Teamleider Informatisering en Gegevensbeheer

VBCI; Middelburg; On-site; EUR 56,000 - 78,000; Full time

Job summary

Waterschap Scheldestromen zoekt een teamleider Informatisering en Gegevensbeheer. Je geeft inspirerend leiding aan een team van circa 35 collega’s en bewaakt de ontwikkeling op het gebied van informatisering, AI, privacy en bedrijfsvoering.

Je werkt nauw samen met het management, bestuur en directie, vormt een sparringpartner en draagt bij aan beleid, jaarplannen en projectleiding. Verder ben je bereid een wachtdienst te draaien en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete acties.

Qualifications

• Opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider bij overheid/overheidsorganisatie.
• Ervaring met eigenaarschap en autonomie in operationele teams; geef hiervan minimaal 1 voorbeeld in CV.
• CV bevat 5 pagina's inclusief motivatiebrief en referenties, opgesteld in het Nederlands.
• Persoonlijke motivatie wordt meegestuurd.

Responsibilities

• Ontwikkeling en coaching van het team; stimuleren samenwerking.
• Managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering; sparringpartner voor collega-leidinggevenden.
• Sparringpartner voor management, directie en bestuur op informatisering.
• Uitvoeren van ambitie-, voortgang- en evaluatiegesprekken met aandacht.
• Opstellen van teamjaarplan en bijdragen aan afdelingsjaarplan.
• Opdrachtnemer voor projecten en aansturen van projectleiders.
• Bespreken van teamresultaten en beleid met afdelingshoofd.
• Deelname aan overleggen met bestuurder over informatisering; vertalen naar team.
• Voorzitter meedraaien in crisisteam; wachtdienst tot maximaal 13 weken per jaar.
• Volgen maatschappelijke ontwikkelingen en betrekken van team.

Skills

Leiderschap

Coachend leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Voor het Waterschap Scheldestromen zoeken we een Teamleider Informatisering en Gegevensbeheer.

Startdatum: 01-11-2026
Einddatum: 30-04-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

Word jij ook een waterschapper?

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega's die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Functiebeschrijving

Op inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf haalt. Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker waarmee je een vertrouwde werksfeer creëert. Het vakgebied van dit team verandert snel door ontwikkelingen zoals AI en de geopolitieke situatie. Jij zorgt ervoor dat jouw team daarin mee kan meebewegen en een belangrijke bijdrage levert bij de ontwikkeling van informatisering en gegevensbeheer binnen de organisatie. Als teamleider weet jij daarbij de belangen en resultaten van jouw team samen te brengen met die van het waterschap. Zo bouwen we aan een toekomstbestendig waterschap waar iedereen zich thuis voelt en de organisatiedoelen worden behaald.

• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van jouw team. Je ziet waar gewonnen kan worden op persoonlijke groei en teamontwikkeling en stuurt op een sterke samenwerking binnen het team en met andere afdelingen;
• Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering, denkt mee over de ontwikkeling van de afdeling en bent sparringpartner voor je collega-leidinggevenden;
• Je bent samen met het adviseurs van jouw team sparringpartner voor het management, directie en bestuur voor de ontwikkelingen op het gebied van informatisering;
• Je voert de ambitie-voortgang-en evaluatiegesprekken met persoonlijke aandacht, waarbij je jouw medewerkers stimuleert, uitdaagt en enthousiasmeert;
• Je stelt samen met jouw team een teamjaarplan op met de gewenste doelen en resultaten en draagt actief bij aan het opstellen van het afdelingsjaarplan;
• Je bent opdrachtnemer voor projecten binnen jouw team en afdeling en stuurt vanuit die rol projectleiders aan;
• Samen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering bepreek je de teamresultaten, voortgang van lopende projecten en jouw visie op het beleid;
• Je neemt deel aan overleggen met de bestuurder die over informatisering gaat en vertaalt bestuurlijke vraagstukken en besluiten naar jouw team;
• Verder zal je als voorzitter meedraaien in het crisisteam van het waterschap. Hiervoor zal je tot maximaal 13 weken per jaar wachtdienst gaan draaien;
• Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en betrekt jouw team bij mogelijke gevolgen.

Wie zijn Wij?

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega's die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper?

De afdeling Bedrijfsvoering
Als kloppend hart van de organisatie zorgt de afdeling Bedrijfsvoering ervoor dat de andere afdelingen van waterschap Scheldestromen hun werk goed en met plezier kunnen uitvoeren. Met advies, ondersteuning, informatie en faciliteiten worden zowel het reguliere werk als de grote projecten van het waterschap ondersteund: van de medewerker die je welkom heet bij de receptie, tot nieuwsberichten in de media en de inkoop van materiaal voor de afdeling Projecten.

Team Informatisering en Gegevensbeheer
Je wordt teamleider Informatisering en Gegevensbeheer. Het team bestaat uit zo'n 35 collega's. Zij werken samen aan allerlei onderwerpen die betrekking hebben op onder meer informatisering (inclusief AI), informatieveiligheid, privacy, geografische informatie, postverwerking, archivering en het functioneel beheer van softwaresystemen. Het vakgebied van jouw team verandert snel en vraagt veel samenwerking binnen het waterschap en met collega-waterschappen. Jouw team adviseert het bestuur en de directie over strategische keuzes, stelt het beleid op, adviseert en ondersteunt de organisatie. Onder meer op het gebied van digitale weerbaarheid en assetmanagement wil de organisatie zich de komende tijd ontwikkelen. Jouw medewerkers spelen daar een belangrijke rol in.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een overheidsorganisatie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams. Geef hiervan tenminste 1 voorbeeld in het CV met uitdaging rol en resultaat;
• Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie);
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie

Wensen:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider bij een overheidsorganisatie;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen. Licht dit duidelijk toe in het CV middels een aparte alinea in het CV;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 3 voorbeelden met uitdaging rol en resultaat;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervoor een voorbeeld in het cv.

Competenties

• Je bent open, eerlijk en transparant. Hierdoor weet je een hecht team te creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een hoge mate van verantwoordelijkheid heeft;
• Je bent pro- actief en ondernemend en bent in staat om in korte tijd veel werk te verzetten;
• Je bent resultaatgericht en streef je ernaar om je organisatie- en teamdoelen te behalen;
• Je gaat coachend te werk en je bent mensgericht; je kan met een diversiteit aan persoonlijkheden omgaan, je voelt mensen goed aan, je weet ze te motiveren en je zorgt dat jouw medewerkers in hun kracht staan.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.