Teamleider Logistiek DHL Zwolle

Olympia; Zwolle; Sur place; EUR 33 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Direct contract DHL

Salaris 2.948–4.048 € bruto/maand

Onregelmatigheidstoeslagen 12,5–30%

Overwerktoeslag tot 50%

Reiskostenvergoeding 0,23 €/km

Vakantiegeld 8%

Vakantiedagen 23 + 13 extra dagen

Pensioenregeling

Opleidingen en trainingen

Résumé du poste

DHL zoekt een Teamleider Logistiek in Zwolle. Je geeft leiding aan medewerkers op de werkvloer en zorgt voor een veilige, efficiënte en planningsgestuurde operatie in een moderne hub.

Je begint met een dagelijkse check, houdt toezicht op planning en bezetting, geeft feedback, en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten en mensen. Er is een direct contract bij DHL met aantrekkelijke vergoedingen en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• MBO+/HBO-niveau vereist.
• Leidinggevende ervaring in logistiek, productie, transport of operations.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Medewerkers coachen, feedback geven en aanspreken op gedrag.
• Bereid om in verschillende diensten te werken (ochtend/middag/nacht).

Responsabilités

• Leiden en motiveren van het team op de vloer.
• Plannen, taakverdeling en personeelsbezetting bewaken.
• Zorgen voor veiligheid, naleving van procedures en kwaliteit.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in processen.
• Coördineren met supervisors en administratie.

Connaissances

Leidinggevende vaardigheden

Coaching & feedback

Teamleiding logistiek

Communicatie NL/EN

Plannen en organiseren

Formation

MBO+/HBO-werk- en denkniveau

Description du poste

Bij DHL draait alles om timing, samenwerking en duidelijke keuzes. Als Teamleider Logistiek ben je verantwoordelijk voor een deel van de dagelijkse operatie binnen een moderne, nieuwe DHL-hub. Je geeft leiding aan medewerkers op de werkvloer en zorgt ervoor dat het sorteerproces veilig, efficiënt en volgens planning verloopt.

Verder ben je zichtbaar, weet wat er speelt en neemt verantwoordelijkheid. Niet alleen voor de resultaten, maar ook voor de mensen die deze samen met jou realiseren.

Je begint je dienst met de check van je opkomst en controleert of iedereen aanwezig is, daarna start je met een briefing. Wat staat er op de planning? Hoe ziet de personeelsbezetting eruit? Zijn er bijzonderheden waar je rekening mee moet houden? Je bespreekt de doelen en veiligheidsafspraken met je team, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Daarna ben je vooral op de werkvloer te vinden. Je bewaakt de voortgang, houdt de productiviteit in de gaten en grijpt in wanneer processen dreigen vast te lopen.

Loopt de planning achter? Dan onderzoek je waar het probleem zit en bepaal je welke acties nodig zijn. Is er extra personeel nodig of moet de bezetting anders worden verdeeld? Jij maakt de afweging en schakelt met de juiste collega's.

Ook je medewerkers rekenen op je. Je begeleidt ze in hun werk, geeft feedback en bespreekt wat goed gaat en wat beter kan. Soms is een compliment voldoende. Op andere momenten moet je iemand aanspreken op gedrag of gemaakte afspraken. Je voert die gesprekken duidelijk en respectvol en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het opmaken van de planning;
• Het verzorgen van dagelijkse veiligheidsupdates;
• Het maken van personele keuzes en het verdelen van de werkzaamheden;
• Het bewaken van veiligheidsvoorschriften en een veilige werkomgeving;
• Het afstemmen van de dagelijkse operatie met supervisors, administratie en andere teamleiders;
• Het aandragen en uitvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen.

Je bent verantwoordelijk voor jouw deel van de operatie, maar kijkt verder dan je eigen team. Je werkt samen met ongeveer achttien andere teamleiders. Samen zorgen jullie ervoor dat de volledige hub blijft draaien.

Bij DHL krijg je een uitgebreid inwerktraject, begeleiding van ervaren collega's en diverse trainingen op het gebied van leiderschap, veiligheid en communicatie. Heb je ambitie? Dan zijn er volop mogelijkheden om door te groeien.

Met jouw leiderschap maak je iedere dag het verschil voor je team, de operatie en het succes van DHL.

Over de opdrachtgever

DHL is een van de grootste logistieke organisaties ter wereld. Dagelijks worden er enorme hoeveelheden pakketten verwerkt en vervoerd. Dat vraagt om een goed georganiseerde operatie, duidelijke afspraken en leidinggevenden die weten wat er op de werkvloer speelt. In Zwolle worden er dagelijks ongeveer 120.000 pakketten verwerkt. Je komt terecht dynamische werkomgeving. Samen met collega teamleiders, supervisors en andere collega's zorg je ervoor dat de processen soepel verlopen en medewerkers weten waar ze aan toe zijn.

De werving en selectie voor deze functie verloopt via Olympia. Bij een succesvolle sollicitatie kom je rechtstreeks bij DHL op contract. Je wordt dus direct medewerker van DHL en werkt niet op uitzendbasis via Olympia.

• Je hebt mbo+- of hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen de logistiek, productie, transport of operations.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.
• Je kunt medewerkers coachen, feedback geven en aanspreken op gedrag en afspraken.
• Je bent bereid om in verschillende diensten te werken:
• Ochtenddienst van 07.00 uur tot 15.30 uur;
• Middag-/avonddienst van 15.00 uur tot 23.30 uur;
• Tussendienst van 18.00 uur tot 02.30 uur;
• Nachtdiensten van 23.00 uur tot 07.30 uur.

En incidenteel in het weekend.

• Direct een contract bij DHL: je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris tussen de €2.948,- en €4.048,- bruto per maand op basis van 40 uur hier komen de onregelmatigheidstoeslagen nog overheen;
• Onregelmatigheidstoeslagen tussen de 12,5% en 30% en op zaterdag kan deze oplopen tot 50%;
• Uitbetaling overwerktoeslag tot 50% toeslag;
• 23 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur (je hebt de mogelijkheid om 13 extra dagen bij te kopen);
• 8% vakantiegeld van jouw bruto jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23,- per kilometer tot 30 kilometer enkele reis;
• Goede pensioenregeling;
• Opleidingen en trainingsmogelijkheden;
• Een hecht en gezellig team, met collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan;
• Een betrouwbare werkgever met toekomstperspectief;
• Mooie doorgroeikansen: binnen je eigen afdeling of elders in de organisatie.