Teamleider CURA XL Noord Nederland Uren per week: 32,00

Cura Xl; Netherlands; Hybrid; EUR 44,000 - 71,000; Part time

Job summary

CURA XL zoekt een teamleider die leiding geeft aan meerdere teams op diverse locaties. Je bewaakt kwaliteit, stuurt op resultaten en budgetten, en zorgt voor professionele werkomgeving. Je verbindt interne en externe partners en ontwikkelt beleid dat bijdraagt aan betere zorg.

Je bent iemand die mensen in beweging krijgt, richting geeft en besluitvaardig is, met HBO-niveau en ervaring in ons zorgveld. Contact via [e-mail] voor vragen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met onze doelgroep.
• Kennis van organisatorische processen en bedrijfskundige principes.
• Kennis van sociaal domein en sociale kaart.
• Kennis van lokale politieke en bestuurlijke ontwikkelingen.
• Managementvaardigheden en kennis van personeels-, kwaliteits- en financieel beleid.
• Tactische adviesvaardigheden.

Responsibilities

• Leidinggeven aan meerdere teams; coachen, begeleiden en ondersteunen medewerkers.
• Beleid vertalen naar concrete plannen en realisatie binnen jouw teams.
• Bewaken van kwaliteit, dienstverlening en personele bezetting; bijsturen waar nodig.
• Verantwoordelijkheid voor budgetten en capaciteit; budgetten en middelen bewaken.
• Samenwerken en netwerken met interne/externe partners en vertegenwoordiging.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Budgetbeheer

Netwerken

Procesoptimalisatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Regio: Noord Nederland
Uren: 32 uur per week
Salaris: schaal 10 (€ 3.935 - € 6.321), CAO Sociaal Werk

Als teamleider bij CURA XL geef je leiding aan meerdere teams op verschillende locaties. Je zorgt ervoor dat collega's hun werk goed kunnen doen, teams zich blijven ontwikkelen en cliënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Je houdt overzicht, bent zichtbaar voor je teams en schakelt moeiteloos tussen mensen, processen, beleid en financiën. Daarbij kijk je niet alleen naar vandaag, maar ook naar wat er morgen nodig is om de zorg verder te verbeteren.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer ben je bezig met een verzuimtraject of een sollicitatiegesprek, de andere keer denk je mee over de toekomst van een locatie, de inzet van medewerkers of een samenwerking met een externe partner. Je weet wat er speelt binnen je teams en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Concreet betekent dat:

• Leidinggeven aan meerdere teams: je coacht, begeleidt en ondersteunt medewerkers en zorgt voor een prettige en professionele werkomgeving
• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid: je vertaalt organisatiedoelen naar concrete plannen voor jouw teams en zorgt dat deze worden gerealiseerd
• Bewaken van kwaliteit en resultaten: je houdt zicht op de voortgang, kwaliteit van dienstverlening en personele bezetting en stuurt bij waar nodig
• Verantwoordelijkheid voor budgetten en capaciteit: je bewaakt de begroting, denkt mee over de inzet van mensen en middelen en houdt de financiële doelstellingen in het oog
• Samenwerken en netwerken: je onderhoudt contact met interne en externe partners en vertegenwoordigt CURA XL binnen relevante samenwerkingen en netwerken

Je bent iemand die mensen in beweging krijgt. Je hoeft niet voortdurend voorop te lopen, maar weet wel richting te geven wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor de mens achter de medewerker én voor de doelen die samen bereikt moeten worden.

Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen, blijft rustig als het druk wordt en durft beslissingen te nemen. Tegelijk ben je toegankelijk, luister je naar anderen en weet je wanneer je moet meedenken, coachen of juist doorpakken.

• Je weet mensen te motiveren en mee te nemen in veranderingen
• Je houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt
• Je bent besluitvaardig en durft verantwoordelijkheid te nemen
• Je schakelt makkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken
• Je bouwt graag aan sterke teams en goede samenwerkingen

Je brengt de kennis en ervaring mee om meerdere teams aan te sturen en organisatiebreed mee te denken over de ontwikkeling van zorg en dienstverlening.

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met onze doelgroep
• Kennis van organisatorische processen en bedrijfskundige principes
• Kennis van de organisatie en het vermogen om verschillende werkprocessen op elkaar af te stemmen
• Kennis van het sociaal domein en de sociale kaart
• Kennis van lokale politieke en bestuurlijke ontwikkelingen
• Managementvaardigheden en kennis van personeels-, kwaliteits- en financieel beleid
• Tactische adviesvaardigheden

Je hoeft niet alles al te weten. Wat voor ons belangrijker is, is dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid neemt en graag samenwerkt aan de verdere ontwikkeling van teams, collega's en de organisatie.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan per e-mail contact op met Paul Batema (Regiomanager) via [e-mail].