Coachend teamleider

Juvent; Zeeland; On-site; EUR 46,000 - 69,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris 4.119–6.224 bruto per maand (s

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering 8,3%

Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

Job summary

Juvent zoekt een coachend teamleider die teams, gedragswetenschappers, GZ-psychologen en managers aanstuurt om kinderen en gezinnen optimaal te ondersteunen. Je werkt samen aan kwalitatieve hulp en een veilig, ontwikkelingsgericht klimaat.

Je geeft richting, houdt overzicht en verbindt disciplines om samen oplossingen te vinden. Een HBO-opleiding, aangevuld met management, is gewenst en ervaring in jeugdhulp is een pré.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Ervaring met coachend leidinggeven aan teams en individuele medewerkers.
• Kennis van verander- en teamprocessen en verandermanagement.
• Vermogen mensen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Inzicht in de dynamiek van hulpverlening; relevante ervaring is een pre.

Responsibilities

• Het coachend aansturen en begeleiden van medewerkers en teams zodat zij zelfstandig en met vertrouwen hun werk doen.
• Bevorderen van een positief, veilig en ontwikkelingsgericht werkklimaat.
• Bewaken van de kwaliteit van de hulpverlening en randvoorwaarden op personeel, productie en financiën.
• Ondersteunen van teams bij veranderingen en ontwikkelingen binnen de jeugdhulp.
• Meedenken over doorontwikkeling van het cluster en de organisatie.
• Relaties onderhouden met gemeenten, onderwijs en samenwerkingspartners.

Skills

Coaching leadership

Team coaching

Change management

Stakeholder engagement

People management

Education

HBO-opleiding (management)

Tools

Juvent Academy

GGZ-Ecademy

GoodHabitz

Job description

Kinderen, jongeren en gezinnen hebben volwassenen nodig die naast hen blijven staan. Mensen die rust brengen als het ingewikkeld wordt, vertrouwen geven als dat onder druk staat en samen blijven kijken naar wat wél mogelijk is. Als coachend teamleider creëer jij de voorwaarden waaronder professionals dat werk goed kunnen doen. Je ondersteunt teams, stimuleert ontwikkeling en zorgt voor een omgeving waarin medewerkers met vertrouwen, vakmanschap en plezier hun werk kunnen uitvoeren. Daarmee draag je iedere dag bij aan de veiligheid, ontwikkeling en het toekomstperspectief van kinderen en jongeren.

Wat je gaat doen

Je komt te werken in een veelzijdig en groeiend cluster waarin verschillende vormen van jeugdhulp samenkomen. Denk aan jongerenhuizen, ambulante begeleiding, een tussenvoorziening voor jongeren, dag- en deeltijdbehandeling voor jonge kinderen, onderwijs-zorgarrangementen, kort ambulant en collectieve zorg binnen de kinderopvang, verspreid over meerdere locaties in Zeeland. Samen bieden deze teams ondersteuning aan kinderen, jongeren en gezinnen in uiteenlopende situaties. De jeugdhulp is voortdurend in ontwikkeling en jij beweegt daarin mee. Samen met professionals op de locaties en je directe collega's kijk je hoe we onze hulp blijven aansluiten op wat kinderen, jongeren en gezinnen nodig hebben. Vanwege de groei van het cluster versterk je een team van twee coachend teamleiders, gedragswetenschappers, GZ-psychologen en de manager.

Als coachend teamleider geef je leiding aan professionals die dagelijks het verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je helpt hen om zelfstandig, bekwaam en met vertrouwen hun werk uit te voeren. Daarbij ben je zichtbaar, toegankelijk en weet je mensen in beweging te krijgen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het coachend aansturen en begeleiden van medewerkers en teams zodat zij zelfstandig, bekwaam en met vertrouwen hun werk uit kunnen voeren;
• het bevorderen van een positief, veilig en ontwikkelingsgericht werkklimaat;
• het bewaken van de kwaliteit van de hulpverlening;
• het zorgen voor goede randvoorwaarden op het gebied van personeel, productie en financiën;
• het ondersteunen van teams bij veranderingen en ontwikkelingen binnen de jeugdhulp;
• het meedenken over de doorontwikkeling van het cluster en de organisatie;
• het onderhouden van relaties met gemeenten, onderwijs, samenwerkingspartners en andere stakeholders;
• het signaleren van kansen en ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete verbeteringen.

Je werkt daarbij nauw samen met twee andere coachend teamleiders, gedragswetenschappers, GZ-psychologen en de manager van het cluster.

Het mooie aan deze functie is dat je niet alleen een team verder helpt, maar ook een verschil maakt voor veel kinderen en gezinnen. Als professionals kunnen groeien, groeit de kwaliteit van de hulp met hen mee.

Samen werken aan perspectief

Je staat er nooit alleen voor. Binnen Juvent geloven we dat goede hulp ontstaat door samen te werken, kennis te delen en verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. Je werkt dagelijks samen met collega's uit verschillende disciplines en draagt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de hulpverlening. We leren van elkaar, spreken elkaar aan als dat nodig is en ondersteunen elkaar wanneer situaties complex worden. Jij verbindt mensen, houdt koers in veranderingen en helpt teams om steeds opnieuw te kijken naar wat kinderen, jongeren en gezinnen nodig hebben. Daarmee sluit je aan bij de behandelvisie van Juvent, waarin relaties, veiligheid en samenwerking centraal staan.

Wat jij meebrengt

Je bent een coachende leider die mensen weet te inspireren en ruimte geeft om verantwoordelijkheid te nemen. Je brengt rust en overzicht, maar ziet ook kansen en durft initiatief te nemen.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• heb je ervaring met coachend leidinggeven aan teams en individuele medewerkers;
• kun je verander- en teamprocessen begeleiden;
• weet je mensen te verbinden en draagvlak te creëren;
• durf je te spiegelen, te reflecteren en anderen hierin mee te nemen;
• begrijp je de dynamiek van hulpverlening; ervaring binnen de jeugdhulp is een pre;
• kun je jezelf en je team goed positioneren binnen en buiten de organisatie;
• heb je oog voor bedrijfsvoering en organisatorische vraagstukken.

Ruimte om te groeien

Ook voor jou is er ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. We geloven dat goed leiderschap begint bij blijven leren, nieuwsgierig blijven en openstaan voor nieuwe inzichten.

Je kunt rekenen op:

• scholing via de Juvent Academie;
• toegang tot het e-learningaanbod van GGZ-Ecademy en GoodHabitz;
• ondersteuning in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• aandacht voor vitaliteit en balans via Ju-Fit.

Daarnaast kun je rekenen op

• een dienstverband van 28 tot 32 uur per week;
• vaste werkdagen, waarvan in ieder geval maandag, dinsdag en donderdag, met flexibiliteit wanneer nodig;
• een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris in schaal 11 van de cao Jeugdzorg: € 4.119,- tot € 6.224,- bruto per maand bij 36 uur per week;
• een salarisverhoging van 3,4% per 1 januari 2027;
• 8% vakantietoeslag;
• een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer;
• faciliteiten en een vergoeding voor een goede thuiswerkplek;
• een tegemoetkoming van € 20,- bruto per maand voor je zorgverzekering;
• de mogelijkheid om lid te worden van onze enthousiaste personeelsvereniging.

Zet jij de volgende stap met ons?

Voel jij dat dit een rol is waarin je jouw leiderschap, betrokkenheid en visie op hulpverlening kunt inzetten? Dan maken we graag kennis met je.