Teamleider Facility Management.

LIDL Nederland; Huizen; Hybrid; EUR 58,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Auto

Pensioenregeling

24 vakantiedagen

3 ADV dagen

Job summary

Lidl Nederland zoekt een strategische leider Facility Management om landelijke FM-services en store development-strategieën vorm te geven voor onze filialen, DC’s en Campus. Je bepaalt kaders, stuurt beleidsvolgen en werkt aan verbeterinitiatieven op landelijk niveau.

Je combineert conceptueel denken met praktijkgerichte uitvoering en rapporteert aan het centrale management. Een sterke beheersing van NL en EN is vereist, Duits is een pré, en deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in een strategische, leidinggevende rol binnen een complexe matrix- of retailorganisatie.
• Ruime ervaring met strategisch project- en programmamanagement.
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré).

Responsibilities

• Bepalen en implementeren van de landelijke FM services- en store development-strategie.
• Vaststellen en borgen van kwaliteitsnormen voor campus, receptie, backoffice en restaurant.
• Adviseren van het centrale management als strategisch sparringpartner.

Skills

Strategisch leiderschap

Visie vertalen

Communicatieve vaardigheden

Overtuigingskracht

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

Combineer jij een scherpe facilitaire visie met de drive om sturing te geven aan het strategische FM-beleid voor onze filialen en onze Campus? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Waar denk jij aan bij onze organisatie? Waarschijnlijk aan onze supermarkten. Maar achter die winkelvloer schuilt de strategische ontwikkeling van al onze locaties. De afdeling Facility Management vormt het fundament voor de inrichting, het lange termijn onderhoud en de facilitaire kaders voor onze filialen, DC’s en de Campus (hoofdkantoor).

• het bepalen en implementeren van de landelijke FM services- en store development-strategie.


• het vaststellen en borgen van kwaliteitsnormen voor de campus, de receptie, de backoffice en het restaurant.


• het adviseren van het centrale management als strategisch sparringpartner.

Wie ben jij?

Je bent een conceptueel sterke, analytische en resultaatgerichte leider die op strategisch niveau overzicht houdt. Je bent in staat visie te vertalen naar heldere kaders, beleid en concrete verbeterinitiatieven. Met jouw overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden weet je verandering en optimalisatie binnen een complexe organisatie effectief en landelijk te realiseren. Verder:

• beschik je over hbo/wo werk- en denkniveau.


• heb je aantoonbare ervaring in een strategische, leidinggevende rol binnen een complexe matrix- of retailorganisatie.


• heb je sterke conceptuele vaardigheden en ruime ervaring met strategisch project- en programmamanagement.


• beheers je de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré).

Wat krijg jij van ons?

Een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen een enthousiast team, waarbij je kunt meebouwen aan een nog professionelere afdeling. Wij zorgen voor een afwisselend inwerktraject waarin we je écht kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen. Verder kun je rekenen op:

• Laptop, telefoon, auto en pensioenregeling.


• Een salaris vanaf € 5.330 bruto per maand op basis van 40 uur, waarbij jouw expertise en ervaring bepalen hoe hoog je uiteindelijk instroomt.


• 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.


• Aandacht voor jouw gezondheid en ontwikkeling: gratis fruit, trainingen en verschillende vormen van coaching.


• Lunch voor een Lidl prijs in ons bedrijfsrestaurant.


• De mogelijkheid om deels thuis te werken.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl! #teamlidl.