Teamleider ANW & Spoedzorg – Coördineren & Ontwikkelen

HAP Rijnmond; Rotterdam; Hybrid; EUR 47.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jaarcontract met uitzicht op vast

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Laptop

Telefoon

Ruime opleidingsmogelijkheden

Zusammenfassung

Huisartsenposten Rijnmond zoekt een teamleider om de operationele aansturing van de spoedpost te verzorgen. Je bent verantwoordelijk voor het effectief organiseren van zorg tijdens ANW-uren en stuurt ongeveer 80 medewerkers aan.

Je werkt nauw samen met de locatiemanager en collega-teamleiders, en draagt bij aan kwaliteit en ontwikkeling van de organisatie. Er is ruimte voor professionele groei en veranderaanpak.

Qualifikationen

• Hbo werk- en denkniveau op gezondheidszorggebied.
• Ervaring in een leidinggevende rol in een dynamische zorgomgeving.
• Affiniteit met acute zorg en eerstelijnszorg.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Verandermanagementervaring.

Aufgaben

• Aansturen en coördineren van medewerkers in het primaire proces.
• Zorgen voor optimale personeelsbezetting afgestemd op de zorgvraag.
• Signaleren en oplossen van operationele knelpunten.
• Leidinggeven, coachen en voeren van ontwikkel- en jaargesprekken.
• Uitvoeren van HR-taken zoals verzuimbegeleiding en werving & selectie.
• Bewaken en verbeteren van kwaliteit, protocollen en werkwijzen.
• Afstemmen met locatiemanagers en collega-teamleiders over thema’s.
• Vertalen van beleid naar de werkvloer en draagvlak creëren.
• Meedraaien in bereikbaarheidsdiensten en bijdragen aan continuïteit.

Kenntnisse

Plannen & organiseren

Besluitvaardigheid

Communicatief

Kwaliteitsbewust

Stressbestendig

Ausbildung

HBO-niveau Gezondheidszorg

Jobbeschreibung

Huisartsenposten Rijnmond zoekt een teamleider om de operationele aansturing van de spoedpost te verzorgen. Je bent verantwoordelijk voor het effectief organiseren van zorg tijdens ANW-uren en stuurt ongeveer 80 medewerkers aan.

Je werkt nauw samen met de locatiemanager en collega-teamleiders, en draagt bij aan kwaliteit en ontwikkeling van de organisatie. Er is ruimte voor professionele groei en veranderaanpak.