Teamleider Brug- en Sluisbediening

Sentior, Ltd.; Amsterdam; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Job summary

Gemeente Amsterdam zoekt een Teamleider Brug- en Sluisbediening om samen met een collega-teamleider dagelijks leiding te geven aan een afdeling van ruim 60 medewerkers die 24/7 zorgen voor een veilige en vlotte doorvaart van scheepvaart en wegverkeer in Amsterdam. Je stuurt de teams aan, ontwikkelt medewerkers en creëert een veilige, professionele en klantgerichte werkomgeving.

Je werkt aan samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering en fungeert als sparringpartner voor het

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven aan grote operationele teams.
• Uitstekende kennis van Arbeidstijdenwet en relevante cao-bepalingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van circa 60 medewerkers en een 24/7 operatie op brug- en sluisgebied.
• Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering op de werkvloer.
• Verantwoordelijk voor HR-gerelateerde zaken en het terugdringen van verzuim binnen de teams.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders en sparringpartner zijn voor het afdelingshoofd.

Skills

Coachend leiderschap

Besluitvaardigheid

Stressbestendigheid

Omgevingsbewustzijn

Plannen en organiseren

Samenwerken

Integriteit

Conflicthantering

Education

HBO-diploma

Tools

HR-systemen

Job description

# Teamleider Brug- en SluisbedieningGemeente Amsterdam Amsterdam 6 maandenGepubliceerd 18 uur geleden · Opportunity ID: 1050958Tarief indicatie —Uren 36 u/wStart 28 Oct 2026Duur 6 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtFunctieomschrijvingDoor uitval van één van de Teamleiders zijn wij opzoek naar tijdelijke vervanging.Als Teamleider Brug- en Sluisbediening geef je samen met een collega-teamleider leiding aan een afdeling van ruim 60 medewerkers die 24 uur per dag, 7 dagen per week zorgen voor een veilige en vlotte doorvaart van het scheepvaart- en wegverkeer in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams, de ontwikkeling van medewerkers en het creëren van een veilige, professionele en klantgerichte werkomgeving.Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering, waarbij je actief gebruikmaakt van ideeën en signalen vanuit de werkvloer. Daarnaast ben je als lid van het managementteam een belangrijke sparringpartner voor het afdelingshoofd en onderhoud je contacten met interne en externe stakeholders. Je weet beleid te vertalen naar de praktijk en kunt effectief opereren in een complexe en veranderende omgeving.Voor deze functie wordt gevraagd om ervaring met het leidinggeven aan uitvoerende teams, kennis van HR-systemen en het vermogen om weerstand en veranderingen te begeleiden. Je bent een betrokken en resultaatgerichte leider met sterke communicatieve vaardigheden, die mensen weet te motiveren en ontwikkelingen succesvol weet door te voeren.De teamleider heeft aantoonbare ervaring met het terugdringen van verzuim binnen operationele teams. De teamleider stuurt actief op duurzame inzetbaarheid, voert regie op verzuimdossiers. Het realiseren van een daling van het verzuimpercentage vormt een belangrijk onderdeel van de opdracht.Als teamleider van de afdeling Waterbeheer geef je samen met je collega-teamleider leiding aan een uitvoerend team van 67 brug- en sluiswachters en het ondersteunende team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en HR gerelateerde zaken.Wat wordt er van jou gevraagd?Eisen bij de opdracht:- je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare en recente ervaring met het leidinggeven aan grote operationele teams en het stimuleren van de ontwikkeling, samenwerking en inzetbaarheid van medewerkers.- Je hebt ervaring met personeelsplanning in een continurooster en ervaring met het oplossen van capaciteitsknelpunten.- Je bent in bezit van een HBO-diploma.- Je hebt kennis van Arbeidstijdenwet en relevante cao-bepalingen.- Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:- Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie, waterschap, gemeente, provincie of andere publieke uitvoeringsorganisatie.- Je hebt ervaring als leidinggevende in een 24/7.- Je hebt ervaring met het terugdringen van verzuim binnen een team van minimaal 30 medewerkers.Competenties:- Coachend leiderschap- Besluitvaardigheid- Resultaatgerichtheid- Omgevingsbewustzijn- Samenwerken- Stressbestendigheid- Integriteit- Conflicthantering- Organisatiesensitiviteit- Plannen en organiseren Deze competenties worden getoetst in een gesprek.