Teamleider Administratie

Hanab Holding; Zwolle; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Ruimte voor ontwikkeling

Job summary

Hanab Holding in Zwolle zoekt een Teamleider Administratie die verantwoordelijk is voor het aansturen en optimaliseren van administratieve en financiële processen. Je biedt begeleiding aan het team en fungeert als sparringpartner voor het management.

Met minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie en relevante kennis van financiële administratie, krijg je de ruimte om processen te verbeteren en een significante impact te maken binnen het team. De functie biedt flexibiliteit in uren (32–40) en marktconforme voorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende administratieve functie.
• Ervaring binnen de flexbranche is een pré.
• Stressbestendig en besluitvaardig.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en begeleiden van het administratieve team.
• Optimaliseren van administratieve en financiële processen.
• Rapporteren aan management en directie.

Skills

Leiderschap

Financiële administratie

Communicatieve vaardigheden

Organisatievaardigheden

Analytisch denkvermogen

Education

HBO werk- en denkniveau in finance of bedrijfsadministratie

Tools

AFAS

Exact

Excel

Job description

Leiderschap gezocht: breng structuur, overzicht en groei in administratie.

WAAROM FLEXZ?

Werken bij FLEXZ betekent dat je onderdeel bent van een groeiende en ondernemende organisatie waar mensen centraal staan. Wij bouwen elke dag aan duurzame samenwerkingen en sterke resultaten. Met een landelijke aanwezigheid en een persoonlijke aanpak maken we echt het verschil. Bij FLEXZ krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en impact te maken binnen een betrokken en professioneel team.

WAT GA JE DOEN?

Als Teamleider Administratie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en optimaliseren van de administratieve en financiële processen binnen de organisatie. Je combineert leidinggeven met inhoudelijke expertise en fungeert als sparringpartner voor zowel je team als het management.

In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om processen te verbeteren en het team naar een hoger niveau te tillen.

• Aansturen, coachen en begeleiden van het administratieve team;
• Bewaken van dagelijkse werkzaamheden, kwaliteit en deadlines;
• Optimaliseren van administratieve en financiële processen;
• Controleren en verwerken van financiële administraties;
• Bewaken van debiteuren- en crediteurenbeheer;
• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen;
• Signaleren van verbeterpunten en implementeren van oplossingen;
• Rapporteren aan management en directie;
• Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van de administratie.

WAT BRENG JE MEE?

Je bent een betrokken en motiverende leider met een scherp oog voor detail en procesverbetering. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, behoudt overzicht en stuurt op resultaat.

• HBO werk- en denkniveau richting finance of bedrijfsadministratie;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende administratieve functie;
• Sterke kennis van financiële administratie;
• Ervaring met AFAS, Exact of vergelijkbare systemen;
• Goede kennis van Excel;
• Ervaring binnen de flexbranche is een pré;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Motiverend en toegankelijk leiderschap;
• Stressbestendig en besluitvaardig;
• Nauwkeurig, analytisch sterk en integer;
• Proactief en resultaatgericht.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

Naast dat je terechtkomt in een dynamische en groeiende organisatie, kun je rekenen op goede voorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden.

Je standplaats is Zwolle, maar het kan ook voorkomen dat je eens op onze vestiging in Amsterdam moet zijn. Voor de invulling van de uren (32–40 uur) bieden we flexibiliteit waarbij het natuurlijk wenselijk is om aanwezig te zijn als je team er ook is.

• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring;
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en invloed;
• 25 vakantiedagen;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Werken in een professioneel en collegiaal team;
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen initiatief;
• Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.