Teamleider Dagbesteding Volwassen

Stichting de Passerel; Apeldoorn; Presencial; EUR 60.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vakantietoeslag

13e maand

5,5 Week verlof

Vast contract

Pensioenopbouw

Arbeidsvoorwaarden kiezen

Descripción de la vacante

Stichting de Passerel zoekt een coachende en verbindende teamleider die dichtbij de zorg staat. Je geeft leiding aan dagbestedingsteams in Apeldoorn (20–30 fte) en zorgt voor verbinding tussen medewerkers, cliënten en verwanten.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, bewaakt kwaliteit van zorg samen met de gedragskundige, regelt organisatorische taken en creëert ruimte om te leren en te groeien. De Passerel biedt ruimte voor ontwikkeling, een vast contract en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Formación

• Relevante zorgopleiding en HBO-diploma of HBO-denkniveau.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring in (gehandicapten)zorg.
• Resultaatgericht en in staat medewerkers te inspireren.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.

Responsabilidades

• Geven leiding aan dagbestedingsteams en zorgen voor kwaliteit van zorg.
• Verantwoordelijk voor organisatorische taken en welzijn van cliënten.

Conocimientos

Leidinggeven

Coachende stijl

Teamleiding

Verbinding maken

Educación

HBO-diploma zorg

Descripción del empleo

Geef jij richting aan de beweging van De Passerel?

Ben jij een coachende en verbindende leider die graag dicht bij de zorg staat?

Bij De Passerel krijg je de ruimte om samen met medewerkers te bouwen aan sterke teams, goede dagbesteding en een toekomstbestendige organisatie. Je geeft leiding aan dagbestedingsteams voor volwassenen in Apeldoorn en zorgt voor de verbinding tussen medewerkers, cliënten, verwanten en de organisatie.

Een functie met verantwoordelijkheid, ruimte voor ontwikkeling en vooral: werk dat ertoe doet.

Waarom werken als teamleider zo mooi is

Sinds 1 september werkt de Passerel met een nieuwe organisatiestructuur. Binnen deze structuur is onder andere de functie van Teamleider nieuw. In deze rol geef je leiding aan dagbestedingsteams die actief zijn op dagbestedingslocaties in Apeldoorn (totaal circa 20–30 fte).

Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent je medewerkers en weet wat er speelt bij cliënten en hun verwanten. Je geeft aandacht aan het functioneren, de ontwikkeling en het werkplezier van je medewerkers. Samen met de gedragskundige ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Daarnaast pak je organisatorische taken op die belangrijk zijn voor het dagelijks functioneren van de teams en het welzijn van de cliënten.

Je zorgt voor de randvoorwaarden waarin zorgprofessionals hun werk goed kunnen doen en waarin ruimte is om te leren en te groeien. Bij vragen, zorgen of klachten ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor cliënten, verwanten en medewerkers. Je verbindt mensen, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

En geloof ons: dat wordt nooit saai. Elke dag brengt nieuwe vragen, kansen en uitdagingen. Jouw werk is van betekenis.

Waar ga je werken

Je gaat leidinggeven aan dagbestedingsteams in Apeldoorn waar De Passerel dagbesteding biedt aan volwassenen (vanaf 18 jaar) met een (ernstige) verstandelijke of meervoudige beperking.

Samen met cliënten wordt gewerkt aan een zinvolle en passende daginvulling, waarin ruimte is voor ontmoeting, ontwikkeling, zelfstandigheid en het benutten van ieders talenten. Daarbij wordt zoveel mogelijk aangesloten bij hun mogelijkheden, wensen en ondersteuningsbehoeften.

De begeleiding is persoonlijk en gericht op wat iemand wél kan en graag wil leren of doen. Zo ontstaat een omgeving waarin cliënten zich gezien voelen, mee kunnen doen en van betekenis kunnen zijn.

De Passerel is in beweging – beweeg jij mee?

Al meer dan 25 jaar zet De Passerel zich met aandacht, passie en vakmanschap in voor kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking. Vanuit de wijk wordt persoonlijke ondersteuning geboden, altijd met het hart op de juiste plek. Het motto is helder: aandacht is ons werk. Het uiteindelijke doel is dat mensen een zo gewoon mogelijk leven kunnen leiden.

Ook de zorgsector verandert. Een complexer wordende zorgvraag, uitdagingen op de arbeidsmarkt en druk op de financiering vragen om nieuwe manieren van werken. Dat betekent dat De Passerel blijft kijken naar wat anders en beter kan, zonder uit het oog te verliezen waar het om draait: goede zorg en ondersteuning.

Als teamleider speel je hierin een belangrijke rol. Je staat dichtbij je medewerkers, geeft richting en creëert ruimte om samen te ontwikkelen. Je werkt vanuit vertrouwen en verbinding en draagt bij aan een dagbesteding die klaar is voor de toekomst.

Wie zoekt De Passerel?

Jij bent een coachende en verbindende leider. Je geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid, stimuleert eigenaarschap én werkplezier. Je hebt oog voor de mens én voor het resultaat.

Ook geef je uitvoering aan het personeels- en opleidingsbeleid, onder andere door gesprekken te voeren over functioneren, inzetbaarheid, verzuim en ontwikkeling.

• Heb je een relevante zorgopleiding en beschik je over een hbo-diploma óf hbo werk- en denkniveau.
• Breng je een aantal jaren ervaring mee in een leidinggevende functie binnen de (gehandicapten)zorg.
• Ben je resultaatgericht én weet je medewerkers te inspireren en motiveren.
• Is samenwerken voor jou vanzelfsprekend én durf je collega’s aan te spreken.
• Kun je jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.

Wat biedt De Passerel?

Een leidinggevende functie dicht bij de zorg waarin je echt van betekenis bent. Een functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt, invloed hebt en de ruimte krijgt om samen met je teams te bouwen aan goede en toekomstbestendige dagbesteding.

Bij De Passerel krijg je:

• Ruimte om jezelf én je teams en locaties verder te ontwikkelen.
• Veel eigen regie binnen duidelijke kaders.
• Betrokken collega’s die met je meedenken en jouw inzichten waarderen.
• Ondersteuning vanuit verschillende ondersteunende diensten.
• Vakantietoeslag en een 13 e maand.
• 5,5 Week verlof op jaarbasis..
• Een vast contract.
• Werken bij een kleinschalige organisatie.
• Oprechte aandacht voor jou als collega, bijvoorbeeld met leuke activiteiten.
• Goede pensioenopbouw.
• Een meerkeuzesysteem waarmee je zelf je arbeidsvoorwaarden kunt bepalen.

De Passerel gelooft dat goede zorg begint bij medewerkers die met plezier naar hun werk gaan. Daarom krijgen medewerkers vertrouwen, ruimte en de mogelijkheid om zich te blijven ontwikkelen.

De Passerel kijkt naar wat wél kan, stimuleert medewerkers om elkaar te ondersteunen en werkt samen aan een omgeving waarin zowel cliënten als medewerkers kunnen groeien. Dat is waar Passerel Positief voor staat.