Teamleider HRM

Horstaandemaas; Netherlands; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 12

IKB 17,05%

Reiskostenvergoeding

Fietsregeling

CAO Gemeenten 2025–2027

Leerplatform Wies

Hybride werken

Goede werksfeer

Job summary

Horst aan de Maas zoekt een Teamleider HRM die richting geeft aan een team van 18 collega’s binnen Bedrijfsvoering. Je combineert duidelijke kaders met eigenaarschap en zorgt voor een professionele werkomgeving waarin mensen zich ontwikkelen.

Je leidt HR-activiteiten zoals advies, recruitment, leren & ontwikkelen en beheer, werkt samen met het afdelingshoofd en de teamleider Financiën aan een toekomstbestendige HR-strategie en biedt ruimte voor groei en innovatie.

Responsibilities

• Leidt het HRM-team en bewaakt focus, samenhang en resultaat.
• Coacht en ontwikkelt medewerkers, stuurt op heldere doelen en geeft eigenaarschap.

Job description

Focus op mens en organisatie, dat is waar we voor staan. Om de afdeling HRM verder door te laten groeien en ontwikkelen hebben we een nieuwe rol vacant

Het team

Het team HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit 18 collega’s binnen o.a. HR-advies, recruitment, leren & ontwikkelen en beheer. Samen ondersteunen jullie de organisatie op uiteenlopende HR-thema’s. Je vormt met het afdelingshoofd en de teamleider Financiën het managementteam. Samen sturen jullie circa 57 collega’s aan en werken jullie aan een sterke, toekomstbestendige afdeling.

“Onze ambitie? Professioneel, betrokken en ondernemend samenwerken. ”

Wat doe jij?

Als Teamleider HRM geef je richting aan het team en zorg je voor focus, samenhang en resultaat. Je creëert duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een prettige, professionele werkomgeving waarin mensen zich ontwikkelen.

Wie ben jij?

Jij bent een stevige, mensgerichte leider die duidelijkheid combineert met verbinding. Je weet mensen mee te nemen, spreekt aan waar nodig en houdt koers, ook als het lastig wordt.

Je schakelt moeiteloos tussen coachen, sturen en loslaten en zorgt dat doelen helder zijn en worden behaald. Tegelijk ben je zichtbaar, benaderbaar en bouw je actief aan vertrouwen en samenwerking.

Je krijgt energie van ontwikkelen: van mensen, teams én de organisatie als geheel.

Jij herkentjevollediginonze kernwaarden!

Professioneel Je bent duidelijk, betrouwbaar en inhoudelijk sterk. Je stelt heldere kaders, bewaakt kwaliteit en spreekt aan op afspraken.

Ondernemend Je kijkt vooruit, stelt prioriteiten en vertaalt doelen naar concrete acties. Je neemt initiatief en stuurt op resultaat.

Betrokken Je verbindt mensen, stimuleert samenwerking en hebt oog voor de mens achter de professional.

Collega aan het woord

“Wat onze afdeling voor mij echt bijzonder maakt, is dat de mens altijd centraal staat – in hoe we samenwerken én in hoe we met de organisatie en elkaar omgaan. We werken als één team, ondanks dat er veel verschillende disciplines zijn. We staan voor elkaar klaar én kennen ieders kwaliteiten. Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te richten, ideeën uit te proberen en initiatief te nemen. Die combinatie van vertrouwen, zelfstandigheid en creativiteit maakt dat je hier echt het verschil kunt maken door je eigen inzet en visie.” Nathalie Leenen – Recruitment

Dit bieden wij jou

• Een passend salaris; De functie is ingedeeld in schaal 12 (€5.369,- tot €7.253,- bruto per maand o.b.v. fulltime). Jouw inschaling bepalen we op basis van je opleiding en ervaring, eventueel met een aanloopschaal.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden; Het Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%van je bruto jaarsalaris, een reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke fietsregeling en meer. Zie voor alle voorwaarden de CAO Gemeenten 2025–2027.
• Ruimte om zelf te kiezen; Met het IKB stel je zelf je arbeidsvoorwaarden samen. Zo kun je dit budget bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof of een hogere pensioenopbouw.
• Werk met impact; Onze organisatie draagt direct bij aan het leefklimaat en welzijn van onze inwoners– werk dat er écht toe doet.
• Blijf jezelf ontwikkelen; Via ons online leerplatform Wies krijg je toegang tot opleidingen en trainingen op maat, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid; Een organisatie die zowel leren en ontwikkelen als talentmanagement hoog op de agenda heeft staan en waar altijd ruimte is voor goede ideeën!
• Een fijne werksfeer; Je komt terecht in een informele, open en samenwerkingsgerichte organisatiewaar collega’s elkaar versterken.
• Flexibel werken; Wij geloven in een gezonde werk-privébalans. Daarom bieden we flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, zodat jouw werk past bij jouw leven.

En verder

Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we samen vooruit en bieden we je graag een vast dienstverband.

Noteer in je agenda

Eerste gesprek:16 september

Tweede gesprek: 23 september

Horst aan de Maas dat zijn wij

Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.