Teamleider Aventurijn, Logeeropvang & Transparant

Stichting de Passerel; Apeldoorn; Presencial; EUR 60.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

13e maand

5,5 weken verlof

Vast contract 32–36 uur

Pensioenopbouw

Ruimte voor ontwikkeling

Descripción de la vacante

Stichting de Passerel zoekt een teamleider Aventurijn, Logeeropvang & Transparant. Je geeft leiding aan drie teams en draag bij aan de zorg en het welzijn van cliënten en hun families. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt bij medewerkers en verwanten.

Als coachende en verbindende leider stimuleer je ontwikkeling, bewaak je de kwaliteit van zorg en pak je organisatorische taken op. Je werkt vanuit vertrouwen en biedt richting aan het team.

Formación

• Relevante zorgopleiding vereist.
• HBO-diploma of HBO werk- en denkniveau vereist.

Responsabilidades

• Leiding geven aan drie teams (buitenschoolse opvang, logeeropvang en ambulante zorg).
• Zorg dragen voor kwaliteit van zorg samen met gedragskundige.
• Verantwoordelijk voor organisatorische taken en welzijn van cliënten.

Conocimientos

Coachende leider

Verbindende leiding

Resultaatgericht

Educación

Relevante zorgopleiding

HBO-diploma / HBO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Teamleider Aventurijn, Logeeropvang & Transparant

Geef richting, verbind mensen en maak het verschil als teamleider

Drie teams, drie verschillende vormen van ondersteuning en één gezamenlijke opdracht: zorgen dat cliënten en medewerkers tot hun recht komen. Als teamleider krijg je de ruimte om dichtbij de zorg leiding te geven, mensen te verbinden en samen te bouwen aan de toekomst van De Passerel en de verstandelijk gehandicaptenzorg.

Een functie met verantwoordelijkheid, ruimte voor ontwikkeling en vooral: werk dat ertoe doet.

Waarom werken als teamleider zo mooi is

Sinds 1 september werkt De Passerel met een nieuwe organisatiestructuur. Binnen deze structuur is onder anderen de functie van teamleider nieuw. In deze rol geef je leiding aan drie teams die actief zijn op de buitenschoolse opvang, logeeropvang en ambulante zorg voor gezinnen (totaal circa 30 fte).

Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent je medewerkers en weet wat er speelt bij cliënten en hun verwanten. Je geeft aandacht aan het functioneren, de ontwikkeling en het werkplezier van je medewerkers. Samen met de gedragskundige ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Daarnaast pak je organisatorische taken op die belangrijk zijn voor het dagelijks functioneren van de teams en het welzijn van de cliënten.

Je zorgt voor de randvoorwaarden waarin zorgprofessionals hun werk goed kunnen doen en waarin ruimte is om te leren en te groeien. Bij vragen, zorgen of klachten ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor cliënten, verwanten en medewerkers. Je verbindt mensen, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

En geloof ons: dat wordt nooit saai. Elke dag brengt nieuwe vragen, kansen en uitdagingen. Jouw werk is van betekenis.

Waar ga je werken

Je geeft leiding aan drie teams:

• Aventurijn biedt buitenschoolse opvang aan kinderen en jongeren met een ondersteuningsbehoefte die speciaal (basis)onderwijs of voortgezet speciaal onderwijs volgen. In een veilige en vertrouwde omgeving is er ruimte voor ontspanning, plezier en activiteiten, maar ook voor het stap voor stap vergroten van zelfstandigheid en zelfredzaamheid. De begeleiding sluit aan bij wat ieder kind nodig heeft en kan.
• Bij de logeeropvang van De Passerel verblijven kinderen en jongeren met verschillende ondersteuningsbehoeften tijdelijk in een vertrouwde en veilige omgeving. Het weekend draait om ontspanning, plezier, beleving en samen zijn. Tegelijkertijd biedt de logeeropvang ouders en gezinnen de ruimte om even op adem te komen.
• Transparant biedt ambulante zorg en ondersteuning voor thuiswonende kinderen van 0 tot 18 jaar en hun ouders wanneer opvoeden of opgroeien extra aandacht en ondersteuning vraagt. De begeleiding vindt thuis én in de omgeving van het kind – zoals op school of bij de opvang – plaats.

De Passerel is in beweging – beweeg jij mee?

Al meer dan 25 jaar zet De Passerel zich met aandacht, passie en vakmanschap in voor kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking. Vanuit de wijk wordt persoonlijke ondersteuning geboden, altijd met het hart op de juiste plek. Het motto is helder: aandacht is ons werk. Het uiteindelijke doel is dat mensen een zo gewoon mogelijk leven kunnen leiden.

Ook de zorgsector verandert. Een complexer wordende zorgvraag, uitdagingen op de arbeidsmarkt en druk op de financiering vragen om nieuwe manieren van werken. Dat betekent dat De Passerel blijft kijken naar wat anders en beter kan, zonder uit het oog te verliezen waar het om draait: goede zorg en ondersteuning.

Als teamleider speel je hierin een belangrijke rol. Je staat dichtbij je medewerkers, geeft richting en creëert ruimte om samen te ontwikkelen. Je werkt vanuit vertrouwen en verbinding en draagt bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Wie zoekt De Passerel?

Jij bent een coachende en verbindende leider. Je geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid, stimuleert eigenaarschap en weet wanneer het nodig is om richting te geven. Hiermee draag je bij aan vakmanschap én werkplezier. Je hebt oog voor de mens én voor het resultaat.

Ook geef je uitvoering aan het personeels- en opleidingsbeleid, onder andere door gesprekken te voeren over functioneren, inzetbaarheid, verzuim en ontwikkeling.

• Heb je een relevante zorgopleiding en beschik je over een hbo-diploma óf hbo werk- en denkniveau.
• Breng je een aantal jaren ervaring mee in een leidinggevende functie binnen de (gehandicapten)zorg.
• Ben je resultaatgericht én weet je medewerkers te inspireren en motiveren.
• Is samenwerken voor jou vanzelfsprekend én durf je collega’s aan te spreken.
• Kun je jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.

Wat biedt De Passerel?

Een leidinggevende functie dicht bij de zorg waarin je echt van betekenis bent. Een functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt, invloed hebt en de ruimte krijgt om samen met je teams te bouwen aan goede en toekomstbestendige zorg.

Bij De Passerel krijg je:

• Ruimte om jezelf én je teams en locaties verder te ontwikkelen.
• Veel eigen regie binnen duidelijke kaders.
• Betrokken collega’s die met je meedenken en jouw inzichten waarderen.
• Ondersteuning vanuit verschillende ondersteunende diensten.
• Vakantietoeslag en een 13 e maand.
• 5,5 Week verlof op jaarbasis.
• Een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Werken bij een kleinschalige organisatie.
• Oprechte aandacht voor jou als collega, bijvoorbeeld met leuke activiteiten.
• Goede pensioenopbouw.
• Een meerkeuzesysteem waarmee je zelf je arbeidsvoorwaarden kunt bepalen.

De Passerel gelooft dat goede zorg begint bij medewerkers die met plezier naar hun werk gaan. Daarom krijgen medewerkers vertrouwen, ruimte en de mogelijkheid om zich te blijven ontwikkelen.

De Passerel kijkt naar wat wél kan, stimuleert medewerkers om elkaar te ondersteunen en werkt samen aan een omgeving waarin zowel cliënten als medewerkers kunnen groeien. Dat is waar Passerel Positief voor staat.