Teamleider BB&V (32-36 uur per week)

Werkenbijdeoverheid; Amsterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Rijk

Jaarcontract

Pensioen ABP

Reiskosten ov

Vakantiedagen

IKB-budget

Opleiding en ontwikkeling

Job summary

Rechtbank Amsterdam zoekt een stevige en verbindende teamleider voor het Team BB&V. Je stuurt ruim 100 medewerkers aan via zes teamleiders en werkt nauw samen met partners zoals politie en OM. Je bent zichtbaar op de werkvloer en bewaakt veiligheid, continuïteit en dienstverlening.

Het gaat om een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, salarisschaal 9 CAO Rijk en goede arbeidsvoorwaarden. Reiskosten ov en ABP-pensioen staan centraal.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare managementkwaliteiten.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen grote en veiligheidskritische organisaties.
• Een rijbewijs is vereist.
• Een opsporingsbevoegdheid (BOA), AZV-opleiding en schietvaardigheid zijn vereist óf bereid deze bevoegdheden te behalen.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) overleggen bij indiensttreding.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van circa 25 medewerkers.
• Coördineren van werkzaamheden en toezien op veiligheid en dienstverlening.
• Ontwikkelen en verbeteren van werkprocessen en dienstverlening.
• Draag bij aan de ontwikkeling van de afdeling en vertaal organisatiedoelstellingen naar de praktijk.
• Vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling van teamleden stimuleren en coachen.

Skills

Leiderschap

Managementervaring

Coaching

Teamontwikkeling

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Teamleider BB&V geef je leiding aan een team van ongeveer 25 medewerkers en maak je deel uit van het managementteam van BB&V. Het is een brede en dynamische functie waarin leidinggeven, veiligheid, dienstverlening en organisatieontwikkeling samenkomen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en de ontwikkeling van BB&V. Je werkt nauw samen met de gerechtelijke beveiligingsautoriteit en met ketenpartners als de politie, DJI, DV&O, het OM, de advocatuur, GGD en GGZ.

Je zorgt ervoor dat het dagelijkse werk professioneel en veilig verloopt. Je coördineert de werkzaamheden, houdt overzicht, beoordeelt veiligheidssituaties en treedt op als troubleshooter wanneer dat nodig is. Afwisselend met je collega’s vervul je de rol van Chef van Dienst.

Veel van je aandacht gaat uit naar de mensen in jouw team. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig, gezien en gewaardeerd voelen. Je coacht en begeleidt hen in hun ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en spreekt hen aan op gedrag en resultaten. Ook voer je ontwikkelgesprekken en begeleid je medewerkers bij verzuim en re-integratie.

Daarnaast werk je aan het verbeteren van werkprocessen en dienstverlening. Je signaleert knelpunten, komt met verbetervoorstellen en zorgt ervoor dat verbeteringen in de praktijk worden gebracht. Samen met de andere teamleiders draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling, stel je gezamenlijk kaders en vertaal je organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk.

Je bent een stevige en verbindende teamleider die zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers. Je weet vertrouwen te creëren, geeft duidelijke richting en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Je voert het goede gesprek, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en staat tegelijkertijd open voor andere perspectieven en nieuwe ideeën.

In een omgeving waarin veiligheid vooropstaat, houd jij het hoofd koel. Ook onder druk overzie je de situatie, scheid je hoofd- en bijzaken en durf je besluiten te nemen. Je bent organisatiesensitief, werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines en weet wat er nodig is om zowel je team als de dagelijkse operatie goed te laten functioneren.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin je het maximale uit jezelf en jouw leiderschap kunt halen. Je krijgt veel zelfstandigheid en werkt tegelijkertijd samen met fijne collega’s met wie je kunt sparren. Bovendien doe je betekenisvol werk: je draagt bij aan een veilige rechtbank en daarmee aan een rechtvaardige samenleving. Daarnaast zijn je arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.579 en € 4.999 bruto op basis van 36 uur (schaal 9 CAO Rijk).
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren p/jr bij een werkweek van 36 uur. Daarnaast is er een mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• IKB-budget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Verder heb je

• hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare managementkwaliteiten;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een grote, complexe en veiligheidskritische organisatie, bijvoorbeeld binnen justitie, politie, defensie, veiligheidsregio’s, openbaar vervoer of een andere omgeving waar veiligheid en continuïteit centraal staan;
• een rijbewijs;
• een opsporingsbevoegdheid (BOA), een afgeronde opleiding Aanhoudings- en Zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, óf je bent bereid deze bevoegdheden en opleidingen te behalen;
• je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) overleggen.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Amsterdam

Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving, met veel afwisseling en interessante zaken midden in de actualiteit. Samen met rechters, gerechtsjuristen, medewerkers op de administratie, gerechtsbodes, parketpolitie en stafmedewerkers werden in 2024 ongeveer 114.000 zaken afgedaan.

De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.

Team BB&V is een hecht team van 100+ medewerkers en werkzaam op de rechtbank, het gerechtshof en aanverwante locaties. Het team wordt aangestuurd door zes teamleiders. Het is een divers team, waarin samenwerking belangrijk is en iedereen op elkaar kan vertrouwen en voor elkaar klaarstaat. We werken nauw met elkaar samen, communiceren open en helpen elkaar verder. Er is ruimte voor jouw ideeën en initiatief, en we investeren actief in ontwikkeling en professionalisering.

Bijzonderheden

Rechtbank Amsterdam laat zich in deze procedure begeleiden door Fatima Bouhriani, partner bij executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de functie, de procedure of de organisatie kun je contact opnemen met Fatima via 06 - 505 00 747 of [email protected].

Je kunt je interesse kenbaar maken door uiterlijk 27 september 2026 je motivatie en cv te uploaden via de sollicitatieknop op de website van Colourful People of rechtstreeks per e-mail te sturen.

De eerste gespreksronde vindt plaats in week 43, naast een gesprek neem je op dezelfde dag ook deel aan een praktijksimulatie (rollenspel). De tweede gespreksronde waarin je kennismaakt met het MT vindt plaats in week 44. Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Rechtbank Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.