Teamleider Groningen Afvalvrij

Gemeente Groningen; Groningen; Hybrid; EUR 75,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget 17,05%

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

ABP pensioen

Reiskostenvergoeding

Digitaal leeromgeving

Job summary

Gemeente Groningen zoekt een teamleider voor Afval en Circulariteit met verantwoordelijkheid voor het aansturen van circa 17 medewerkers. U levert visie en zorgt voor uitvoeringsprogramma’s rondom afval en circulariteit en onderhoudt contacten met opdrachtgevers.

De functie vereist politieke sensitiviteit, samenwerking en een resultaatgerichte aanpak, met aandacht voor de verbinding tussen beleid en uitvoering en de gezamenlijke doelstelling voor Groningen.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• ruime ervaring in het managen in een beleidsmatige omgeving.
• positieve en toegankelijke persoonlijkheid; meerdere managementstijlen.
• denkt mee met medewerkers; sparringpartner.
• doel- en resultaatgerichte houding; schakelen tussen beleid en uitvoering.
• verbinder; zoekt samenwerking en bouwt aan netwerk.
• inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Responsibilities

• Leiding geven aan een divers team van professionals en faciliteren van ontwikkelingsmogelijkheden.
• verantwoordelijk voor bestuurlijke dienstverlening en beleidsstukken.
• signaleren van knelpunten en risico's en passende oplossingen aandragen.
• denken aan strategische koers van Stadsbeheer en communiceren hierover.
• samenwerken binnen en buiten de directie en prioriteren van mens en middelen.

Job description

Hier werk je aan mee

Groningen heeft de ambitie om in 2035 afvalvrij te zijn! Een hele uitdaging, waarbij wij een effectieve systeembenadering gebruiken, gericht op anders denken over spullen, maximale afvalscheiding en het inzetten van ons afval om nieuwe innovatieve ketens te bouwen. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor de implementatie van de adviezen die het Burgerberaad Groningen Afvalvrij in 2025 heeft uitgebracht.

Als teamleider Groningen Afvalvrij stuur je deze aanpak aan. Voor eind 2026 wordt een nieuw beleidsplan vastgesteld door de gemeenteraad. Je zorgt ervoor dat dit plan wordt vertaald naar een uitvoeringsprogramma en stuurt op de realisatie daarvan. Je team wordt gekenmerkt door een sterke mate van intrinsieke motivatie. De teamleden beschikken over een hoog kennisniveau, zoeken actief de samenwerking op binnen en buiten de organisatie en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Kortom: een topteam!

Na de theorie volgt de praktijk: de aanpak van het team wordt op allerlei manieren uitgedragen. Via social media, traditionele media en op straat. Laat je alvast inspireren op https://www.groningenafvalvrij.nl

Hier ga jij je mee bezig houden

Je geeft leiding aan een divers team van zeer gedreven professionals. Je bevordert en faciliteert een werkomgeving waarin medewerkers zich professioneel kunnen ontwikkelen en legt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Je geeft vertrouwen, stimuleert samenwerking en ondersteunt verbeterinitiatieven. Daarnaast denk je als sparringpartner mee over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van afval en circulariteit.

Je bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke dienstverlening en beleidsstukken. Daarbij heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat knelpunten en risico's tijdig en adequaat in beeld zijn en draagt passende oplossingen aan.

Je denkt samen met anderen mee over de strategische koers van Stadsbeheer en communiceert hierover op een toegankelijke en inspirerende manier. Je vindt het leuk om zowel binnen als buiten de directie samen te werken aan het realiseren van gestelde doelen. Je stelt het gemeenschappelijk belang centraal bij de prioritering en de verdeling van mensen en middelen.

Hier kom je te werken

De directie Stadsbeheer is onderdeel van de gemeente Groningen. We zorgen samen met inwoners, bedrijven en instellingen voor een prettige en duurzame leefomgeving en leveren een bijdrage aan maatschappelijke opgaven zoals circulariteit, leefkwaliteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. De circa 800 medewerkers van onze directie zetten zich dagelijks in om Groningen groen, leefbaar en circulair te maken én te houden.

Samen met zo'n 135 collega's val je onder de afdeling Afval en Circulariteit. De afdeling is verantwoordelijk voor alles op het gebied van grondstoffenmanagement: van beleid en inzameling tot contractmanagement en het bevorderen van circulaire innovaties rondom grondstoffen.

Je maakt samen met vier andere teamleiders en het afdelingshoofd deel uit van het MT Afval en Circulariteit. Het team waaraan je leidinggeeft bestaat uit ongeveer 17 medewerkers. Het gaat om beleidsmedewerkers, contractmanagers, projectleiders, adviseurs en milieustewards.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• WO werk- en denkniveau en strategisch denkkracht;
• ruime ervaring in het managen in een beleidsmatige omgeving. Je bent iemand die met enthousiasme en bestuurlijke sensitiviteit de belangen van afval en circulariteit kan behartigen;
• je hebt een positief en toegankelijke persoonlijkheid. Je bent goed in staat om verschillende managementstijlen toe te passen en hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers van het team;
• je denkt mee met medewerkers, geeft vertrouwen en helpt als sparringpartner bij het verder brengen van uiteenlopende vraagstukken
• je hebt een doel- en resultaatgerichte houding en kunt makkelijk schakelen tussen beleid en uitvoering en de verschillende lagen van de organisatie;
• je bent een verbinder, zoekt actief de samenwerking en bouwt aan een sterk netwerk voor het realiseren van de opgaven waar Groningen voor staat;
• je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief in de aansturing van je team.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.369,-- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Miriam Hall (manager Afval en Circulariteit) 06-5205 2246.

Sollicitatiegesprekken worden gevoerd in de week van 7 december.