidingsbudget €3.000/jaar

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkbudget

Zes weken vakantie

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Job summary

Credit Life B.V. in Amstelveen zoekt een Teamleider Medische Acceptatie die verantwoordelijk is voor de aansturing van het team dat medische acceptaties uitvoert, de werkverdeling bewaakt en de kwaliteit van besluitvorming waarborgt.

Je combineert leidinggeven met vakinhoudelijke verantwoordelijkheid: ontwikkelen van medewerkers, verbeteren van processen en borging van een consistente uitvoering van het acceptatiebeleid, met focus op naleving en samenwerking met management.

Qualifications

• Ervaring met het aansturen van een team van professionals.
• Ervaring met gesprekken over prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Vermogen om werkzaamheden te organiseren en capaciteit te verdelen.
• Ervaring met verbeteren van kwaliteit in een operationele omgeving.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het team Medische Acceptatie.
• Begeleiden van medewerkers in vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Bewaken van kwaliteit, capaciteit en voortgang.
• Functie als escalatiepunt bij complexe dossiers.
• Beslissen binnen mandaat en adviseren bij hoge risico's.
• Toezicht op naleving van wet- en regelgeving.
• Verbeteren van processen en werkwijzen binnen de afdeling.
• Samenwerken met andere teamleiders en het management.
• Input leveren voor afdelingsbeleid en uitvoering ervan.
• Volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertalen naar praktijk.

Skills

Teamleiderschap

Prestatiegesprekken

Prioriteren

Kwaliteitsbewaking

Risicobeoordeling

Medische acceptatie affinity

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Geen specifieke tools genoemd

Job description

Credit Life B.V. in Amstelveen zoekt een Teamleider Medische Acceptatie die verantwoordelijk is voor de aansturing van het team dat medische acceptaties uitvoert, de werkverdeling bewaakt en de kwaliteit van besluitvorming waarborgt.

Je combineert leidinggeven met vakinhoudelijke verantwoordelijkheid: ontwikkelen van medewerkers, verbeteren van processen en borging van een consistente uitvoering van het acceptatiebeleid, met focus op naleving en samenwerking met management.