Teamleider HR Operations

HeinenoordZicht Groep; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 43,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisrange 3.838–6.581 brutopmaand

Job summary

HeinenoordZicht Groep zoekt een Teamleider HR Operations die de HR-basis stevig neerzet en het team van zeven specialisten aanstuurt. Je werkt aan betrouwbare HR-processen, goed ingerichte systemen, en duidelijke managementinformatie ter ondersteuning van de organisatie.

In deze rol verbind je strategisch HR-beleid met dagelijkse uitvoering, geef je richting, stimuleer je eigenaarschap en ontwikkel je AFAS-werkflows, selfservice en datakwaliteit.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 4–6 jaar ervaring in HR Operations of HR Services, waarvan enkele jaren leidinggevend.
• Ervaring met AFAS, payroll control en procesoptimalisatie.

Responsibilities

• Leiding geven aan het HR Operations-team en samenwerking stimuleren.
• Zorg dragen voor soepele en uniforme HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Beheer en ontwikkeling van AFAS, inclusief workflows, autorisaties en self-service.
• Bewaken van kwaliteit en tijdigheid van HR-mutaties richting salarisadministratie en payroll control in samenwerking met Finance.
• Ontwikkelen van HR-rapportages en dashboards en gebruik van data voor verbeteringen.
• Borgen van kwaliteit en compliance binnen HR-processen (arbeidswetgeving, AVG, personeelsdossiers).

Skills

Leidinggeven

HR-operations

Data-gedreven werken

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau in HRM of vergelijkbaar

Tools

AFAS

Payroll control

Procesoptimalisatie

Job description

Bij HeinenoordZicht Groep bouwen we aan één nieuwe organisatie. Daarbij vernieuwen en professionaliseren we onze HR‑dienstverlening: slimmer, efficiënter en meer data‑gedreven. Daarom zoeken we een Teamleider HR Operations. In deze nieuwe rol zorg jij dat de HR‑basis staat als een huis: betrouwbare processen, goed ingerichte systemen, heldere managementinformatie en een team dat de organisatie dagelijks ondersteunt met soepele HR‑dienstverlening.

Als Teamleider HR Operations ben jij de verbindende schakel tussen strategisch HR-beleid en de dagelijkse uitvoering. Met jouw visie en daadkracht help je het team groeien en til je onze HR‑dienstverlening naar een hoger niveau. In deze rol geef je leiding aan een deskundig HR Operations‑team van zeven HR‑specialisten, actief op het gebied van HR‑services en salarisverwerking. Samen zorgen jullie voor betrouwbare, hoogwaardige en toekomstbestendige HR‑dienstverlening en lever je een belangrijke bijdrage aan de slagkracht van HR binnen de organisatie.

Het HR Operations team werkt deels vanuit Oud-Beijerland en deels vanuit Den Bosch. We hechten veel waarde aan samenwerking en verbinding. Daarom werken jullie twee keer per week samen op locatie in Oud-Beijerland en vinden ook op de locatie Den Bosch een dag per week verschillende overleggen plaats.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je geeft leiding aan het HR Operations-team en stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het team.
• Je zorgt dat HR-processen rondom in-, door- en uitstroom soepel en uniform verlopen, en optimaliseert deze waar nodig.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van AFAS, inclusief workflows, autorisaties, selfservice en datakwaliteit.
• Je bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van HR-mutaties richting salarisadministratie en stuurt op een correcte payroll control in samenwerking met Finance.
• Je ontwikkelt HR-rapportages en dashboards en gebruikt data om trends te signaleren en verbeteringen door te voeren.
• Je borgt kwaliteit en compliance binnen HR-processen, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidswetgeving, AVG en personeelsdossiers.

In deze rol combineer je structuur met ontwikkeling. Je bent een leider die richting geeft, mensen verbindt en helpt groeien. Je zorgt dat processen staan als een huis, maar je blijft altijd zoeken naar mogelijkheden om te verbeteren. Je neemt beslissingen op basis van data en hebt een scherp oog voor kwaliteit en betrouwbaarheid.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Heb je minimaal 4-6 jaar ervaring binnen HR Operations of HR Services, waarvan enkele jaren als leidinggevende.
• Heb je ervaring met AFAS, payroll control en procesoptimalisatie.
• Ben je voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou

Bij ons vind je een hecht en gezellig team dat elkaar helpt verder te komen. Je werkt in een open, informele sfeer met korte lijnen en ruimte om initiatief te nemen. Verder hebben we goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een goed salaris: schaal loopt van € 3.838 tot € 6.581 bruto op basis van 40 uur per week. We stemmen de hoogte van je salaris af op je kennis en ervaring.
• Deelname aan onze collectieve pensioenregeling bij BeFrank.
• Maandelijkse netto internetvergoeding van € 20,-.
• 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 5 dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (tot 40 km) of volledige vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.
• Aantrekkelijke kortingen op je zorgverzekering en onze eigen verzekeringsproducten.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen tegen fiscaal voordelige voorwaarden.
• De flexibiliteit om deels vanuit huis te werken waarbij we ook thuis zorgen voor een fijne en veilige werkplek.
• Werken bij een topspeler in de Nederlandse assurantiemarkt die onderdeel is van de stabiele, internationale NN Group.
• Blijvende aandacht voor jouw ontwikkeling en inzetbaarheid.

Jouw nieuwe werkomgeving

HeinenoordZicht Groep maakt deel uit van een organisatie die volop in beweging is. We zitten midden in een traject waarin verschillende bedrijven binnen de groep steeds nauwer met elkaar samenwerken. Wij willen onze klanten en elkaar vooruithelpen én daar kun jij direct aan bijdragen. We geven onafhankelijk en professioneel advies en helpen klanten persoonlijk bij het maken van bewuste keuzes over financiële risico’s. Dat zijn wij!

In 2025 behaalden we samen een 8e plek in de AM top 100 van grootste intermediairbedrijven. Onze ambitie? Doorgroeien naar de top 5 van financieel dienstverleners in Nederland! Door onze groei ontstaan er volop kansen om je te ontwikkelen en mee te groeien. Wil jij samen met ons deze top bereiken? Dan maken we graag kennis met jou!

Geen acquisitie door werving- en selectiebureaus.