Teamleider Langdurig Klinisch Herstel (tijdelijk)

GGZ Noord-Holland-Noord; Heiloo; On-site; EUR 54,000 - 64,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Geestelijke Gezondheidszorg

8,33% vakantietoeslag

Balansbudget 1000€ bruto/jaar

Job summary

GGZ Noord-Holland-Noord zoekt een tijdelijke teamleider Langdurig Klinisch Herstel voor 24 uur per week, ter vervanging van zwangerschapsverlof van nov 2026 tot april 2027. Je geeft samen met een collega-teamleider leiding aan een multidisciplinair team en bevordert een veilige, persoonsgerichte zorg.

Je bent een verbindende leider die medewerkers motiveert, coacht en meedenkt over kwaliteit en ontwikkeling van de afdeling. Het betreft een open, collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief.

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven in een multidisciplinair zorgteam.
• Competenties in coaching, ontwikkeling en verandermanagement.
• In staat om zowel op korte termijn als strategisch te sturen.

Responsibilities

• Zichtbaar op de werkvloer en inspireren van medewerkers.
• Dagelijkse aansturing van de afdeling Langdurig Klinisch Herstel.
• Samenwerken met behandelaren en interne/externe partners.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg.
• Beheren van een deelbudget en bevorderen van kostenbewustzijn.
• Coachen en ontwikkelen van teamleden.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Verbindend leiderschap

Teamontwikkeling

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Maak het verschil voor mensen met een ernstige psychiatrische aandoening én voor een betrokken team van professionals. Ben jij een coachende en verbindende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van zorg? Voor onze afdeling Langdurig Klinisch Herstel zijn wij, vanwege zwangerschapsverlof (november 2026 tot april 2027), op zoek naar een tijdelijke teamleider voor 24 uur per week.

Waar ga je werken?

Langdurig Klinisch Herstel biedt 24-uurs behandeling en begeleiding aan mensen met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA), vaak in combinatie met verslavingsproblematiek. De afdeling bestaat uit verschillende zorgvormen. Een deel van de cliënten beschikken over een eigen appartement, waardoor zij zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen met de nabijheid van intensieve behandeling en begeleiding. Daarnaast beschikt de locatie over een besloten en gesloten afdeling voor cliënten die langdurig klinische zorg nodig hebben en baat hebben bij een veilige, stabiele en gestructureerde omgeving.

Herstel staat centraal in alles wat we doen. We kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen en bouwen samen met cliënten aan vertrouwen, perspectief en kwaliteit van leven. Verplichte zorg zetten we alleen in wanneer dit echt noodzakelijk is.

Je werkt nauw samen met een collega-teamleider en geeft gezamenlijk leiding aan een multidisciplinair team van verpleegkundigen, agogen en andere zorgprofessionals. Samen zorgen jullie voor een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en cliënten kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardige, veilige en persoonsgerichte zorg. De sfeer is open en collegiaal: we ondersteunen elkaar, spreken elkaar aan en blijven voortdurend werken aan verbetering.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je zichtbaar op de werkvloer en weet je medewerkers te inspireren, te coachen en met elkaar te verbinden. Samen met de andere teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Jullie vullen elkaar aan, werken intensief samen en zorgen ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en cliënten de best mogelijke zorg ontvangen.

Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met

• het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• de dagelijkse aansturing van het team en een gezonde personeelsbezetting;
• het bewaken van de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg;
• het verder ontwikkelen van de afdeling en het vertalen van beleid naar de praktijk;
• het beheren van een deelbudget en bijdragen aan een gezonde bedrijfsvoering;
• het samenwerken met behandelaren, je collega-teamleider, de manager en interne en externe samenwerkingspartners;
• het initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en inspirerende leidinggevende die mensen weet te verbinden en in beweging brengt. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk en de langere termijn, houdt overzicht in een dynamische omgeving en durft besluiten te nemen wanneer dat nodig is. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en weet talenten binnen het team optimaal te benutten.

Diversen vaardigheden

• beschik je over hbo-werk- en denkniveau;
• heb je ervaring met leidinggeven of ben je klaar voor een volgende stap in je loopbaan;
• weet je medewerkers te motiveren, te coachen en verantwoordelijkheid te laten nemen;
• heb je oog voor zowel de ontwikkeling van medewerkers als de organisatiedoelen;
• onderschrijf je de visie op herstelgerichte zorg en continu verbeteren.
• beschikbaar van november 2026 tot april 2027

Wat wij bieden

Je krijgt de kans om tijdelijk leiding te geven aan een betrokken team binnen een unieke woon- en behandelomgeving. Een functie waarin je direct van betekenis bent voor zowel cliënten als medewerkers en waarin ruimte is voor initiatief en ontwikkeling.

Daarnaast bieden wij:

• inschalingconformde CAO Geestelijke Gezondheidszorg
• salaris: FWG55, Maximaal €5.294,-bruto per maand.
• eindejaarsuitkeringen vakantietoeslag van beide 8,33%.
• eenjaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• meerkeuzesysteemarbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• mogelijkheidom deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• goedepensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• onbeperkttoegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• eentijdelijke arbeidsovereenkomst ter vervanging van zwangerschapsverlof voor 24 uur per week;

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Cynthia Bot via [e-mail] of 0682879648.

Werken bij GGZ NHN

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.