Teamleider bakkerij

Bakker Goedhart; Hedel; On-site; EUR 42,000 - 57,000; Full time

Job summary

Bakker Goedhart in Gelderland zoekt een teamleider Bakkerij in onze industriële bakkerij. Je bent de spil tussen de vloer en het management en geeft operationeel leiding aan een team van 10-20 medewerkers. Je bewaakt productieplanning, veiligheid en kwaliteit (HACCP) en rapporteert aan de productiemanager.

De functie vereist flexibiliteit in een 3-ploegendienst en een praktische instelling. Je stimuleert samenwerking, coacht en ontwikkelt personeel en draagt bij aan procesverbeteringen en

Qualifications

• Leiding geven aan een productie- of operators/team.
• Kennis van HACCP en veiligheidsvoorschriften.
• Inzet op procesverbetering en kostenbeheersing.

Responsibilities

• Aansturen, motiveren en coachen van het team (10–20 medewerkers).
• Zorg dragen voor een efficiënte planning en inzet van personeel.
• Toezien op naleving van hygiëne-, veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften (HACCP).
• Rapporteren van voortgang en afwijkingen aan de productiemanager.
• Meedenken over procesverbeteringen en kostenbeheersing.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers en bijdragen aan een goede werksfeer.

Skills

Team Leadership

Coaching

Planning

HACCP kennis

Communicatie

Probleemoplossing

Education

MBO3/4 werk- en denkniveau (voeding/techniek)

Job description

Als Teamleider Bakkerij in onze industriële bakkerij ben jij de spil tussen de vloer en het management. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – van het aansturen van jouw team tot het bewaken van de productieplanning, kwaliteit en veiligheid. Jij bent degene die het verschil maakt op de werkvloer!

Je geeft leiding aan een team van operators en productiemedewerkers en zorgt samen voor een soepel verlopend productieproces. Dit doe je in een 3-ploegendienst, waarbij flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel essentieel zijn. Je bent verantwoordelijk voor een heldere en gestructureerde overdracht naar je collega-teamleider in de volgende ploeg, inclusief aandacht voor bijzonderheden, afwijkingen of verbeterpunten.

Als teamleider ben je eindverantwoordelijk voor een goed verloop van het proces van de afdeling en de daarvoor benodigde mensen en middelen. Je geeft operationeel leiding en rapporteert aan de manager productie. Je fungeert als direct aanspreekpunt van medewerkers en je bent in staat het beste uit je team te halen. De veiligheid, kwaliteit en efficiency van de afdeling staan hoog bij jou in het vaandel.

Verder zullen jouw taken zijn:

• Aansturen, motiveren en coachen van jouw team (10-20 medewerkers).
• Zorgen voor een efficiënte planning en inzet van personeel.
• Toezien op naleving van hygiëne-, veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften (HACCP).
• Rapporteren van voortgang, afwijkingen en verbeterpunten aan de productiemanager.
• Meedenken over procesverbetering en kostenbeheersing.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers en bijdragen aan een goede werksfeer.

Wij zoeken een teamleider die praktisch is ingesteld en goed in de praktijk kan inschatten wat er nodig is om de processen rondom de productie goed te laten verlopen. Dit betekent in de dagverse wereld van brood elke dag topsport, en dit moet je leuk vinden! Je komt te werken in een dynamische omgeving, wat om flexibiliteit vraagt, maar tegelijkertijd ook vrijheid geeft. Jij bent zorgvuldig doordat je goed de voortgang bewaakt en controles uitvoert en stelt hierin hoge eisen aan jezelf en anderen. De bakkerij is constant in beweging in uitbreiding van mensen en meer productie, waar wij verder bouwen aan de toekomst. Zie jij jezelf meedenken in deze ontwikkelingen en ben jij goed in het bouwen van een goed samenwerkend team? Dan denken wij dat jij perfect bij ons past!

Verder heb jij:

• MBO3/4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek of food.
• Aantoonbare ervaring als (meewerkend) voorman/teamleider in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
• Je weet hoe je mensen aanstuurt, motiveert en ontwikkelt.
• Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en stressbestendig en beschikt over sterke leiderschap en sociale kwaliteiten.
• Het stellen van prioriteiten is een kernwaarde.
• Bereidheid om te werken in een 3-ploegendienst. Daar horen ook weekenden en feestdagen bij.
• Je denkt in oplossingen en mogelijkheden, niet in problemen of excuses.
• Je neemt verantwoordelijkheid en draagt actief bij aan verbeteringen.
• Je hebt een positieve, proactieve instelling en stimuleert dat ook binnen je team.