Teamleider bovenbouw en ondersteuning

Zonecollege; Almelo; On-site; EUR 60,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform cao mbo schaal 12

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Betrokken managementteam

Job summary

Zone.college Almelo zoekt een teamleider bovenbouw & ondersteuning. Je leidt een team van ongeveer 30 professionals en zorgt voor duidelijke koers, prioriteiten en voortgang, zodat leerlingen goed en inclusief onderwijs krijgen.

Je verbindt ontwikkelingen aan de dagelijkse praktijk, stuurt op kwaliteit en samenwerking, en werkt nauw samen met de locatiedirecteur en collega-teamleiders.

Qualifications

• Ervaring in het voortgezet onderwijs is vereist of sterk gewenst.
• Affiniteit met vmbo en onderwijsontwikkeling.
• Leidinggevende ervaring is een pré, verder leiderschap stimuleren.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het team bovenbouw & ondersteuning (ca. 30 professionals).
• Richting geven aan ontwikkeling van bovenbouw en ondersteuning en zorgen voor focus en voortgang.
• Bevorderen van een samenhangende onderwijsaanpak en inclusief onderwijs.

Skills

Leiderschap

Teamcoördinatie

Onderwijsgerichtheid

Communicatie

Education

Master in leiderschap

Job description

Wat als we niet automatisch blijven doen wat we altijd al deden? Bij Zone.college Almelo willen we de ruimte nemen om steeds opnieuw te kijken wat leerlingen van nu nodig hebben. Lijkt jou dat wat? Lees dan verder.

Jouw uitdaging

Zone.college Almelo zoekt een teamleider bovenbouw & ondersteuning. Je geeft leiding aan een betrokken team van ongeveer 30 professionals. Een team waarin mensen oog hebben voor elkaar, verantwoordelijkheid nemen voor hun leerlingen en waarin naast hard werken ook veel wordt gelachen.

We zoeken iemand die stevig staat, vertrouwen geeft, richting durft te geven en het lef heeft om samen met ons te onderzoeken hoe het beter kan.

Als teamleider geef je leiding aan het team en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de bovenbouw en ons ondersteuningsteam. Je zorgt voor focus, heldere prioriteiten en voortgang en brengt mensen in positie om samen verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling.

Je benut de ruimte die er binnen het onderwijs is om schoolbreed en meer samenhangend te ontwikkelen. Vanuit het uitgangspunt dat leerlingen het beste leren in de klas, organiseer je ondersteuning zo veel mogelijk dicht bij het onderwijs en versterk je docenten in het bieden van goed en inclusief onderwijs.

Ook de curriculumherziening maakt onderdeel uit van jouw opdracht. Je kijkt samen met medewerkers opnieuw naar hoe het onderwijs wordt vormgegeven, hoe samenhang kan worden versterkt en hoe leerlingen worden voorbereid op de wereld van morgen. Je verbindt deze ontwikkelingen aan de dagelijkse praktijk in de school. Je ziet wat nodig is, brengt focus aan en zorgt dat plannen elkaar versterken en zichtbaar worden in de praktijk. Je gebruikt analyses en informatie om keuzes te maken, bij te sturen en het gesprek over kwaliteit te voeren.

Dat vraagt om leiderschap dat ruimte geeft én richting biedt. Je stelt de goede vragen, weet mensen aan elkaar te verbinden en werkt samen aan resultaat. Je spreekt aan waar dat nodig is, stimuleert eigenaarschap en houdt vast aan de gezamenlijke koers.

Als teamleider ben je onderdeel van het locatiemanagementteam en werk je nauw samen met de locatiedirecteur, de andere teamleiders en professionals binnen en buiten je eigen team. Je kijkt daarbij verder dan je eigen domein en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de hele school. Je werkt hierin nauw samen met de locatiedirecteur en zorgt samen voor een duidelijke koers, goede afstemming en voortgang.

Je hebt ervaring in het voortgezet onderwijs en affiniteit met het vmbo. Leidinggevende ervaring is een pre. Een master op het gebied van leidinggeven of leiderschap is mooi meegenomen. Belangrijker vinden we jouw kwaliteiten als leider en je bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen.

We zoeken iemand die:

• goed kan sturen op koers, proces, kwaliteit, voortgang en resultaat;
• humor en relativeringsvermogen meebrengt;
• helder is over verwachtingen en mensen daarop durft aan te spreken;
• het professionele gesprek voert en weerstand bespreekbaar maakt;
• teamontwikkeling stimuleert en mensen in beweging krijgt;
• vertrouwen geeft en aanspreekbaar is;
• verandering niet uit de weg gaat;
• goed kan verbinden en samenwerken, zowel binnen als buiten het eigen team;
• nieuwsgierig is en bestaande patronen ter discussie durft te stellen.

Waar staan we voor

Zone.college verzorgt groots en groen onderwijs voor alle generaties. Met zorg en aandacht bieden wij leerlingen, studenten en medewerkers een groene, uitdagende leeromgeving waarin ze nieuwe mogelijkheden ontdekken. En waarin ze zich ontwikkelen met hoofd, hart en handen. Zelf en vooral samen. Zo groeien ze uit tot zelfbewuste, zorgzame, ondernemende en maatschappelijk betrokken mensen. Wereldburgers met oog voor duurzaamheid en leefbaarheid. Zo halen wij ieders beste binnenstebuiten.

Wat kun je van ons verwachten?

Een betekenisvolle leidinggevende functie op een school die volop in ontwikkeling is. Je krijgt ruimte om mee te denken over de toekomst van ons onderwijs en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op hoe we die ontwikkeling samen realiseren.

Daarnaast bieden we:

• een salaris conform schaal 12 van de cao mbo;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing;
• een betrokken managementteam;
• een team waarin hard gewerkt wordt en mensen voor elkaar klaarstaan.

Zin om kennis te maken?

Vertel ons in je motivatie niet alleen wat je allemaal al hebt gedaan. We zijn vooral benieuwd naar waar jij voor staat, waar jij nieuwsgierig naar bent en wat jij samen met ons in beweging wilt brengen. Herken je jezelf in de opdracht? Dan maken we graag kennis met je!

We publiceren deze vacature zowel intern als extern.

Stuur uiterlijk 30 september 2026 je cv en motivatie via de button ‘Solliciteer’. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. De eerste gespreksronde vindt plaats op 6 oktober en de tweede gespreksronde op 9 oktober.