Teamleider Inkomensheffingen ICT

Belastingdienst; Apeldoorn; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Reiskostenvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Belastingdienst in Apeldoorn zoekt een teamleider inkomensheffingen voor 36 uur per week. Je geeft richting en overzicht in een complexe ICT-omgeving en leidt meerdere teams, waaronder het regelontwikkel- en beheerteam, met focus op automatisering en procesverbetering.

Je werkt in een dynamische omgeving aan bedrijfskritische systemen en stemt af met het management. Ervaring met grootschalige agile softwareontwikkeling en een WO-niveau zijn gewenst; IKB en andere arbeidsvoorwaarden worden

Qualifications

• WO-niveau leer- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met leidinggeven aan meerdere teams.
• Ervaring met grootschalige ICT-voortbrenging en agile softwareontwikkeling.

Responsibilities

• Leiden van meerdere teams en richting geven aan doelen.
• Zorg dragen voor automatisering en vernieuwing van processen.
• Samenwerken met managementteam en stakeholders om wensen naar productie te brengen.
• Helpen bij continu verbeteren en balans tussen innovatie en stabiliteit.

Skills

Teamleider

Leidinggeven

Agile samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsprocessen

Education

WO-niveau

Job description

Wil jij bijdragen aan oplossingen voor miljoenen burgers en ondernemers in Nederland? Bij de Belastingdienst in Apeldoorn zoeken we een teamleider inkomensheffingen voor 36 uur per week. In deze functie geef je richting en overzicht in een complexe ICT-omgeving.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je vertaalt visie en doelstellingen naar concrete doelen en faciliteert medewerkers in hun ontwikkeling. Je geeft leiding aan meerdere teams - waaronder het regelontwikkel- en beheerteam - en zorgt voor succesvolle automatisering en vernieuwing van processen. Samenwerken en resultaten behalen zijn jouw drijfveren. Je werkt in een dynamische omgeving aan bedrijfskritische systemen en helpt continu verbeteringen door te voeren.

Je werkt nauw samen met andere leden van het managementteam om wensen en eisen ordentelijk en succesvol naar productie te brengen. Je hebt kennis en ervaring met grootschalige ICT-voortbrenging en informatievoorzieningen. Je stimuleert de samenwerking tussen medewerkers en teams en houdt zicht op de realisatie en ontwikkeling van producten en diensten. Je opereert goed in een agile omgeving en helpt continu verbeteringen door te voeren, waarbij je de balans bewaart tussen innovatie en operationele stabiliteit.

Een bijzondere baan, omdat...

• je teamleider wordt in een dynamische omgeving
• je werkt aan bedrijfskritische systemen
• je richting geeft en overzicht houdt
• je bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers
• je werkt aan innovatieve oplossingen
• je samenwerkt met gemotiveerde collega's

"Ik houd van veelzijdig werk dat ertoe doet. Net als miljoenen Nederlanders heb jij gebruik gemaakt van de ICT-producten die wij maken. Als mensenmens met kennis van ICT en veranderingsprocessen kan ik een belangrijke bijdrage leveren aan de teams die deze producten ontwikkelen." – Frieda, teamleider

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in informatievoorziening en ICT-productie.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als lijnmanager.
• Je hebt kennis en ervaring met grootschalige agile softwareontwikkeling.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over sterke luister- en contactvaardigheden.
• aansturen groep
• aansturen organisatie
• bestuurssensitiviteit
• netwerken

Meer over Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl