Teamleider beheer algemene apparatuur (geen zzp) (zzp - freelance)

UMC; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

UMC zoekt per direct een interim teamleider Bouw en Apparatuur voor een ziekenhuisomgeving. Je leidt een team van monteurs, planner en werkvoorbereider, bewaakt onderhoudsplanning en zorgt voor stabiliteit en continuïteit tijdens de afwezigheid van de vaste teamleider.

Je bent aanwezig op de werkvloer, coachend, verbindend en gericht op ontwikkeling van medewerkers. Je beheert contractafspraken met leveranciers, signaleert MJOP/MJOB bijsturingen en rapporteert aan de clustermanager over

Qualifications

• Ervaring als interim teamleider.
• Coachende en verbindende leidinggevende met zichtbare aanwezigheid op de werkvloer.
• Ondersteunen van medewerkers in ontwikkeling en het realiseren van rust, structuur en samenwerking.

Responsibilities

• Leiden van het team monteurs, planner en werkvoorbereider en fungeren als vaste aanspreekpunt.
• Bewaken van de onderhoudsplanning en uitvoering daarvan.
• Aanspreekpunt voor installaties, bewaken van contractafspraken met leveranciers en documentatie/certificeringen.
• Oppakken van lopende verbeteracties en MJOP/MJOB bijsturing signaleren.
• Onderhouden van samenwerking met interne/externe stakeholders en rapporteren aan clustermanager over voortgang, knelpunten en risico's.

Skills

Leiderschap

Coaching

Team aansturen

Onderhoudsplanning

Job description

Interim teamleider Bouw en apparatuur

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van onze vaste teamleider zoeken wij per direct een ervaren interim teamleider. Je neemt de leiding over het team Bouw en Apparatuur en zorgt ervoor dat beheer en onderhoud van de technische voorzieningen en (medische) apparatuur onverminderd doorlopen. Dit alles in een ziekenhuisomgeving waar onderhoud en storingen direct impact hebben op de patiëntenzorg. Jij draagt zorg voor stabiliteit en continuïteit binnen het team.

Jouw opdracht

Je zorgt dat het team goed blijft functioneren, de onderhoudsplanning op koers blijft en lopende zaken zorgvuldig worden opgepakt. Bij terugkeer van de vaste teamleider draag je een stabiel team en een overzichtelijke situatie over. De focus van deze opdracht ligt op het leidinggeven aan en begeleiden van het team. We zoeken nadrukkelijk geen projectleider, maar een coachende en verbindende leidinggevende die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer, medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en zorgt voor rust, structuur en samenwerking binnen het team

Wat ga je doen

• Je stuurt het team aan van monteurs, een planner en een werkvoorbereider en bent voor hen het vaste aanspreekpunt.
• Je bewaakt de onderhoudsplanning en de uitvoering daarvan.
• Je bent aanspreekpunt voor installaties, bewaakt contractafspraken met leveranciers en ziet toe op documentatie en certificeringen.
• Je pakt lopende verbeteracties en projecten op, en signaleert waar het MJOP en MJOB bijsturing vragen.
• Je onderhoudt de samenwerking met stakeholders binnen en buiten de organisatie, waaronder Asset Management en de (interne en externe) projectenorganisatie.
• Je rapporteert aan de clustermanager over voortgang, knelpunten en risico's.

Duur en omvang

Per direct, voor in eerste instantie 6 maanden, 36 uur per week. Verlenging is mogelijk, afhankelijk van de terugkeer van de vaste teamleider.

Praktisch

• deze aanvraag is niet geschikt voor zzp'ers
• hybride werken mogelijk, aanwezigheid zo veel mogelijk gewenst
• 32 - 36 uur per week
• team bestaat uit 15-20 man
• schaal wordt later hier bekend gemaakt