Arbo coördinator

Horstaandemaas; Netherlands; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Job summary

Gemeente Horst aan de Maas zoekt een Arbo-coördinator die het arbobeleid ontwikkelt, uitvoert en bewaakt. Je werkt nauw samen met HR advies en beheer en coördineert trainingen en verbetertrajecten voor een veilige werkomgeving.

Je combineert strategisch inzicht met uitvoerende slagkracht, en rapporteert aan bestuur, OR en medewerkers. Thuiswerkmogelijkheden worden in overleg besproken en de HRM-ondersteuning is beschikbaar.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting veiligheid, arbeid & gezondheid of vergelijkbaar.
• Affiniteit met diverse Arbo vraagstukken, RI&E, BHV-organisatie en wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactieve en daadkrachtige houding, verbindend vermogen en organisatorisch talent.
• Je bent een kei in het zelfstandig werken, maar weet ook goed samen te werken met collega’s van HRM en andere afdelingen.
• Je onderkent trends en ontwikkelingen op Arbo gebied en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen.

Responsibilities

• Beleidsontwikkeling: opstellen van een heldere Arbo-visie en een toekomstgericht Arbo- en BHV-beleidsplan.
• Ontwikkelen van beleid op het gebied van agressie, geweld en nazorg.
• Opstellen van het jaarlijkse Arbo jaarplan en bewaken van uitvoering.
• Eerste aanspreekpunt voor bestuurder en OR en externe partijen.
• Beheer van het personeelshandboek op het gebied van Arbo.
• Coördineren, evalueren en rapporteren van RI&E en plan van aanpak.
• Rapporteren over voortgang van arbobeleid aan bestuur, OR, management en medewerkers.
• Aansturen van implementatie van beleid, trainingen en trajecten.
• Fungeren als centraal meldpunt voor incidenten en passende analyse.

Skills

Arbo vraagstukken

RI&E

BHV-organisatie

wet- en regelgeving

Communicatieve vaardigheden

Overtuigingskracht

Verbindend vermogen

Organisatorisch talent

Zelfstandig werken

Proactieve houding

Education

HBO werk- en denkniveau in veiligheid/arbeid & gezondheid

Job description

Wil jij bouwen aan een organisatie waarin veiligheid en welzijn van medewerkers écht centraal staan? In de afgelopen periode is er gewerkt aan het vormgeven van onze Arbo organisatie. We zijn nu zover dat we deze nieuwe functie binnen het team HRM kunnen gaan invullen!

Het team

Het team HRM bestaat uit 17 collega's met ieder hun eigen expertise in HR advies, salarisadministratie, beheeradministratie, leren en ontwikkelen, talentmanagement en recruitment. In deze zelfstandige functie werk je nauw samen met je collega's van HR advies en beheer. Onze collega die aan het begin staat van de herinrichting van de Arbo-organisatie zal jou hierbij ondersteunen.

Wat doe jij?

Als Arbo Coördinator heb je een centrale rol in het signaleren, ontwikkelen, coördineren, uitvoeren en borgen van het arbobeleid binnen onze organisatie. Je bent dé drijvende kracht achter een veilige en gezonde werkomgeving. Je combineert strategisch inzicht met uitvoerende slagkracht, en weet mensen te verbinden rondom thema’s als veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Je werkzaamheden bestaan uit drie hoofdtaken:

Beleidsontwikkeling

• Opstellen van een heldere Arbo-visie en een toekomstgericht Arbo- en BHV-beleidsplan;
• Ontwikkelen van beleid op het gebied van agressie, geweld en nazorg. Opvolging bij incidenten en andere veiligheidsthema’s;
• Opstellen van het jaarlijkse Arbo jaarplan en het bewaken van de uitvoering daarvan;
• Eerste aanspreekpunt voor bestuurder en OR en externe partijen;
• Beheer van het personeelshandboek op het gebied van Arbo.
• Coördineren, evalueren en rapporteren van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak;
• Rapporteren over de voortgang en resultaten van het arbobeleid aan bestuur, OR, management en medewerkers;
• Aansturen van de implementatie van beleid, trainingen en verbetertrajecten;
• Fungeren als centraal meldpunt voor incidenten en geeft een passende analyse en advies.

Uitvoering & Aansturing

• Coördineren en ondersteunen van de preventiemedewerker BHV en de preventiemedewerker VGM;
• Voorzitten van de Arbo-werkgroep en coördinatie van het interventieteam;
• Coördineren van PMO’s, PAGO’s en keuringen;
• Verantwoordelijk voor het Arbo-budget;
• Coördinatie en organiseren van trainingen en voorlichtingen over o.a. fysieke belasting, agressie en werkhouding;
• Actieve bijdrage aan het versterken van de Arbo-cultuur binnen de teams en organisatie.

Een collega aan het woord

Ik werk graag bij een organisatie die écht werk maakt van goed werkgeverschap en een veilige, gezonde werkomgeving. Initiatief nemen wordt hier gewaardeerd – je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en impact te maken. We werken collegiaal en toegankelijk samen, al blijven de lastigere thema’s soms nog een uitdaging.

Adviseur Arbo en Veiligheid

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting veiligheid, arbeid & gezondheid of vergelijkbaar;
• Affiniteit met diverse Arbo vraagstukken, RI&E, BHV-organisatie en wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Proactieve en daadkrachtige houding, verbindend vermogen en organisatorisch talent;
• Je bent een kei in het zelfstandig werken, maar weet ook goed samen te werken met collega’s van HRM en andere afdelingen;
• Je onderkent trends en ontwikkelingen op Arbo gebied en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen.

Heb jij interesse in

• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Om vanuit de reeds vormgegeven kaders onze totale Arbo organisatie verder uit te bouwen;
• Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie binnen onze gemeente;
• Thuiswerkmogelijkheden in overleg met elkaar;
• Een prettige werkomgeving waar veiligheid en welzijn écht belangrijk zijn;
• Ondersteuning vanuit HRM bij administratieve en registratieve werkzaamheden;
• Uitstekende en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij jou.

Dit bieden wij jou

De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Horst aan de Maas dat zijn wij Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.